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國泰薪資糾紛升級空乘考慮無笑服務 @ 2012-12-15T21: 返回 熱門新聞
關鍵詞：國泰 工會
概念：門常開工會 , 國泰航空員工
朱國梁重申，國泰提出的２％加薪幅度，已考慮多項因素，亦是能力范圍內最合理安排，但他未有正面回應會否要求工會放棄工業行動，作為重開談判的條件，只表示資方是「門常開」，過去兩周已用電話、書信和電郵等接觸工會，冀雙方和衷共濟，資方亦歡迎勞工處介入；對於工會發起工業行動，他則說資方有應變措施。他又說，過去一年已和工會商談２０次，並就加薪問題談判了８次，對於工會不滿國泰扣減外站航班津貼，他則說國泰過去一年外站總支出已增加９．６％。
【明報專訊】國泰航空月初宣布明年加薪幅度２％，激起員工強烈反感。國泰空中服務員工會昨召開大會，通過授權工會理事會發動工業行動，迫使資方返回談判桌。工業行動將由有限度服務、按章工作，逐步升級至罷工。工會指如資方短期內不回覆，不排除在本周內開展首階段按章工作行動，如空中服務員在航班上「不捧餐」及依足程序逐步作安全檢查，料後者或令航班升降受阻約２０分鍾。工會強調，一切行動會以乘客利益為大前提，罷工將不會於聖誕假期進行。
國泰航空今個聖誕節工潮一觸即發！二百五十名國泰員工昨在機場游行，抗議公司明年只加薪百分之二，國泰空中服務員工會並向資方發最後通牒，要求今午三時前回覆重返談判，否則即時啟動罷工應變小組及急召會員大會，部署在聖誕節外游高峰期間進行突襲式罷工。國泰管理層強調，百分之二加薪是一個平衡決定，促員工冷靜。
國泰航空(００２９３)日前宣布，合資格員工明年平均加薪２％及另發一個月花紅，惟集團工會批評加幅未能追及通脹，認為最低應加薪５％，揚言若資方拒絕談判，不排除假期期間發動工業行動，包括按章工作或罷工等。國泰則勸喻員工冷靜克制，避免為乘客帶來不便。(ＧＩ/Ｍ)
國泰空中服務員工會召開緊急會員大會，通過采取工業行動，要求資方重返談判桌商討加薪。
國泰乘務人員工會此前要求增加工資５％，但是面臨巨額虧損的國泰公司同意僅加薪２％，再加上相當於一個月工資的獎金。
至於國泰空服員工會本月初與資方展開首輪加薪談判，在考慮航空業營運遜色後，工會要求公司明年為全體約９０００名空服員加薪５％，並促盡快撤回「搶飯碗」的跨站飛行計畫等。工會主席黎玉嬋當時稱，要求加薪５％已顧及公司財政承擔能力，理解航空業今年跑輸大市，且國泰營運情況未見顯著大改善，認為要求幅度合理。
國泰加薪未達共識 工會下周開會決定行動香港電台電視
朱國梁相信並期望員工 , 不會采取任何行動, 影響旅客在聖誕期間的外游計劃, 而國泰會有應變措施 , 包括調配航班和人手, 以應付突發情況 , 盡力確保航班運作及服務質素． 他說, 與工會的談判大門常開 , 希望能與工會合作解決問題 ．
國泰空中服務員工會，不滿公司只是加薪２％，下午開會商討是否采取工業行動。工會表示，已有五百名會員到場，會上將介紹三個行動方案，由員工投票，決定是否授權工會采取行動。有員工不滿，公司近年削減外站津貼，編更安排影響員工作息，到場希望爭取更高加薪幅度，要求公司與工會正式談判。
國泰勞資糾紛已經半個月，至今仍未達成共識，國泰空服員工會原先要求加薪５％，但國泰常務總裁朱國梁昨天表示，公司光是上半年赤字逾９億港幣(約台幣３３億７２８０萬元)，所以只願意調薪２％，再加發相當於１個月工資的獎金；他還強調，與員工的對話大門會常開。
國泰工潮恐將爆發，但不會在聖誕假期！國泰空中服務員工會昨召開緊急會員大會，通過授權工會理事會短期內采取工業行動，包括提供有限度服務或按章工作，但強調聖誕假期不會發動罷工，以免影響市民外出歡度節日。不過，如資方仍不返回談判桌，最快於明年元旦期間采取罷工。國泰航空昨回應指，除非工會解除以工業行動威脅，否則資方不會重返談判桌。
參與游行的國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，國泰資方與員工未有達成共識前，單方面宣布明年加薪２％，做法不可取。
（中央社記者吳顯申香港１０日電）國泰航空公司空中服務員工會，今天開會決定將采取工業行動，迫使資方重返談判桌。工會會員目前只提供有限度的服務，但耶誕假期例外。

 
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