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國泰勞資加薪問題勞工處斡旋周三開會 @ 2012-12-17T07: 返回 熱門新聞
關鍵詞：國泰
概念：國泰勞資加薪 , 國泰航空表示
職工盟十多名代表，到國泰主要股東太古公司，位於金鍾的辦公室交請願信，要求雙方盡快重返勞資談判。職工盟總干事蒙兆達批評國泰早前突然單方面終止談判，公布明年加薪２％，嚴重破壞勞資關系，漠視工會談判權。工會又批評資方不願意主動接觸工會，擔心資方在談判中缺乏誠意。
朱國梁重申，國泰提出的２％加薪幅度，已考慮多項因素，亦是能力范圍內最合理安排，但他未有正面回應會否要求工會放棄工業行動，作為重開談判的條件，只表示資方是「門常開」，過去兩周已用電話、書信和電郵等接觸工會，冀雙方和衷共濟，資方亦歡迎勞工處介入；對於工會發起工業行動，他則說資方有應變措施。他又說，過去一年已和工會商談２０次，並就加薪問題談判了８次，對於工會不滿國泰扣減外站航班津貼，他則說國泰過去一年外站總支出已增加９．６％。
國泰勞資雙方就乘務人員工資問題陷入糾紛，工會在星期三投票做出采取抵制資方行動的決定，據信工會領導層將很快宣布行動的具體方式。
國泰勞資雙方就加薪問題的談判仍未有進展，國泰向市民發公開信，表示上星期已經去信工會，邀請對方再開會討論，正等候工會回覆。
國泰勞資糾紛已經半個月，至今仍未達成共識，國泰空服員工會原先要求加薪５％，但國泰常務總裁朱國梁昨天表示，公司光是上半年赤字逾９億港幣(約台幣３３億７２８０萬元)，所以只願意調薪２％，再加發相當於１個月工資的獎金；他還強調，與員工的對話大門會常開。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋則說，國泰與勞方每年就加薪舉行多次談判，令外界誤以為國泰形象開明，願聽工會聲音，但實際是「大石壓死蟹」，強迫員工接受薪酬調整幅度，員工因欠集體談判機制，毫無選擇權，談判時未獲公平待遇，國泰單方宣布明年加薪２％的做法不可取。她又說，逾百空中服務員計劃今日在機場大堂抗議，亦不排除聖誕假期發起工業行動。
【明報專訊】國泰空中服務員工會因為明年加薪幅度只２％而爭取改善待遇，勞資雙方至今仍未達共識，工業行動一觸即發。國泰資方昨表示，願意開啟討論大門，目前正等待工會回覆，惟不肯回應談判是否帶前設條件；另一邊廂，工會則堅持雙方必須在無前設條件下談判，否則將維持原定計劃，於聖誕前發動按章工作如航班上「不捧餐」等工業行動。
國泰常務總裁朱國梁（圖右）昨表明「討論之門常開」，公司上周已去信工會邀請作商討，惟工會均未有回覆，他未有回應是否已取消談判前設，即毋須工會解除工業行動威脅。他說：「過去工會曾提出罷工，但最終都懸崖勒馬，今次深信及期望工會亦以正面方法解決問題。」他強調，落實百分之二加薪幅度並發放第十三個月年終獎金，是能力范圍內最好及最合理的安排，而過去一年總外站津貼額亦增加百分九點六。
國泰航空約二百名員工，下午在機場集會及游行，抗議公司提出明年加薪百份之二，認為加幅過低。工會指，勞資雙方的加薪談判尚未結束，公司就單方面公布明年的加薪幅度，破壞雙方互信，要求公司重返談判桌，否則可能會除按章工作或罷工。
【本報訊】國泰加薪糾紛仍未平息，勞工處介入斡旋，資方重申願與工會開會解決問題，但不再評論是否要工會撤銷工業行動為談判先決條件；工會指，從政府得悉國泰「企硬」要求撤銷工業行動才談判，料於本月２１日（下周五）前展開工業行動。
呢排國泰加薪問題鬧到熱烘烘，勞資雙方都嗌到面紅耳赤，不過片中空姐空少都笑容滿面，ＥＭＩＬＹ希望資方同工會可以傾掂數，等佢地同准備外游慨市民都可以過一個開心聖誕啦！
國泰航空空乘人員工會要求２０１３年將工資提高５％，而正努力削減成本的公司管理層則提議加薪２％和發放第１３個月花紅，從而引發了空乘人員的不滿。
參與游行的國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，國泰資方與員工未有達成共識前，單方面宣布明年加薪２％，做法不可取。
東瀛游執行董事禤國全則指，聖誕節團至今已有九成滿額，該公司約有三分之一旅行團使用國泰航班。若工會真的決定罷工，旅行社沒有主動權，也沒有任何辦法應付。他認為，國泰工會若是以市民聖誕旅游旺季作為談判籌碼，業界是不會贊成，而今年油價和整體經營成本都較以往高，相信國泰要大幅加薪有一定難度，但過去多年國泰工會醞釀工潮，勞資雙方都能達成共識，他期望今次雙方亦能如過往般大事化小。
國泰加薪未達共識 工會下周開會決定行動香港電台電視
大公網１２月５日訊 記者李家祺報道：國泰航空與工會就加薪未達成共識，聖誕節工潮可能一觸即發！國泰空中服務員工會要求公司重返談判桌的限期屆滿，但未得到公司回覆，將會於下周一召開會員大會，決定下一步的行動。國泰回應，與工會的會談已經結束，又說樂意及准備與工會會面，但工會必須撤銷工業行動的威嚇。

 
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