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波音宣布實施無薪假 罷工談判陷僵局 @ 2024-09-20T 返回 熱門新聞
關鍵詞：波音 罷工
概念：波音員工罷工
波音公司（ＢＯＥＩＮＧ）干部表示，牽涉公司高層、經理和基層員工的無薪假將於未來幾天內開始實施，會有數萬名員工受到影響。
【ＮＯＷ新聞台】美國飛機生產商波音勞資糾紛未有突破，波音安排數以萬計員工輪流放無薪假，希望抵銷員工罷工造成的損失，分析認為資方是為罷工可能持續做准備。
波音的華盛頓州及俄勒岡州（ＯＲＥＧＯＮ）廠房員工１３日拒絕接受資方提出的４年合約條件後，大批員工在１３日起發動罷工，是自２００８年以來的首次，當時的罷工長達８周。受到今次罷工影響，７３７ ＭＡＸ、７７７及７６７飛機的制造工程受阻。
美國波音公司（美：ＢＡ）旗下逾３萬名員工自９月１３日罷工，行政總裁 ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ向員工發信稱，將在未來幾天安排部分員工放無薪假，以節省開支，並減輕罷工對公司財政的影響。
面對工潮的美國波音公司決定，安排部分員工放無薪假，高層亦要減薪，以減輕罷工對公司財政的影響。美國波音公司逾３０,０００名機械師，在上周五展開罷工，爭取４年內加薪最少４成，加幅高於波音提出的兩成。為削減是次罷工的成本，波音行政總裁奧爾特貝格宣布，即日起部分員工，輪流每四周休假一周，並表示自己與高層也會同時減薪。《華爾街日報》表示，有知情人士透露，是次無薪休假將影響超過５萬多名工人，波音的高層將減薪百分之二十五。這次罷工導致多個飛機型號停產，其中包括波音最暢銷的７３７ ＭＡＸ。有分析員估計，機械技工罷工期間，波音營業收入每天損失折合超過７億港元。美聯社報道，若罷工持續，波音的信用評級可能會被下調至「非投資」和「垃圾」等級，這會令波音日後的借貸成本變高。目前三大信用評等機構之一的穆迪，已對波音進行降級審查，另一信評機關惠譽表示，超過兩周的罷工，將更有可能降低評級。波音跟代表罷工雇員的工會在聯邦調停員協助下，星期二開始談判。工會指對首日談判感到沮喪，指資方態度不認真。有分析員預計，是次罷工可能會持續兩周至近兩個月。
美國波音公司（ＢＯＥＩＮＧ）的西岸工廠３萬多名工人罷工，導致７３７ ＭＡＸ等型號客機停產。波音周三（１８日）宣布，暫時安排數以萬計員工輪流放無薪假，公司高層也會在罷工期間減薪。
【大公報訊】綜合美聯社、路透社報道：美國最大商用飛機制造商波音３．３萬名員工於１３日展開大罷工，要求改善薪資福利。波音面臨飛機停產壓力，１６日向員工宣布將削減成本，包括采取凍結招聘及放無薪假等措施，以在罷工期間節省現金。
剛上任一個月的波音新行政總裁奧特伯格（ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ）向所有員工發出內部信，表示將全面啟動無薪假，直到這場大罷工落幕為止，涉及大批美國境內的高層管理人員、經理和基層員工。受影響員工將輪流每４周休１周，無薪假期間所有員工福利維持，而他與高層管理團隊也將同步減薪２５％。
９月１６日，波音民機部除了正式員工以外的所有合同工都已被遣散回家。預計這次還將影響到數以萬計的波音員工。奧特伯格表示，接下來（留下的）員工將每四周休一周無薪假，他和其他高管將在罷工期間減薪。
美國波音公司與工會的談判陷入僵局，波音資方周三表示，由於西雅圖地區的組裝廠因罷工關閉，為了節省開支，公司高層、經理和基層員工，將於未來幾天內開始放無薪假，數萬名員工將受影響。波音新任行政總裁奧特伯格致函員工，表示在罷工期間，這批員工將每４周輪休無薪假１周，而他和領導團隊的成員將在罷工期間減薪。約３．３萬名西雅圖地區的波音工人上周四表決拒絕續約，要求加薪４０％，並於上周五展開罷工。圖為波音員工周日在華盛頓州埃弗里特市廠房附近示威。
波音約３．３萬名員工上周表決通過發動罷工，使波音位於華盛頓州的ＰＵＧＥＴ ＳＯＵＮＤ工廠上周陷入停擺。代表這些員工的工會ＩＡＭ ＤＩＳＴＲＩＣＴ ７５１表示，１７日將與波音進入調停，但調停人員無權強迫任何一方接受合約的特定條款，只是協助勞資達成協議的中立方。
【財經１００秒】罷工延長 波音將讓上萬員工放無薪假
波音首席執行官ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ在給員工的備忘錄中表示，公司將在未來幾天啟動暫時性無薪休假，「這將影響大量美國高管、經理和員工」。
按照執行長的通告，「未來幾天開始，我們將啟動臨時無薪假，這將影響大批美國境內的高層管理人員、經理和基層員工，無薪假期間、員工所有福利將繼續。我們計劃在罷工期間，每４周讓部分員工輪流休假１周。」此外，雖然７３７機型因為罷工停擺，但奧特伯格向其他員工喊話，呼吁維持７８７機型的生產進度，這也是波音目前的優先事項之一。
奧特伯格提到，在罷工期間，自己和其他波音高層也將同步減薪。大規模的休假表明，奧特伯格正在為公司做好長期罷工的准備，基於基層員工的怒火，這場罷工可能很難輕易解決。這是波音自２００８年以來首度出現罷工，為這家飛機制造商動蕩的１年帶來新的亂流。
波音（美：ＢＡ，ＢＯＥＩＮＧ）最大工會、擁有３．３萬名成員的機械技工工會（ＩＡＭ）上周五（１３日）起發動罷工，爭取４年內加薪最少４成。波音行政總裁ＫＥＬＬＹ ＯＲＴＢＥＲＧ最新表示，因應工潮，波音業務面臨「重大挑戰」，會采取「艱難的行動來保留現金」，當中將安排員工放無薪假，以及高層減薪。
綜合《華爾街日報》及《華盛頓郵報》報道，奧特伯格１８日致函員工，表示在罷工期間，從高階主管、部門經理到前線員工，凡是白領每上班四周的話，當中便有一周無薪休假，而他本人和其他管理層也會減薪。奧特伯格解釋，無薪休假是「影響每個人的艱難決定」，但太平洋西北州份的廠房陷入工潮，導致多個關鍵項目停頓，公司業務面臨巨大挑戰，公司只能以此度過「這個非常困難的時期」，又承諾公司將繼續維持飛機質量，支援客戶和主要的認證項目也會維持，南卡廠房也會繼續生產７８７客機。
罷工潮加劇財務吃緊，美國飛機制造商波音公司宣布，暫時讓員工放無薪假，以減少現金支出。受影響的是美國數千名行政和管理人員。罷工期間，波音總裁等領導層也將相應減薪。
波音公司首席執行官凱利．奧特伯格在一封致員工的電子郵件中說：「我們將在未來幾天內啟動臨時休假，這將會影響到美國的高級主管、經理和員工⋯⋯罷工期間，我們計劃讓部分員工每四周輪流休假一周」。
波音此前位於西雅圖和俄勒岡州的３萬多名機械師拒絕了波音新的勞資協議，並於上周五午夜開始罷工。員工對新合同的不滿主要集中在起薪和福利上，波音公司曾提出給員工４年內總計加薪２５％，工會也支持了這個臨時合同，但這不符合工會成員要求加薪４０％及要求恢復他Ｈ們在２０１４年放棄的養老金計劃的預期。
波音公司因美國西北部的工廠罷工而暫停了部分飛機生產，這也是波音１６年來首次罷工。本周三（１８）該司宣布將暫停數萬名員工的工作，這家航空航太巨擘表示，公司高層管理人員、經理和員工每４周將強放１周無薪假，直到罷工結束為止。

 
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