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微軟推出新政策美國員工可無限放假 @ 2023-01-13T04: 返回 熱門新聞
關鍵詞:員工 微軟 上限 休假 美國
概念:無限放假 , 員工休假無上限
對雇主來說,無上限休假制度的好處是,必須管理休假作業的工作減少,而且當員工辭職或被解雇時,不需要再將未使用的特休假折算成薪水。微軟將在4月時向員工一次給付未休假的折算金額。
新規並不適用於時薪及海外員工,微軟解釋美國的聯邦及各州入的時薪法例問題,令公司難以為時薪員工提供無限休假;至於海外員工的休假標准則需按照各地勞工法例要求。
微軟表示,時薪工不適用新的休假政策,因為聯邦和各州的工資及工時規定,讓微軟無法為他們提供無上限休假;美國以外地區的員工,則將依據各國的法規,繼續享有現行的休假福利。
微軟(MICROSOFT)目前已為員工提供每年近四周有薪假期,不過微軟最新宣布調整員工福利,允許員工無上限放假,有超過12萬美國員工受惠。
微軟的所有時薪工和美國以外的員工,將不會享有無上限休假福利。微軟表示,聯邦和州的工資和工時法很難為時薪工提供無上限的休假,而且由於其它國家的不同法律法規,美國以外的人將保留他們目前的休假福利。
《CBS》報導,微軟聲明指出,因員工的工作方式、時間和地點已發生劇烈變化,因此公司將休假政策調整為更靈活的方式,員工可自由休假,沒有固定休假天數,全美約有1.2萬名員工受惠,但暫時未適用於微軟海外公司。
微軟(MSFT)周三(11日)發聲明宣布,公司由1月16日起推行更靈活的休假政策,全職員工的休假天數將不設上限。
表示,正在調整休假制度,其美國員工的休假天數將不設上限,先前其領英部門已經實施這套制度。另據報道,微軟聯合創始人蓋茨大贊AI具有革命性,卻對WEB3和元宇宙不感冒。

 

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