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富士康證實煙台廠有未成年實習生：最小僅１４歲 @ 2012-10-17T20: 返回 熱門新聞
關鍵詞：富士康
概念：實習生年齡 , 富士康煙台工廠
另據美國之音報導，富士康公司１６日說，他們在山東煙台的分公司曾經雇傭了一些未成年的實習生，這些實習生工作了大約三個星期，公司並沒有透露這批實習生的數目。富士康說，他們「馬上采取行動」把這些實習生退回學校，但是沒有給出其他關於雇用情況的細節。
富士康說，這些實習生是在其煙台工廠中雇傭的。
為解決富士康山東煙台廠缺工問題，煙台政府竟動員當地高職生進富士康當「實習生」，有學校甚至一次派了３千多人，幾乎是全校總動員。許多學生抱怨，在富士康工作不僅和所學無關，上班常超過１２個小時，還無法休假。且不少學生不滿１６歲，代表富士康已涉嫌違法用「童工」。
學生到企業實習，原本是想藉由工作增加實務經驗，但自９月初開始，江蘇、山西等地都有學生投訴，被學校強迫到富士康打工，山東煙台甚至有未滿１６歲的學生抱怨，不但要輪夜班，工時常超過１２小時，如果想回學校，還被老師威脅，可能會畢不了業。
鴻海旗下的富士康昨（十六）日證實，山東煙台工廠發現未滿十六歲的學生實習工，年齡最小僅十四歲。富士康發出聲明道歉，表示承擔所有責任，已嚴令徹查建教合作學員，不得再有類似狀況發生，也將懲處此次事件的內部失職人員。
據京華時報(微博)報道，從９月開始，煙台市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。實習學生要在富士康實習一到三個月，和富士康的普工一樣，需要做流水線和物流方面的工作。由於要趕訂單，加班成為常態。除了加班，學生們還要３個星期一輪，值夜班。夜班的時間是晚上８點到第二天早上５點，因為需要早到點名和加班，夜班經常一上就是１２個小時。但加班到晚上七八點鍾非常普遍，連不滿１６歲的學生也一樣要加班。工資卻只有１５５０元，扣去住宿費和伙食費，僅剩千元左右。
富士康對外說明，這些童工屬於「實習生」，可以在任何時候自由選擇離職，而這些「實習項目」的時長為 １ 至 ６ 個月不等。富士康同時承認，他們的這種做法已經觸犯了「未滿 １６ 歲未成年人不得工作」的法律，同時也觸犯了公司內部制定的規章。富士康煙台工廠雇傭童工的情況已經被報告至當地教育主管部門，富士康也表示其余工廠不存在類似的違法事件。
９月初,央廣中國之聲報道過江蘇等地強迫大量大中專院校學生前往富士康實習,富士康也就此作過回應稱:旗下工廠的實習生可以隨時結束實習並離開工廠。但時隔不到一個月,中央台新聞熱線又接到多位來自山東煙台的大學生打來的電話反映,也是從今年９月起,煙台市多所高職高專院校的學生,被學校安排進當地的富士康(煙台)科技園實習,其中部分學生還不滿１６周歲(１０月１５日中國廣播網)。
為了彌補富士康的用工缺口，除了煙台本地的高校，許多外地學校的學生也來到煙台富士康實習。煙台市經濟技術開發區管委也向開發區各政府部門攤派任務。&ＬＤＱＵＯ;所有煙台市高職高專院校都被市里下了&ＬＳＱＵＯ;死任務&ＲＳＱＵＯ;，最多的學校派去３０００多學生。這是煙台市政府統一的文件，回來了以後再派下一波。&ＲＤＱＵＯ; 這是山東商務職業學院一位老師在接受記者采訪時說過的話兒，它使我們徹底捋清了所有不可思議現象的最終謎底。怪不得富士康有恃無恐，怪不得學校惟命是從，怪不得學生有苦難言，由於有了政府的權力支持，一切就顯得那麼合情合理。富士康工人受限完不成訂單，於是找政府幫忙，政府便拿高職高專院校的學生應急，為了逼迫學生就范，規定不聽指揮不顧大局者，可開除不准畢業。拿學生的合法權益於不顧，置國家的法律制度為兒戲，如此怪異舉措，我們很難想象這是地方政府公然的作為，莫非當地政府完全沉醉於ＧＤＰ的強勁增長，以至於不惜權力濫用亦要滿足不可遏制的政績沖動？
據中國之聲《新聞縱橫》１０月１５日報道，九月初，中國之聲報道過江蘇等地強迫大量大中專院校學生前往富士康實習，富士康也就此作過回應稱：旗下工廠的實習生可以隨時結束實習並離開工廠。但時隔不到一個月，中央台新聞熱線又接到多位來自山東煙台的大學生打來的電話反映，也是從今年９月起，煙台市多所高職高專院校的學生，被學校安排進當地的富士康（煙台）科技園實習，其中部分學生還不滿１６周歲。
煙台多所高職高專院校的學生被學校安排進富士康科技園實習。法制日報提出建議。來源解放日報)
從９月份開始，山東煙台市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。部分院校的學生是從初中畢業就直接讀高職，年齡並不大，一些人還沒滿１６歲。對此，一些學校的校方管理者稱，這是市政府攤派，「推不掉」。(１０月１６日《京華時報》)

 
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