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鄭家純罕有受訪:未必需要找接班人合適時間盡量分拆業務上市 @ 2023-11-20T08: 返回 熱門新聞
關鍵詞:鄭家純 接班人
概念:鄭家純罕有受訪
11月19日|新世界發展(0017.HK)主席鄭家純近年深居簡出,近日罕有接受周大福企業旗下《HOY TV》訪問,提及在中風之後,他有上班,亦有繼續工作。上班的模式不一定需要到辦公室工作,很多時候在家召開會議,接見同事或簽署文件,在家辦公,主要的決策權由他來負責。對於接班人的問題,鄭家純稱仍在觀察中,期望接班人必須才德兼備,但覺得不容易可以物色到,所以為了家族傳承的問題,他覺得未必需要一定要去找接班人,因為公司的生意范疇比較廣闊,各行各業均有涉及到,事實上需要很多人才負責管理,因此家族的成員,可以負責個別范疇的生意,尋找適合的家族成員負責個別的生意;若沒有適合的家族成員,可以向外招聘,所以他的去留由股東會來決定。另一方面,鄭家純表示,希望可以做到,在合適的時間,在合適的環境之下,盡量將公司業務分拆上市,主要的目的希望將公司變為公眾公司,受到公眾的監管,有高透明度和受政府的監管,對於將來傳承的問題很有幫助,希望可以最起碼傳承多幾代。另外,他又稱,一定會繼續加大內地投資。國內的經濟和開放政策是不會有改變,覺得只會愈來愈好,對於國內的投資,對未來的投資充滿信心。
對於接班人的看法,鄭家純認為,要了解他對做生意是否感興趣、對家族生意有否熱忱、有沒有那一顆心,因「若能成為接班人,一定要做到大公無 私,一定要有那一份對家族生意的熱情,最終才可以做得好」。
周大福系|鄭家純罕有露面 稱未定接班人 設四大准則 考慮外聘人才接掌家族生意

 

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