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中國科企大派年終獎金及福利 京東最豪派8個月花紅 攜程准返鄉辦公兩個月 @ 2024-12-26T 返回 熱門新聞
關鍵詞：京東 年終獎
概念：京東年終獎金最多 , 年終獎發放計劃最高
內地傳媒報道，京東集團(０９６１８)昨日(２３日)發布２０２４年年終獎發放計劃通知，落實１７薪(出１７個月糧)的部門內，年度績效等級為Ａ+的員工將獲得８倍月薪的年終獎，即全年「２０薪」，而采銷員工平均「２３薪」。京東明日將發布再次提升客服薪酬福利的升級計劃。
同時結合目前社交平台等相關信息分析來看，京東年終獎拉開差距後，絕大多數員工均能拿到５到８個月年終獎，采銷甚至平均能拿到１１個月，而少部分年度績效為Ｂ-的員工能拿到３個月，整體來看，京東的年終獎總投入將大幅增加。
其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於２０％。所有校招入職的「京東采銷」將可達到全年２０個月的薪酬結構，年終獎高達８倍月薪。
對於打工人來說，年終獎不僅僅是一筆額外的收入，更是對自己一年辛勤工作的認可和鼓勵。根據打工人年終獎調查報告顯示，打工人期望的平均年終獎金額為３．５６倍月薪，而實際到手的平均年終獎為１．９４個月的月薪。這表明，盡管打工人對年終獎有著較高的期待，但現實往往與期待存在差距。
京東集團公布２０２４年年終獎發放計劃，表示績效最高的員工將可獲得高達８倍月薪的年終獎。根據計劃，京東的年終獎結構將升級為固定年終獎加上目標年終獎，目標年終獎依據年度績效等級對應固定月薪倍數。
年內多次宣布加薪在此之前，２０２４年京東已公布了四輪加薪計劃。具體來看，自２０２４年１月１日起，京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近１００％，京東零售全員平均加薪幅度不低於２０％。今年２月，超２萬名京東一線客服員工全年平均薪酬上漲超過３０％。５月，京東宣布自７月１日起，將通過一年半時間，把采銷員工的年度固定薪酬由１６薪提升至２０薪，同時業績激勵上不封頂。９月，京東宣布自１０月１日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現２０薪，其他部門也將隨後陸續啟動加薪計劃。近年來，京東集團連續提升員工的薪酬水平。２０２１年７月１日至２０２３年７月１日，兩年時間內，京東將員工平均年薪由１４薪逐步漲至１６薪。為了增強激勵效果，今年起，京東的年終獎結構升級為「固定年終獎+目標年終獎」。其中，目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數。獎金額度上，升級為１７薪的部門內，年度績效Ａ+的員工將獲得８倍月薪年終獎，即全年２０薪。業績方面，今年三季度，京東實現營收２６０４億元，同比增加５．１％；歸屬於普通股股東的淨利潤為１１７億元，同比增長４７．８％。
&ＥＭＳＰ;&ＥＭＳＰ;京東采銷平均２３薪引起全網熱議，很多網友拿幾家大廠年終獎計劃做ＰＫ。從京東公開的年終獎計劃來看，絕大多數員工均能拿到５到８個月年終獎，采銷平均能拿到１１個月，少部分年度績效為Ｂ-的員工也能拿到３個月。
京東公布２０２４年年終獎發放計劃，這類員工將獲得８倍月薪的年終獎
２．京東發布年終獎通知，部分員工年前可收到年終獎，最高８倍月薪
年終獎平均５個月，這還是我認識的京東？
具體來看，京東今年調整為１７薪的部門內，年度績效Ａ+的同事將獲得８倍月薪年終獎,即全年２０薪;年度績效Ａ的同事將獲得６．５倍月薪年終獎,即全年１８．５薪;年度績效Ｂ+的同事將獲得５倍月薪年終獎,即全年１７薪;年度績效Ｂ-的同事將獲得３倍月薪年終獎。其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。
中國電商公司京東集團公布２０２４年年終獎發放計劃通知，２０２４年落實升級為１７薪（出１７個月薪水）的部門內，年度績效Ａ＋的員工將獲得８倍月薪年終獎，即全年２０薪（總收入為２０個月薪水），而采銷員工平均２３薪。

 
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