熱門新聞

建造業議會推隔周4天工作 業界稱或影響工人收入 @ 2022-07-12T00: 返回 熱門新聞
關鍵詞：工作
概念：工作員工 , 新世界集團試行
集團解釋，新冠疫情下，不少企業提供更具彈性的工作模式與科技，以應對職場新常態。近年不少海外大型企業都推出縮減工作日數或工時的措施，協助員工達至工作同生活平衡，舉例今年６月，英國約７０間企業，包括軟件開發商、招聘公司及餐廳等都開始試行４天工作周。
繼新世界集團試行４．５天工作周及一天在家工作後，建造業議會也宣布推行「隔周４天工作」制，員工可在「兩星期循環周」內額外休息一天，即每周平均工作 ４０ 小時。建造業議會希望措施實行後，能鼓勵業界關懷員工的工作及生活平衡，並與國際市場做法接軌。
繼新世界（０１７）上周公布將試行４．５天工作周後，建造業議會日前亦公布，由７月起推行「隔周４天工作」，約７００名全職員工可受惠。員工可在「兩星期循環周」內額外休息一天，每周平均工作４０小時。有員工指新措施下，工作時間減少，多出時間可陪伴孩子。
[新頭殼ＮＥＷＴＡＬＫ] 據英國《英國廣播公司新聞》（ＢＢＣ ＮＥＷＳ）報導，香港大型企業新世界集團 ４ 日發布聲明，指出將開始實施「夏日工作天」（ＳＵＭＭＥＲ ＦＲＩＤＡＹＳ），於夏季實施 ４．５ 天工作周與 １ 天居家上班。
現今打工仔大都接受５天工作周是「正常」的，但世界曾經也以６天工作周為普遍勞工待遇，汽車大王福特（ＨＥＮＲＹ ＦＯＲＤ）１９２６年宣布在公司實行５天工作，他認為放多一日假能令工人有更多閒暇，會買更多衫、吃更多美食、搭更多車，「就像每天８小時工作開拓了美國繁榮之路，５天工作周將帶我們開往更繁榮的道路」。在香港，政府部門２００６年開始推行５天工作周，以此鼓勵社會效法。時代巨輪繼續轉，像ＡＬＥＸ這樣的倡議者就相信現時作為先鋒的公司是我們即將進入４天工作周世界的征兆。今年５月由ＱＵＡＬＴＲＩＣＳ做的調查顯示，超過六成打工仔期望雇主可提供４天工作周，以改善員工精神健康；另一方面有人力資源顧問認為，大企業為爭人才或會仿效新世界做法，但中小企因人手緊絀，可實行的空間較小。
打工仔福音？新世界集團日前宣布，為協助員工實現更良好的工作與生活平衡、促進身心健康，將試行「夏日工作天」（ＳＵＭＭＥＲ ＦＲＩＤＡＹＳ），即實施４．５天工作周！新安排下，新世界發展、Ｋ１１、新創建總辦事處等公司員工，在薪金維持不變的情況下，逢星期五將可獲得半天假期，每星期亦可有一天改為在家工作（ＷＯＲＫ ＦＲＯＭ ＨＯＭＥ, ＷＦＨ）！換言之，員工每星期實際需要返回辦公室工作的日子為３．５天！你話正唔正？
繼新世界上周一公布將試行４．５天工作周後，即有首間公營機構跟隨。建造業議會公布，由７月１日起推行「隔周４天工作」制，約７００名全職員工可受惠。議會指出，做法與國際市場接軌，可鼓勵業界關懷員工的工作及生
新世界集團宣布試行「夏日工作天」，於夏季實施４．５天工作周及一天在家工作，員工能更彈性地安排工作時間與地點，引來不少打工仔的關注。香港其實亦有不少企業有類似安排，令員工可以ＷＯＲＫ ＬＩＦＥ ＢＡＬＡＮＣＥ（工作與生活平衡），或兼顧家庭生活，如香港寬頻的員工，每月也有一個星期五只需工作半日，另設「添孫假」、「領養假」等，方便員工照顧家庭。
新世界集團公布，將試行「夏日工作天」，在７月至９月間試行４．５天工作周及１天在家工作，讓員工更彈性地安排工作時間和地點。集團希望此舉讓員工更有工作動力和效率。
新冠疫情令全球社會踏入「新常態」，不少老板選擇推行混合工作模式，通過讓員工在辦公室及在家遙距工作，從而提升整體運作效率，並有效加強員工的幸福感。早前新世界發展（０００１７）便宣布試行「夏季工作周」，於夏季實施４．５天工作周及一天在家工作，采用混合辦公模式，讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。
新世界集團昨宣布旗下企業，將會試行「夏日工作天」，今年７月至９月期間，受惠員工每周僅需要工作４．５天，並有一日可在家工作，望以此優化集團家庭友善措施，讓員工更彈性安排工作時間與地點。
近日，新世界集團宣布將優化其家庭友善措施，包括將於今年７月至９月間試行「夏日工作天」。計劃將於合適單位推行４．５天工作周及一天在家工作的混合辦公模式，而薪金不變。該集團表示希望通過相關安排提升員工福利，提高工作動力及效率，最終使企業與員工達致共贏。
【４天工作周】隨著愈來愈多企業注重現代化工作模式，各國皆有公司開始試行４天工作周，務求令員工有更好的工作環境，取得「ＷＯＲＫ ＬＩＦＥ ＢＡＬＡＮＣＥ」。據《商業內幕》（ＢＵＳＩＮＥＳＳ ＩＮＳＩＤＥＲ）報道，英國企業ＧＩＲＬＩＮＧ ＪＯＮＥＳ自今年初起試行４天工作周，原意是吸引和留住人才，卻收獲意外成果。
【大公報訊】新世界集團宣布，７月至９月將試行「夏日工作周」（ＳＵＭＭＥＲ ＦＲＩＤＡＹＳ），每周上班４．５天（即逢周五可獲半天假期），以及每周有１天可遙距辦公（ＷＦＨ），員工薪金維持不變。集團表示期望透過有關安排，提升員工的福祉，令他們工作時更有動力及效率，達至共贏。
本港疫情，昨日新增 １,８４０ 宗確診，其中有 １１ 宗懷疑為 ＯＭＩＣＲＯＮ ＢＡ．４ 和 ＢＡ．５ 亞型病毒株引起。有專家估計，ＢＡ．４ 和 ＢＡ．５ 將會成為本港主流病毒株，但認為本港仍然有空間放寬入境檢疫安排。亞太餐飲（控股）旗下食肆日前突然倒閉，過百員工遭拖糧，有員工指公司近月原來都無為他們供強積金。新世界集團宣布，會在夏季試行 ４．５ 天工作周，集團指希望透過有關安排提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致共贏。

 
易發投資 | 首頁 |  登錄
流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明
版權所有 不得轉載 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.