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香港零售業人手趨緊職位空缺10年增4倍 @ 2014-01-01T02: 返回 熱門新聞
關鍵詞:零售業
概念:空缺10年 , 零售業人力發展專責小組30日
報告中指出,零售業近年人手緊絀,2003年至2013年6月期間,零售業職位空缺大幅增加了四倍至8,124個,行業空缺率達3%,屬較高水平。零售業人力發展專責小組秘書余健強表示,對零售業的中期發展樂觀,預計業界人手需求會繼續上升。而報告更指出,人手需求將會以每年平均1.4%的速率上升,政府預計至2018年,要求有初中至學士學歷的工作空缺高達2.2萬個,而面對人力資源失衡的問題,零售業將不能夠獨善其身。
零售業人力發展專責小組於今年3月成立,至今先後召開5次會議。小組30日公布報告,指目前香港的零售業人手緊張,空缺率達到3%,屬較高水准,推算由今年至2018年,零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等,相信人手不足的情況越趨嚴重。
【太陽報專訊】針對本港零售業長期面對「人手荒」問題,零售業人力發展專責小組昨提交報告,提出五項建議,包括改善雇員待遇、推出不同的資歷架構及推動一個零售業支援計劃等。不過,小組未有就是否放寬補充勞工計劃達成共識,只表示會將報告交予人口政策督導委員會研究。香港百貨商業雇員總會堅決反對放寬輸入外勞,認為是雇主欲聘請廉價勞工的藉口,要求零售業雇主應改善雇員待遇,以吸納新人及挽留人才。
小組建議推動零售業支援計劃, 由政府和參與的企業 , 等額出資, 協助業界研究提高生產力 , 控制人手需求 , 但小組未就輸入外勞問題 , 有實質結論, 指有意見認為, 輸入外勞可以靈活應付人手緊張 , 但也有意見認為應先改善員工待遇 , 並擔心輸入外勞, 會影響失業青年搵工 , 小組會將意見轉交人口政策督導委員會考慮 .
本港勞工短缺問題備受關注,包括零售業等多個行業都疾呼要輸入外勞;財政司委任的零售業人力發展專責小組昨天發表報告,承認行業人手短缺日趨嚴重,今年上半年有8100個空缺,較2003年大增4倍,而該小組對於應否輸入外勞並未下定論,似乎要留給業界「幻想空間」。

 

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