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憂追不上通脹打工仔望加薪8% @ 2012-03-19T17: 返回 熱門新聞
關鍵詞:加薪
概念:香港3月19日 , 企業今年加薪
職工盟在去年12月至今年1月期間,訪問了300多名會員,他們來自保安、清潔及飲食等行業,三分二受訪者因最低工資的推行獲得加薪,但扣除通脹因素,只有約四成受訪者工資有實質增長。
職工盟表示,工人受惠於最低工資,去年平均加薪5.7%,其中物業管理加薪8%,建造業加6%,不過,在扣除通脹後,有六成受訪工人的實質工資下降,職工盟呼吁企業今年最少加薪8%,令工人可以應付通脹,又要求新一任行政長官每年檢討最低工資,及立法賦予工人集體談判權。
高管在企業中的作用舉足輕重,一個企業若要正常運作首先就要保持管理層的穩定。對任何企業來說,管理層,尤其是高管都是「香饃饃」,隨著節後跳槽高峰的來臨,有8成以上的高管坦言,或多或少都和獵頭公司有過接觸。那麼,如何應對獵頭公司的挖腳,對於企業而言,加薪無疑是最有效的手段,為此有相關數據顯示,2012年,管理層加薪幅度預計達到20%。面對這樣一個「抗通脹」的漲幅,有主管表示「純屬想象」,但也有高層坦言「還不止這個數」,對此,有專業機構表示:「在特定的一些行業,20%漲幅確實存在」。本報記者 顧卓敏

 

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