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相關關鍵詞:富士康 , 庫克 , 蘋果
相關概念:訪富士康鄭州IPHONE工廠 , 中國29日 , 訪富士康鄭州IPHONE , 蘋果執行長庫克 , 富士康員工 , 加薪25 , 富士康工廠 , 工廠富士康 , 工廠員工薪資 , 富士康基層員工
 
FLA查出工時違法富士康蘋果承諾重大改善 @ 2012-03-30T08:
美國華府勞工團體公平勞動協會(FAIR LABOR ASSOCIATION,FLA) 周四(29 日) 發布正式調查報告,指出蘋果(APPLE)(AAPL-US) 位於中國主要代工廠富士康(2038-HK) 的工作環境有「重大問題」。蘋果及富士康已聯手承諾將進行大幅改善。 FLA 接受蘋果委托,近幾周對富士康中國三個
關鍵詞:富士康 庫克 蘋果
概念:訪富士康鄭州IPHONE工廠 , 中國29日
庫克訪富士康鄭州廠 @ 2012-03-30T05:
蘋果CEO庫克(TIM COOK)近期赴大陸參訪,於28日參觀其最大代工廠富士康位於河南鄭州的工廠。據傳,富士康已接獲蘋果新一代IPHONE訂單,正大舉招聘2萬工人大軍,積極籌備生產。 在富士康鄭州工廠,庫克換上防塵衣進入生產線視察,了解供應鏈、員工的工作情況。
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概念:訪富士康鄭州IPHONE , 中國29日
蘋果庫克訪富士康_笑臉迎人 @ 2012-03-29T23:
美國蘋果公司執行長庫克(TIM COOK)參觀富士康科技集團位在中國大陸的工廠,參觀IPHONE生產線。這是庫克首次以執行長身分走訪大陸。 中國大陸是全球最大行動裝置市場,整體而言也是蘋果第2大市場。但IPAD商標爭議及勞資問題,讓蘋果在大陸的成長蒙上陰影。
關鍵詞:富士康 庫克
概念:訪富士康鄭州IPHONE工廠 , 蘋果執行長庫克
富士康再加薪 注重員工利益才是企業生存之本 @ 2012-02-21T09:
自2010年以來富士康已連續三次大幅加薪。雖然富士康頻頻曝出負面事件,但富士康頻頻加薪、減少員工加班時間、完善員工生活配套設施,也得到了社會及其員工的認可。多個地區的用工荒與富士康招聘火爆的反差,告訴我們注重員工利益才是企業生存之本。
關鍵詞:富士康
概念:富士康員工 , 加薪25
富士康宣布 加薪16%至25% @ 2012-02-21T02:
富士康科技集團20日對外宣布,自2012年2月1日起,集團全面調升大陸各廠區基層員工的基本薪資,並根據員工所工作地點的不同、工作種類的差異及技能水准的高低加薪幅度為16%至25%。與此同時,富士康承諾,在加薪的同時,將逐步降低員工加班時數。 據悉,此次加薪是富士康
關鍵詞:富士康
概念:富士康工廠 , 加薪25
富士康宣布加薪16%至25% @ 2012-02-21T00:
富士康科技集團20日對外宣布,自2012年2月1日起,集團全面調升大陸各廠區基層員工的基本薪資,並根據員工所工作地點的不同、工作種類的差異及技能水准的高低加薪幅度為16%至25%。與此同時,富士康承諾,在加薪的同時,將逐步降低員工加班時數。 據悉,此次加薪是富士康
關鍵詞:富士康
概念:富士康員工 , 加薪25
FLA:富士康深圳廠仍有「一大堆問題」亟待 @ 2012-02-20T23:
美國非營利勞工團體公平勞動協會(FLA) 執行長AURET VAN HEERDEN 表示,已在富士康(FOXCONN TECHNOLOGY CO.)(2038-HK) 集團鴻准(2354-TW) 位於深圳的1 間工廠內發現必須受到解決的「一大堆問題」。 VAN HEERDEN 是在調查工廠數日後做出上述評論的。
關鍵詞:富士康
概念:工廠富士康 , 加薪25
富士康:調高基層員工基本薪資 @ 2012-02-20T22:
富士康集團20日宣布,自今年2月1日起全面調升大陸各廠區基層員工基本薪資,同時將逐步減少加班時數。 據中新社報導,富士康表示,按員工所工作地點(園區)的不同、工種的差異及技能水准的高低,加薪幅度從16%至25%。 報導說,這是富士康自2010年以來連續第3次大幅加薪。
關鍵詞:富士康
概念:工廠員工薪資 , 加薪25
不當血汗工廠富士康人性招工 @ 2012-02-20T21:
〔中央社〕鴻海旗下富士康集團統計,春節假期過後返工率高達97%;富士康更在今年招工過程中,強化「人性化招工」,扭轉過去工作壓力大、管理嚴格的刻板印象。 為洗清應聘者心目中「工作壓力大」、「管理嚴格」的印象,富士康今年在招工中力推「人性化招工」。
關鍵詞:富士康
概念:富士康基層員工 , 加薪25
FLA:富士康深圳廠仍有「一大堆問題」亟待解 @ 2012-02-20T19:
美國非營利勞工團體公平勞動協會(FLA) 執行長AURET VAN HEERDEN 表示,已在富士康(FOXCONN TECHNOLOGY CO.)(2038-HK) 集團鴻准(2354-TW) 位於深圳的1 間工廠內發現必須受到解決的「一大堆問題」。 VAN HEERDEN 是在調查工廠數日後做出上述評論的。
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概念:富士康基層員工 , 加薪25
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