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富士康深圳員工又傳墜樓!鴻海:配合公安調查中 @ 2012-09-13T20: 返回 熱門新聞
關鍵詞:富士康 員工
概念:9月12日上午 , 深圳觀瀾廠區宿捨墜樓身亡
富士康深圳員工又傳墜樓!鴻海:配合公安調
2010年5月,深圳龍華富士康工業園。南大門,下班從園區走出來的員工一臉勞累的神情。 5月21日,深圳富士康龍華園區又發生一起員工墜樓事件,這是今年以來富士康科技集團發生的第十起員工自殺事件。對於2006年曾陷入「血汗工廠」 指責風波的富士康來說,最近頻繁出現的員工意外事件,讓其再次陷入了被動。
2011年7月29日,深圳,郭台銘攜妻曾馨瑩來到深圳富士康廠區,恩愛秀舞,並倡導員工珍惜生命,與員工一起勁歌熱舞。
2011年7月29日,深圳,郭台銘攜妻曾馨瑩來到深圳富士康廠區,恩愛秀舞,並倡導員工珍惜生命,與員工一起勁歌熱舞。
提起勞動密集型企業,很容易使人想起2010年深圳富士康員工接連跳樓事件。跳樓的起因,除了員工個人心理脆弱、缺乏關愛,還與企業管理有關。那麼,勞動密集型企業應該怎麼管理?怎樣合理調整勞資關系、構建平安和諧的企業氛圍?近日,記者走進天津金橋焊材集團有限公司,深入了解了企業現代化、人性化的管理方式及措施。
2010年,他在東莞一家景區面向富士康的營銷,已被視為旅游界的經典案例。就在富士康跳樓事件發展到「7連跳」時,該景區與深圳富士康公司接觸,希望邀請富士康公司的員工到該景區放松、解壓,作為企業的一項員工福利。

 

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