| 相關關鍵詞：研訊 , 潘迪生 , 內幕交易 , 證監會 , 加薪 , 調查 , 明年 , 期貨市場 , 中證監 , 加強 , 監管 , 財經 , 對外開放 |
| 相關概念：迪生創建主席潘迪生涉嫌內幕交易展開研訊程序 , 香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 , 本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 , 加強監管防范風險促進期貨市場高質量發展 , 中國證監會等部門 , 調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
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| 證監：潘迪生涉嫌內幕交易 將展開研訊程序 稱兒子亦違規 - 20241016 - 經濟 ＠ 2024-10-17T |
| 【明報專訊】證監會在市場失當行為審裁處對迪生創建（0113）主席潘迪生展開研訊程序，因涉嫌就迪生創建的股份內幕交易。同時，證監會指出，潘迪生和其... |
| 關鍵詞：研訊 潘迪生 內幕交易 證監會 |
| 概念：迪生創建主席潘迪生涉嫌內幕交易展開研訊程序 |
| 潘迪生卷內幕交易 證監研訊 ＠ 2024-10-16T |
| 人稱「名牌潘」、從事品牌代理及奢侈品零售生意多年的潘迪生，遭證監會指控涉嫌內幕交易。事緣2019年美國支付巨擘PayPal宣布收購網購優惠平台Honey... |
| 關鍵詞：潘迪生 研訊 內幕交易 證監會 |
| 概念：迪生創建主席潘迪生涉嫌內幕交易展開研訊程序 |
| 調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有調查顯示，今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2，低於大灣區其他內地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年終，打工仔都關心有否加薪或出花紅... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬調查2024｜香港打工仔實際加薪僅1.4%！逾6成企業料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力資源管理學會最新公布「2024 年薪酬趨勢調查」，了解香港及大灣區企業的加薪幅度。調查顯示，香港雇員整體平均基本薪酬調整為3.2%，而大灣區則加... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 【商報時評】收入增需求強 消費供應要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會的調查顯示，多逾九成本港機構首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。勞動市場向好，印證了... |
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：香港人力資源管理學會調查 , 本港機構明年加薪 |
| 63%企業明年擬加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智諮詢於昨天公布「2024年薪酬趨勢調查」結果，有33%機構未決定來年會否調整薪酬，3%機構預期會凍薪，... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：本港機構明年加薪 , 香港人力資源管理 |
| 即時新聞- 中國財經- 內地研股指期貨等納入特定品種對外開放 ＠ 2024-10-13T |
| 中國證監會等部門發文表示，為促進期貨市場高質量發展，嚴格監管期貨交易行為，督促銀行機構進一步加強信貸管理，嚴防企業違規使用信貸資金從事大宗商品期貨投機交易；... |
| 關鍵詞：期貨市場 中證監 加強 監管 |
| 概念：加強監管防范風險促進期貨市場高質量發展 , 中國證監會等部門 |
| 中證監等部門提出本世紀中葉 建成世界一流期貨交易所｜財經｜商業電台 881903 ＠ 2024-10-13T |
| 國務院辦公廳轉發中國證監會等部門《關於加強監管防范風險促進期貨市場高質量發展的意見》，提出到2029年，形成中國特色期貨監管制度和業務模式總體... |
| 關鍵詞：期貨市場 中證監 加強 監管 財經 對外開放 |
| 概念：加強監管防范風險促進期貨市場高質量發展 , 中國證監會等部門 |
| 加薪有望？！調查：逾6成企業料明年加薪 平均加幅3.6% ＠ 2024-10-13T |
| 【有線新聞】人力資源管理學會調查顯示，逾六成企業計劃明年加薪，平均加幅3.6%，幅度較今年高，學會相信個別行業繼續以加薪「搶人手」。 打工仔辛苦了一... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
| 調查指今年首三季香港雇員平均加薪3.2% 增幅較大灣區其他內地城市低 ＠ 2024-10-12T16: |
| 有調查顯示，今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2，低於大灣區其他內地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年終，打工仔都關心有否加薪或出花紅... |
| 關鍵詞：加薪 調查 明年 |
| 概念：調查指本港雇員今年平均加薪 , 明年加薪平均 |