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公僕加薪考慮生活因素 @ 2014-05-18T06:

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關鍵詞：加薪公務員

概念：公務員薪酬趨勢調查委員會

薪酬趨勢調查委員會下午開會，討論公務員今年度加薪幅度，結果參照私人機構的調查，高級加薪６．９１％、中級５．３２％、低級５．６１％；扣除每年增薪點後的淨指標，高級加薪５．９６％，中級加４．７１％，低級加３．８％。待下次會議確認結果後，將把建議交公務員事務局及行政會議審議。

薪酬趨勢調查委員會提出公務員加薪建議幅度，公務員事務局局長鄧國威表示，有信心委員會作出公平及客觀調查，又希望各個委員都參與調查，提交意見，令制度更完善。

【ＮＯＷ新聞台】薪酬趨勢調查委員會公布公務員酬趨勢指標，公務員本年有望加薪百分之３．８至５．９６。委員會１０名職方代表，只有４人出席。委員會主席黃錦沛，不認為這會影響調查的認受性。

【ＮＯＷ新聞台】新一年度公務員加薪指標，基層公務員未能追上通脹。有公務員團體認為，政府作為香港最大雇主，加薪低於通脹是壞榜樣。華員會表示，會詳細審議報告，相信指標不是加薪唯一的考慮。

【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會昨公布今年約１７萬公務員建議加薪幅度，扣除每年增薪點後的淨指標，高級公務員加薪５．９６％，中級及低級公務員分別加４．７１％及３．８％；當中，高級公務員薪酬加幅較去年的２．５５％多逾一倍。有學者認為，近年私人市場的薪酬管理哲學有變，傾向以高花紅、低基本工資的做法，激勵高級員工士氣為公司「搏命」，當局可考慮更頻密做薪酬水平調查。

薪酬趨勢調查委員會與公務員團體開會後，公布今年薪酬趨勢調查結果，高層公務員加薪６．９１％、中層５．３２％、低層５．６１％，扣除遞增薪點後，高層公務員薪酬趨勢淨指標為５．９６％、中層４．７１％、低層３．８％，全部均高於港府預測的全年基本通脹率(３．７％)及整體消費物價通脹率(４．６％)為高。薪酬趨勢調查結果是公務員加薪主要參考指標，其他指標包括公務員士氣、政府財政狀況等，但根據慣常做法，政府一般會跟隨薪酬趨勢淨指標調整人工，亦會將中低層加幅睇齊。

公務員團體會在下星期五（２３日）開會決定是否確認調查報告。公務員事務局收到薪酬趨勢調查報告之後，會一並考慮經濟狀況和公務員士氣等因素，才會向行政會議提出正式的公務員加薪建議。按過往慣例，行會將於下月討論加薪建議，政府於７月立法會休會前，完成整個程序。

薪酬趨勢調查委員會建議，在扣減公務員遞增薪點後，高級公務員加薪５．９６％、中級４．７１％、低級３．８％。

作為公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果公布，高層公務員有望加薪接近６％，中、低層公務員的加薪指標就低１至２％，只有４．７％和３．８％。

香港文匯報訊（記者羅繼盛、鄭治祖）作為公務員加薪參考的薪趨指標昨日公布結果，第一標准薪級公務員評議會職方代表李惠儀認為，低級公務員日曬雨淋，若最終只加薪３．８％，評議會感到失望。她希望基層加幅可與中級公務員看齊，甚至貼近５．１％，讓前線公務員的生活水平追回通脹。她又表示，尊重行之有效的薪酬調整機制，期望行政長官及行政會議考慮薪酬調整幅度時，會考慮機制的一籃子因素，包括公務員士氣等。

薪常會與公務員團體開會公布今年薪酬趨勢調查結果，參照私人機構的調查，高級加薪６．９１％、中級加薪５．３２％、低級５．６１％；扣減公務員遞增薪點，高級公務員加薪５．９６％、中級加薪４．７１％、低級加薪３．８％。

【ＮＯＷ新聞台】作為公務員加薪主要參考指標的薪酬趨勢調查結果星期五公布，高級公務員協會表明不會確認指標，並提出今年加薪不應低於百分之５。

第一標准薪級評議會代表李惠儀，對低層公務員的加薪建議，表示失望。她認為，加薪幅度應至少貼近通脹，與中層公務員的建議加薪４．７１％看齊，希望當局考慮一籃子因素，包括員工士氣。

按照薪酬趨勢總指標，減去２０１３至１４年度公務員遞增薪額後，得出高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標依次為５．９６％、４．７１％和３．８０％。多個公僕團體均建議加幅約５％，是次結果遠高去年淨指標【表２】，當時高級人員加幅僅２．５５％，中低級人員加幅同為３．９２％，最終加薪結果亦一致；有公務員團體私下承認，今年結果高於預期。

【澳門日報消息】社會一再要求薪酬評議會研究公務員分級調薪的可行性，使基層公務員享較大加薪幅度。但薪酬評議會成立兩年多，至今未有方案。薪酬評議會成員之一、公職華員職工會秘書長李公榮解釋，年功晉敘是分級調薪的難點，不論分職級或薪俸點調薪均困難重重，牽一發動全身，更甚者需要打破整套職程制度，坦言短期內難推行。建議保留現時的調薪方式，另設房津分級調薪制，使基層享較大幅度加薪。

協會今日又會公布剛完成的私人企業加薪報告。據了解，協會早前自行收集逾２０間企業加薪數據及多間人力資源調查機構的加薪報告。結果發現，２０１４年企業加薪幅度平均４．５％至５％；人力資源調查機構的報告則顯示，企業平均加薪５．３％至５．９％，若兩類數據結合，打工仔今年平均加薪４．９％。由於政府調整公務員薪酬時會參考通脹、公務員士氣及政府財政狀況等因素，本港去年通脹４．３％，而現時政府財政儲備達７,０００億元，故認為今年公務員應加薪５．２％。

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