| 相關關鍵詞：退休 , 退休儲備不足 , 受訪者 , 調查 , 加薪 , 明年 , 不足 , 泡沫 |
| 相關概念：友邦香港 , 平均需延 , 受訪者退休儲備不足 , 平均需延遲 , 香港人力資源管理學會調查 , 本港企業今年平均加薪 , 美銀調查 , 本港雇員今年平均加薪 , 市場泡沫 |
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| 強積金4招做好風險管理｜彭永東 ＠ 2025-10-17T |
| 2025年對強積金（MPF）而言，可說是「收成與改革並行」的一年。根據積金評級（MPF Ratings）及市場統計數據，今年首三季MPF成員人均賺逾港幣43300元，... |
| 關鍵詞：退休 |
| 概念：友邦香港 , 平均需延 |
| 調查：72%港人退休儲備不足 平均缺口高達256萬元 ＠ 2025-10-17T |
| 友邦香港(AIA)發表「AIA理想退休生活調查」顯示，逾七成受訪者的退休儲備不足，另近六成人未有明確的退休儲蓄計劃，反映... |
| 關鍵詞：退休儲備不足 受訪者 調查 |
| 概念：受訪者退休儲備不足 , 友邦香港 |
| 調查:72%受訪者退休儲備不足 需延12.8年退休 ＠ 2025-10-16T |
| 不少人希望能夠盡早退休，享受人生，友邦香港最新發表的「AIA理想退休生活調查」顯示，72%受訪者的退休儲備不足，平均需延遲12.8年才能退休。 調查於今年8月13日至8月31日... |
| 關鍵詞：退休儲備不足 受訪者 調查 |
| 概念：受訪者退休儲備不足 , 平均需延遲 |
| 調查：本港企業今年平均加薪2.7% 明年或加薪3.5%財經新聞Financial News ＠ 2025-10-16T |
| 香港人力資源管理學會發表香港及大灣區薪酬趨勢調查報告，顯示本港企業今年平均加薪2.7%，較去年的增幅放緩0.5個百分點。在剔除1.5%通脹後，實際加薪1.2%... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港企業今年平均加薪 |
| AIA調查:72%受訪者退休儲備不足 六成仍未對退休「超前部署」 ＠ 2025-10-16T |
| 匯港通訊> 友邦香港(01299)最新發表的「AIA 理想退休生活調查」顯示，72%受訪者的退休儲備不足，平均需延遲12.8年才能退休。另外，近六成受訪者未有明確... |
| 關鍵詞：退休 不足 |
| 概念：平均需延遲 |
| 人力資源管理學會對明年加薪約3.5%感樂觀 惟暫時僅三成企業擬加薪 ＠ 2025-10-16T |
| 人力資源管理學會估計，明年加薪幅度約百分之3.5，但暫時僅三成企業表示會加薪。就到年尾，「打工仔」一年的辛勤努力，明年是否有合理回報呢？ |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港企業今年平均加薪 |
| 美銀調查：市場情緒創8個月新高但AI泡沫擔憂浮現美股US Stocks Quote - 外圍新聞內容Golbal News Content ＠ 2025-10-16T |
| 根據美國銀行10 月份的全球基金經理情緒調查顯示，全球基金經理對股市的看多情緒達到了自2 月以來最高。盡管投資者情緒高漲，但對於市場正滑入由人工智慧(AI) 驅動的泡沫... |
| 關鍵詞：泡沫 |
| 概念：美銀調查 |
| IMF警告美國關稅及保護主義措施削弱全球經濟增長 ＠ 2025-10-16T |
| 【Now新聞台】國際貨幣基金組織警告美國的關稅及保護主義措施，將削弱全球經濟增長前景。 |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港雇員今年平均加薪 |
| 人力資源管理學會有信心明年本港企業平均加薪達3.5% ＠ 2025-10-15T |
| 香港人力資源管理學會調查顯示，本港今年平均加薪2.7%，增幅較去年放緩0.5個百分點，是疫情以來低水平。學會前任會長兼理事會成員孔於人相信，... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港雇員今年平均加薪 |
| AI泡沫？ 錯綜復雜的交易網絡引發矽谷擔憂升溫 ＠ 2025-10-15T |
| 在本周OpenAI的年度開發者大會（DevDay）上，OpenAI行政總裁阿特曼（Sam Altman）做了現時美國科技業領袖少見的事：他真的回答了記者的提問。 |
| 關鍵詞：泡沫 |
| 概念：美銀調查 , 市場泡沫 |