熱門新聞

歐盟最嚴獎金限制令遭銀行業抗議 @ 2013-03-01T19: 返回 熱門新聞
關鍵詞：歐盟 銀行 獎金
概念：銀行家獎金設 , 歐盟達成協議限制銀行
歐盟就收緊區內銀行員工薪酬條例，達成協議草案，限制銀行員工的花紅與薪酬比例為一比一，若果獲銀行的多數股東支持，就可以將比例調升至到二比一。
歐盟最嚴獎金限制令遭銀行業抗議
（中央社記者曹宇帆布魯塞爾１日專電）下周舉行的歐洲聯盟財長會議，將討論限制銀行業獎金規范，而英國卻強烈反對，抨擊此舉無疑是反淘汰有才華的銀行業菁英，猶如劣幣驅逐良幣。
歐盟周三將再次討論對銀行家獎金設限，這距歐盟立法人員和各國駐歐盟大使未能達成協議僅僅一周時間。歐洲２７國中的多數國家將必須支持歐盟議會通過的措施，使其成為法律。
歐盟銀行業正經歷艱難時期。歐盟２月２８日又宣布擬對銀行業高管實施獎金限制，以遏制銀行風險傾向。
新浪財經訊 香港時間２月１９日中午消息，據路透社報道，如果歐盟和成員國在周二的歐洲銀行業重組關鍵會談中達成一致，銀行家獎金將不得超過年薪總額。
【大紀元２０１３年０２月２８日訊】（大紀元記者黃捷瑄編譯報導）經過４年的討論，歐盟２７日晚間接近達成一套適用於所有歐盟銀行的新規約，以避免未來有更多納稅人的錢用在紓困銀行上，新的規定包括設定銀行人員的獎金上限，引起金融業最發達的英國強烈反彈。
歐盟金融業最發達的英國反對對獎金設限。據ＢＢＣ報導，倫敦ＥＴＸ資本的交易主管蘭道（ＪＯＥ ＲＵＮＤＬＥ）表示，設置上限會造成反效果。他說：「這將推升固定薪酬以作為補償。不需要留在歐盟的企業將會離開。且銀行投資未來的部門時，將在歐盟以外進行。」
歐盟各國代表與議會進行徹夜協商後宣布，就銀行家薪酬限制達成一項初步初步協議，規定從２０１４年１月開始，銀行家獎金/工資比例上限為１:１，但在股東壓倒性多數的支持下,獎金/工資可提高至２:１。
歐盟國家代表和歐盟議會在周三進行深夜會談後，外交官和官員宣布了這項協議，這意味著銀行家的獎金將在工資水平的基礎上受到自動限制。如果一家銀行的大多數股東投票贊成，銀行家的獎金上限可以提高到工資的兩倍。
歐盟擬嚴格限制銀行家獎金 英國陷寡不敵眾局面
歐盟拋出的全球最嚴厲的銀行高管獎金限制規定在歐洲銀行業引發抗議。新規定要求銀行向雇員發放的獎金不得超過其工資，但在股東明確准許的情況下可放寬至工資的兩倍。該規定還需要獲得歐盟成員國財長和歐洲議會批准。歐洲議會希望將獎金限制令納入更廣泛的銀行儲備金法案，不過此舉遭到英國的反對。
歐洲議會周四發布公告稱，歐洲議會與歐盟成員國的代表２月２７日晚間就限制銀行業從業人員獎金達成初步一致。按照新規，歐盟銀行業從業人員的年獎金一般不得超過其年薪。此項限制獎金的提議旨在遏制銀行業內「過度的投資冒險行為」。
目前，英國正在積極采取外交手段試圖軟化相關的嚴格規定。上周五，英國發表了一份非正式的建議表示，歐盟在銀行家限薪問題上應當采取其他改革方式，同時這些改革應當剔除可能產生不利後果的因素。據悉，英國對於歐盟主張的將銀行業獎金/薪資比例設定為１:１存在不同看法。其主要理由是，這種做法一則可能會導致銀行業提升底薪，而這將帶來銀行固定成本上升，並降低銀行運營的靈活性；二則這將大大打擊銀行業高端人士的工作熱情，可能會導致倫敦金融城遭受嚴重沖擊。有報道稱，英國官員正在積極游說其他歐盟領導人，努力促使在股東壓倒性多數的支持下，將銀行業獎金/薪資比例提高至２:１。在過去數天內，以英國財政大臣奧斯本為首的部分歐洲領導人，正在努力阻止其他歐盟領導人就銀行家限薪問題進行決議。英國財政部的官員還要求，應當考慮英國提出備選建議中的好處；而英國央行則持續就此對德國、法國以及意大利的政治人士施壓。

 
易發投資 | 首頁 |  登錄
流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明
版權所有 不得轉載 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.