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外國工會到貨櫃碼頭聲援罷工工人 @ 2013-04-09T19: 返回 熱門新聞
關鍵詞：碼頭 工人 工會
概念：工會４月７日 , 貨櫃碼頭罷工工人代表
張建宗：明日安排碼頭工人工會與外判商開會
搞論述，最怕「落唔到地」——你有你悲天憫人，大眾仍舊觀望。搞運動，最怕是「潔癖」——生怕是否把工人「擺上台」（支持工人罷工是否害了他們的生計？）、會否被人「抽水」（成就了他人的名氣和政治目的）。這次碼頭工運，是一個事前沒人料到的偶然，但在各方七手八腳的參與下，卻讓抗爭論述深入民心，工人們亦凝聚了四方八面、「莫問出處」的支持者。比起千算萬算的占領中環計劃，看來碼頭工運更有可能在香港社運及抗爭史中留下重要的一筆。因為改變社會、以至是歷史軌跡的重大事件，從來都是誕生於混沌之中，成形於「驀然回首、那人卻在燈火闌珊處」之時。
核心提示：碼頭工人爭取加薪，獲本港各界支持，連日本的碼頭工會也越洋聲援，對香港工人是次發起的工潮表達深切敬意，而職工盟早前成立的「碼頭工人罷工基金」，直至昨晚已籌得６５萬元，並由基金委員會管理，成員包括公民黨毛孟靜，以及教協會長馮偉華，職工盟秘書長李卓人本計劃每日向每名工人發放３００元，後改為一筆過每人提供１,０００元津貼，以解他們罷工而失去收入的燃眉之急，基金昨已派發３０萬元現金，由於缺乏現鈔，故暫停發放，呼吁未申領的工人今午３時再向大會索取。
職工盟屬會香港碼頭業職工會總干士何偉航指，曾多次去信碼頭四間主要營運公司及近十間外判公司要求加薪，但被當「耳邊風」，又指碼頭商「勁賺到笑」，工人卻做到「冇停手」，薪酬由○三年至一○年間未有調整過，一一年雖有調整，但僅每小時加數元，現時船上抓結工人及橋邊理貨員等碼頭外判工人平均時薪僅近五十五元，遠低於扎鐵散工工人的平均時薪約一百七十元。他要求資方直接與工會對話，拒絕公司與個別工人對話，避免出現威迫利誘情況分化工人。
【明報專訊】貨櫃碼頭工運踏入第１１天，碼頭業職工會昨向罷工工友發放第二次１５００元生活津貼。工會昨與罷工工友舉行大會後提出談判底線，要求資方包括碼頭公司ＨＩＴ、外判商高寶、永豐及培記都必須派代表，工會才願意談判，要求加薪幅度為２３％，其他福利及職業安全政策可仔細商討。
正如傳媒所報道，碼頭工人被凍薪多年，更要長時間在惡劣的環境下工作，被網民喻為現代社會的「悲慘世界」。碼頭營運商以及外判商如此對待基層員工，固然責無旁貸，但本港的航運物流業近年競爭力大減，被鄰近地區搶掉不少生意，盈利能力一般，工資上升空間自然亦相當有限。
香港國際貨櫃碼頭工潮今天邁進第十一天，昨四百五十名罷工工人堅拒公司五千元獎金利誘，繼續罷工。職工盟碼頭業職工會工人召開大會，要求重開談判時，國際貨櫃碼頭公司管理層代表必須出席，並為各類外判工人力爭每更加薪一百元；另兩大工會勞聯及工聯會，分別爭取超時補水一點五倍及加薪至少百分之六至十。
國際運輸工會支援碼頭工人
【ＡＭ７３０專欄】當大眾開始知道，在香港原來有碼頭工人的存在，開始了解碼頭工人在不人道的工作環境下工作的辛酸，當「民間」開始發揮互助互愛精神，有錢齊齊使、有包齊齊食、有雨齊齊淋，為的只是一個最基本的卑微要求，就是希望每一個人縱使有不同的立場，都能夠互相尊重，因為尊重是人類最基本的條件。
在此同時，由屬於泛民主派的職工盟所成立的「碼頭工人罷工基金」，迄今已經籌得超過１４０萬港元。到葵湧碼頭現場聲援工人的市民亦絡繹不絕。他們帶來了食物、水、藥物、帳篷、御寒物資、捐款等等。市民當中有學生、家庭主婦等，連身在英國的香港留學生亦為工友打氣，並呼吁每位留學生在網上與工友同一陣線，抗爭到底。
代表１．２萬名日本碼頭工人的日本碼頭工會「全日本港灣勞組合」向職工盟傳真聲援，點名指和黃是國際貨櫃碼頭的營運者，全球碼頭工人均深受國際貨運業者剝削，海外工會成員會繼續越洋支持工人對抗和黃的行動，並對罷工工人表示最深切的敬意。新報記者
葵湧貨櫃碼頭工潮踏入第十天，部分罷工的工人可以重返碼頭范圍。法庭批准工會派出８０人的糾察隊，進入六號碼頭的泊車區，工會決定，工人會輪流進內當值，向其他工人宣傳加入工業行動。
約１００名到高院旁聽禁制令聆訊的罷工碼頭工人，昨日中午趁法院休庭，由法院游行至政府總部，沿途拉起橫額、高舉示威標語及高喊口號，不滿香港國際貨櫃碼頭（ＨＩＴ）董事總經理嚴磊輝，沒有與他們直接談判，並要求政府再向碼頭公司施壓，認為勞工及福利局局長張建宗要好好處理是次工潮。工人抵達政府總部後向政府代表遞交請願信，便乘坐旅游巴返回葵湧碼頭，繼續罷工。
職工盟昨日發起「碼頭工人罷工基金」捐款行動，指碼頭工人工時２４小時、工作時無食飯和休息時間，真正的「命博」，但工人自前日開始２４小時罷工行動後，便沒有工作收入，令碼頭工人「手停口停」。職工盟會於今午在銅鑼灣、旺角和荃灣發起「罷工基金街頭募捐活動」，希能能補助工人罷工期間失去的收入，及罷工所涉的開支，令工人可以放心繼續為自己爭取權益。

 
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