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國泰裁員：國泰工會批資方態度有如「窮就大曬」 正申請機場集會 @ 2020-10-29T20: 返回 熱門新聞
關鍵詞：國泰
概念：國泰裁員 , 員工新合約
國泰航空日前宣布重組，包括裁減５,３００名駐香港員工，國泰港龍航空即日起停止營運。而此次未被裁員的職員將需要在下月４日前簽署新的合約，薪酬及福利都大減。國泰工會早前已多次與資方見面，提出延遲簽約死線等訴求，但未獲得回覆。昨日工會與勞工處見面，指勞工處曾承諾召開政府、工會、國泰三方會面，惟國泰其後回應指不會安排相關會面。
國泰航空日前宣布削減逾５,０００名本港員工職位，並停止營運國泰港龍航空，而部分留任員工需於１４天內簽署新合約，惟新合約於薪酬福利方面都會永久大減，引起員工不滿。國泰空中服務員工會主席王思敏表示，現時情況對員工不利，工會甚麼方法都要試，已申請在國泰城集會，暫時亦不會再與國泰高層會面。
因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空集團裁員後，要求過萬名幸存員工最遲下月４日簽署薪酬和福利大減的新合約，機艙服務員昨日(２８日)前簽署可獲過渡性津貼，國泰發聲明指，已有多數機艙服務員簽署。國泰工會指，現時形勢對員工不利，形容資方態度有如「窮就大曬」，但強調會繼續盡力爭取，正申請在機場一帶集會。有議員批評國泰做法如同威脅。勞工處指，正努力嘗試為勞資雙方安排調停會議，目前接獲７００多宗雇傭權益相關查詢。
國泰航空早前公布重組方案，包括裁減５,３００名駐香港員工，「幸存」員工亦需簽署新合約減薪。國泰空中服務員工會王思敏今早（２６日）於港台節目表示，新合約下，如連同福利調減，幾乎減一半薪金，形容「都幾辣」，有部分員工於裁員當日，未完全了解新合約便簽署，現時感到後悔。她又稱，假如員工拒絕簽署，會被作「解雇」處理，與之前的「裁員」不同，「解雇」或不能享用公司的終身福利。她表示，工會今日會召開緊急會員大會，聆聽會員意見，再集思廣益如何處理新合約。
工會與管理層會面期間，國泰城外有２００名國泰員工「撐場」，支持工會。前工會理事鄒先生批評國泰空降「新約」的做法無良，將數十年來工會與公司簽署的薪酬福利協議「一筆過全部消除」。他認為換新約的做法，不單是國泰員工的損失，亦是香港工運一大打擊，對打工仔的警號，但員工站出來，表明「我地要話畀公司聽，有咩事仲有可以企係工會後面」。
國泰裁員早有傳聞，但在裁員當天之前保密細節，選擇在一天內行動，要求雇員１４天內簽署新約，迄今沒有修改，也許資方希望事情快快了斷，穩定企業狀況。但是，勞工權益也要獲得保障。在國泰裁員一事上，員工背後即使有較為強勢的工會，也敵不過資方權勢，何況是缺乏工會力量的行業企業。政府必須意識到勞工在經濟逆境時更容易遭剝削，過往幾個月集中保企業，如今是時候加強保障員工，避免更多不合理裁員或剝削的事件發生。
勞工界議員陸頌雄批評政府注資後，在國泰內的２位觀察員未有盡力斡旋。他認為，國泰裁員最大問題是「員工無得揀」，形容國泰的態度很粗暴，促國泰要重新與工會溝通研究不同方案、盡可能保留職位。他又建議，國航和太古作為國泰的兩大股東，可以更積極為被裁員工提供職位安排。
國泰航空周三（２１日）公布重組方案，全球裁減８,５００個職位，即日起停運國泰港龍航空，並向現役空中服務員發出新合約。新合約條款包括調整底薪及飛行時薪「封頂」。國泰航空中服務員工會主席王思敏今日（２３日）在商台節目《在晴朗的一天出發》上說，有８成員工認為需要更改合約條款後才會簽約，又形容為「不平等合約」；她指，員工願意與公司共渡時艱，但希望國泰將新合約轉為短期合約，待疫情過去後將員工待遇回復正常水平。
國泰航空未被裁的員工，今晚都面對簽新合約的第一個限期。連日來，代表國泰空中服務員的國泰空中服務員工會，都不斷和各方以及國泰管理層見面，希望可以延遲簽約期限。他們今日聯合民主派立法會議員，促請政府馬上介入，認為不應任國泰取得保就業及三百億政府注資後，苛待員工，並憂慮開壞先例其他公司會仿效。工會透露今日已與勞工處會面，處方會組織三方會談，又進一步透露，不排除聯合代表國泰機師的香港航空機組人員協會，發起行動。
國泰空服員工會日前與資方談判無果，決定今日召開緊急會員大會，交代與管理層會面內容，並解釋新合約條款，據悉屆時亦會收集會員對進一步行動的意見。吳敏兒批評國泰解雇員工處理手法差劣，從未與工會妥善溝通。吳又指國泰要求獲留任的員工簽署新合約，等同將全部人解雇再重新聘用，合約條文更是十分苛刻，包括將各職級薪金封頂，員工變相「越做越蝕」，擔心聘用條件是為第二次裁員埋下伏筆。
國泰航空日前進行史上最大規模的裁員行動，削減８５００個職位，未被裁的員工需簽新合約削減薪酬，國泰空中服務員工會今午(２３日)和管理層會面，商討續簽新約問題，惟未能達成共識。該會主席王思敏早上出席電台節目時批評，資方要機艙服務員簽新合約時減薪，做法是打壓員工，呼吁員工，要考慮清楚才簽新約。
【ＯＮ．ＣＣ東網專訊】國泰大規模裁員後，幸存者須於下星期三前簽署新合約，接受減薪等條款，否則當解雇處理。國泰空中服務員工會今午(２６日)召開緊急會員大會，聽取會員意見、商討對策，但受場地及禁聚令所限，有近百名未能進入會場的國泰員工，在酒店外聚集聲援。東網記者到場視察，已有數百人在酒店門外等候，商場亦派出數名保安員戒備。有國泰空中服務員批評，新合約條件苛刻，形容為「奴隸合約」，更質疑國泰拒絕與工會談判，有意矮化工會地位。
同場的工聯會立法會議員陸頌雄促請，國泰應與工會有更多商討，傾談雙方可接受的方案。他又指，國泰大股東太古集團及國航，應考慮旗下會否有其他工作崗位，可以吸納被裁的員工。被問到就國泰裁員一事，有否與轉任勞工及福利局副局長的黨友何啟明商討時，他則指，沒有與對方詳細討論。另外，他亦指，反對政府再推出第三期保就業計劃，並認為應支援失業人士，又指工聯會有向何啟明反映相關建議。
國泰航空大裁員５３００名本地員工，包括近２０００名空中服務員，幸存的機組人員必須於１１月４日前簽訂條款苛刻的新合約，否則終止聘用。國泰空中服務員工會昨日(２３日)與資方談判近５小時未能達成共識。據了解，資方態度企硬，工會提出的多項要求均碰壁，工會將於下周一(２６日)召開緊急會員大會，再度收集意見，商討對策。
工會主席王思敏在會後表示，已向公司表達４項要求，包括容許不簽新合約的員工以自願離職計劃離職、支援已離開的員工、減時薪的新合約只是短期措施，以及延長給予員工考慮是否簽新約的時間。她引述公司代表指，會向高層反映員工意見。對於國泰航空下午向員工發電郵指，已有足夠的員工維持營運，並指希望員工在１１月４日前決定是否簽署新合約否則會被解雇，王思敏則批評公司的做法等同威嚇，並指對公司決定不商討的做法感到失望。她續指，工會將會繼續與公司代表會面及討論。
新華旅游要求所有員工十二月起, 停薪留職至少三個月, 旅行社東主協會會長葉慶寧指, 業界受到去年的社會事件及疫情雙重打擊, 在零收入的嚴峻情況下要繼續生存, 必然要削減開支, 預料業界解雇的員工數目, 將會超過國泰裁員人數, 期望政府可以支持面對特別困難的行業． 葉慶寧在電台節目指, 政府推出保就業是希望爭取時間啟動經濟, 但恢復生意需要通關, 重啟人流物流往來, 他認為與其批評政府資助完結太早, 倒不如指本港經濟復蘇太慢． 他強調, 旅游業賠償基金的款項達７億元, 形容業界已經「垂死掙扎」, 質疑當局為何仍不動用基金協助業界． 旅游業外游領隊及導游工會主席湯劍生就表示, 相信未來幾日, 陸續會有幾間較大型的旅行社會推出停薪留職的安排, 預料涉及超過１０００名員工．
內部通知提到，已簽新約員工足以應付航班至明年。工會主席王思敏批評，作為員工感覺公司是恐嚇員工，「要大家早些簽」。國泰鼓勵員工考慮到環球經濟環境，尤其是航空業，希望員工在限期前簽新合約，７天內簽約會有額外金錢援助。
國泰空中服務員工會是本港少數擁有集體談判權工會，國泰大規模裁員事前亦未諮詢工會。中大社會學系副教授陳敬慈表示，與英美等國有法定集體談判權不同，本港法律框架下工會沒集體談判權、諮詢權等，僅部分工會和公司有集體談判權協定；以國泰工會為例，是基於過去員工集體力量，如發起集體工業行動、罷工等，令工會有集體談判權。

 
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