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楊元慶自掏兩千萬嘉獎員工員工說第二次掉餡餅 @ 2013-09-03T08: 返回 熱門新聞
關鍵詞:員工 楊元慶 聯想
概念:2000元人民幣 , 聯想楊元慶再自掏獎金賞員工
據聯想集團負責人力資源的高級副總裁喬健透露,聯想目前在全球范圍內擁有4.6萬名員工,今年楊元慶個人獎金覆蓋20個國家和地區的近10000名聯想基層員工,其中中國區員工有8500多名,海外員工有1500多人。
今年,聯想集團業績依然保持高速增長,超越惠普成為全球PC第一名,盈利能力也獲顯著提升。業績更好,自然會給聯想人,聯想集團董事長楊元慶將從自己的獎金中分出超過300萬美元(折合人民幣2000萬元)的獎金,用以獎勵基層員工。據悉,此次楊元慶「自掏腰包」將讓聯想全球近萬名基層員工受益。
這是楊元慶第二次自掏腰包給員工發紅包。去年聯想集團業績出色,作為CEO的楊元慶獲得了豐厚的獎金。據媒體披露,去年楊元慶年薪為1460萬美元,當中包括423萬美元的獎金,長期激勵資金894萬美元。去年8月底,楊元慶宣布將拿出300萬美元分給聯想基層員工。
主管人力資源的聯想高級副總裁喬健向員工發出備忘錄表示,本月1萬名員工將獲得獎金,款項全由楊元慶個人撥出,因他相信作為公司的領導者,應確保員工明白他們對建設聯想的影響。(NA/U)
中國電腦業巨頭聯想集團公司表示,由於公司產品出貨和營收破紀錄,公司總裁楊元慶決定將300萬美元獎金分給員工,這是連續第二年把獎金分給員工。
聯想公司昨天宣布,聯想集團董事局主席楊元慶將拿出325萬美元(折合人民幣約兩千萬)的個人獎金,獎勵基層員工。據估算,將有近萬名員工得到「老板紅包」,中國區員工可得2000元,海外員工可得325美元。此前,經過11次減持聯想股票,楊元慶已套現約10億港元。
而且,你進了大學,學習了知識,才能夠進入一個大公司,到時候你會得到很多獎金,比你當小老板要開心:聯想集團表示,由於公司產品出貨和營收破紀錄,公司CEO楊元慶決定將獎金分給員工,這是連續第二年分給員工了。獎金將分給聯想20個國家的員工,當中85%的員工在中國。平均每人可分得325美元。
他還說道:「戰略層面,一開始我也參加過兩次會,後來我就再沒有參加。但是有關文化推動的會,我都是自始至終參加的。到現在為止,連聯想海外的員工都士氣高漲,都挺熱愛這家公司。最近我聽說士氣最高漲的是歐洲員工,因為這個季度成熟市場大幅度盈利,他們的獎金都比較豐厚。在歐洲其他各家公司的員工都風雨飄搖,而這家中國公司做到這樣,他們很高興。」

 

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