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職工盟倡企業明年加薪百分之八 @ 2011-11-01T19: 返回 熱門新聞
關鍵詞：加薪 明年
概念：
經濟暢旺加上實施最低工資，有調查發現，香港「打工仔」過去1年平均獲加薪4.2%至4.9%，近乎5年來新高。其中基層員工直接受惠於最低工資的實施，物業管理基層員工更獲加薪11.5%，一反「肥上瘦下」的傳統。展望明年，加薪幅度更勝今年，平均介乎4.5%至5.1%，但仍較明年的預測基本通脹率6%為低，顯示加薪步伐仍未能追上通脹。香港人才管理協會預測，因環球經濟不明朗，明年零售、物流及建築業是「淡市奇葩」，但基層員工的加薪幅度將會收窄。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，今年國泰盈利高企，工會明天與管理層展開明年的加薪談判，將提出要求加薪百分之八，讓員工可應付高通脹，加上今年加薪幅度已跑輸通脹，月薪制員工僅加薪百分之一點五，時薪制員工則加薪百分之四點五，相對於今年公務員加薪最多高達百分之七點二四，提出明年加薪百分之八是相當合理。
老板放水 明年加薪半成6年來最多 (圖)
人才管理協會與浸會大學的調查顯示, 在被訪的92間機構之中, 有66間預計明年加薪介乎百分之4.5至5.1.
對於基層員工明年加薪預測達百分之四點五，飲食業人士表示，加幅雖合理，但在食材漲價等壓力下，中小企食肆明年落實這加幅存在兩難。人力資源顧問認為，外圍經濟不穩，明年加薪百分之四點五至五點一的預測，實在過於樂觀。

 
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