|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
| 相關關鍵詞：罷工 , 三星 , 港鐵 , 加薪 , 員工 , 三星電子工會 , 波音 |
| 相關概念：三星電子工會無限期罷工 , 三星電子工會宣布無限期罷工 , 港鐵非經理級員工今年加薪 , 薪酬加幅 , 獎金工會 , 三星電子工會宣布下周罷工 , 勞資談判 |
| |
| 三星電子最大工會宣布無限期大罷工 ＠ 2024-07-11T |
| 【有線新聞】南韓三星電子最大工會，宣布無限期大罷工。 全國三星電子工會周一發起，原定為期三日的首輪罷工，爭取加薪3.5%等改善待遇。 |
| 關鍵詞：罷工 三星 |
| 概念：三星電子工會無限期罷工 |
| 南韓三星電子最大工會因談判加薪未有結果 宣布無限期罷工 ＠ 2024-07-11T |
| 南韓三星電子最大工會，因與資方談判加薪未有結果，宣布無限期罷工。工會由周一開始罷工，原定為三天，但工會指資方沒有任何對話意欲，宣布即日起無限... |
| 關鍵詞：罷工 |
| 概念：三星電子工會宣布無限期罷工 |
| 三星電子工會無限期罷工 批評管理層無意願談判 (13:28) - 20240710 - 國際 ＠ 2024-07-10T |
| 爭取加薪及福利的韓國三星電子最大工會組織「全國三星電子工會」周一（8日）起罷工3天後，周三（10日）宣布即日起無限期罷工，批評公司管理層無意願... |
| 關鍵詞：罷工 三星 |
| 概念：三星電子工會無限期罷工 |
| 港鐵非經理級員工今年加薪2.05%至6.15% 另設額外特別獎金 ＠ 2024-07-06T |
| 【Now新聞台】港鐵宣布，非經理級員工今年會加薪2.05%至6.15%，與去年加幅相若，另設公司45周年額外特別獎金。 港鐵下午與工會代表會面，公布薪酬檢討... |
| 關鍵詞：港鐵 加薪 員工 |
| 概念：港鐵非經理級員工今年加薪 , 薪酬加幅 |
| 港鐵非經理級員工基本薪酬按表現加約2%至6% 工會感失望指與預期有落差| 無線新聞TVB News ＠ 2024-07-06T |
| 港鐵加員工薪酬，非經理級員工基本薪酬按表現加約百分之2至6。工會表示，加幅與預期有落差。港鐵調整薪酬，分經理級和非經理級，非經理級員工基本薪酬... |
| 關鍵詞：港鐵 加薪 員工 |
| 概念：港鐵非經理級員工今年加薪 , 獎金工會 |
| 港鐵加薪｜非經理級員工基本薪酬加2.05%至6.15% 工會指較預期差- 有線寬頻i-CABLE ＠ 2024-07-05T |
| 【有線新聞】港鐵非經理級員工今個月起基本薪酬加2.05%至6.15%，工會指差過預期，又指九成員工加幅不足5%。 香港鐵路專業人員工會主席林偉強：「整體... |
| 關鍵詞：港鐵 加薪 員工 |
| 概念：港鐵非經理級員工今年加薪 , 獎金工會 |
| 山麗苑兩房未補價320萬沽3年升值36% (11:12) - 20240703 - 即時財經新聞 ＠ 2024-07-04T |
| 雖然二手市場續錄蝕讓個案，但近年入伙的居屋仍不乏二手獲利買賣。中原地產分行經理蔡天賜表示，粉嶺及上水區7月暫錄約8宗成交，其中粉嶺山麗苑錄得本... |
| 關鍵詞：罷工 三星電子工會 |
| 概念： |
| 南韓三星電子工會同資方談判破裂 決定發動總罷工｜財經｜商業電台 881903 ＠ 2024-07-04T |
| 南韓三星電子旗下最大的工會，同資方談判破裂，宣布發動總罷工，直至實現訴求。 工會下午同負責公司半導體業務的負責人談判，要求增加一日有薪年假，... |
| 關鍵詞：罷工 三星電子工會 |
| 概念：三星電子工會宣布下周罷工 , 勞資談判 |
| 三星電子工會宣布下周罷工三日 ＠ 2024-07-04T |
| 《路透社》報道，三星電子工會宣布，計劃於7月8日至10日舉行大罷工，目標是建立一個更透明的獎金及休假制度，並希望公司將工會視為平等的合作伙伴。 |
| 關鍵詞：罷工 三星電子工會 |
| 概念：三星電子工會宣布下周罷工 , 勞資談判 |
| 【百佳】佳抵買今期超抵優惠（即日起至20/06） ＠ 2024-06-17T |
| 百佳精選佳抵買產品，即睇今期有咩筍貨，再到百佳門市或網店掃貨！今期艾菲蘋果$28.5/4個、淘大點心3-10件裝$63/5包、金鳳牌純正泰國頂級香米8公斤... |
| 關鍵詞：波音 |
| 概念： |
|
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window