< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
相關關鍵詞:騰訊 , 月薪 , 補貼 , 員工 , 英國裁員 , 千人 , 戴森 , 微軟 , 中國員工 |
相關概念:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 十三薪分攤 , 英國裁員千人 , 在英國員工 , 微軟要求中國員工只能用 , 手機使用 , 員工現金流 , 微軟要求中國員工使用 , 手機工作 , 工作手機 |
|
騰訊將年底「十三薪」分攤到月薪:員工對即時穩定現金流有了更高訴求 @ 2024-07-12T |
7月10日|據澎湃,從騰訊內部人士處獲悉,騰訊發布全員郵件,稱將調整內部薪酬福利政策。騰訊表示,經過慎重評估後,決定今年除正常進行年度薪酬回顧... |
關鍵詞:騰訊 月薪 補貼 員工 |
概念:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 十三薪分攤 |
面對高仿產品湧現等 據報Dyson將於英國裁減約千名員工 @ 2024-07-12T |
面對市場競爭激烈,加上高仿產品湧現,據報家電及設備生產商Dyson將於英國裁減約1000名員工。英國《金融時報》引述消息,全球有1.5萬名員工的Dyson,... |
關鍵詞:英國裁員 千人 戴森 員工 |
概念:英國裁員千人 , 在英國員工 |
微軟突公告「中國員工只能用iPhone上班」禁用Android手機 全因2原因 @ 2024-07-12T |
微軟(Microsoft)針對中國大陸員工公告,從今(2024)年9月開始,在工作場合只能使用蘋果(Apple)手機iPhone,換句話說安卓(Android)手機... |
關鍵詞:微軟 中國員工 |
概念:微軟要求中國員工只能用 , 手機使用 |
騰訊擬改薪酬政策 雙糧及補貼分攤至月薪 指員工渴望即時現金流 @ 2024-07-12T |
騰訊(0700)據報調整內部薪酬福利政策,內媒《澎湃新聞》指,首先會將服務獎均攤到每月月薪;另外將易居計劃補貼納入月薪,一定程度提升了員工每. |
關鍵詞:騰訊 月薪 補貼 員工 |
概念:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 員工現金流 |
超羨慕!騰訊宣布調整薪酬福利 員工月薪增3200元人幣 @ 2024-07-12T |
內媒報道,騰訊(00700)發布全員郵件,對員工薪資福利政策進行調整,這次調整涉及兩個方面,均為基於員工的具體訴求針對性... |
關鍵詞:騰訊 月薪 員工 補貼 |
概念:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 員工現金流 |
Dyson擬英國裁員1,000人 占當地員工總數近三成 @ 2024-07-11T |
著名電器品牌Dyson據報將在英國裁員1000人,占當地員工總數29%,以作為集團全球重組的一部份。截至去年底,公司在英國擁有3,5. |
關鍵詞:英國裁員 千人 戴森 員工 |
概念:英國裁員千人 , 在英國員工 |
美股盤前要點 | 微軟回應中國區員工必須使用iPhone 蔚來自研智駕芯片將流片 @ 2024-07-11T |
7月9日|1. 美國三大股指期貨齊漲,納指期貨漲0.24%,標普500指數期貨漲0.13%,道指期貨漲0.01%。 2. 歐股主要指數集體下跌,德國DAX指數跌0.95%,... |
關鍵詞:員工 微軟 |
概念:微軟要求中國員工使用 , 手機工作 |
微軟中國、香港員工被要求必須使用 iPhone,理由是中國沒有 Google Play 無法確保身份驗證有效性 @ 2024-07-11T |
彭博社報導稱,微軟中國已告知員工,從9 月起必須使用iPhone 作為工作手機,這背後的理由是中國沒有Google Play 無法確保身份驗證app 的有效性。 |
關鍵詞:員工 微軟 |
概念:微軟要求中國員工使用 , 工作手機 |
微軟給員工發iPhone 辦公只能用蘋果 @ 2024-07-11T |
德國之聲中文網)據彭博社本周報道,微軟公司已經通知其中國員工,從今年9月份開始,在登錄辦公電腦或手機時只能使用蘋果公司的移動設備來驗證身份。 |
關鍵詞:員工 微軟 |
概念:微軟要求中國員工使用 , 工作手機 |
據報微軟要求在華員工只用iPhone工作 棄用華為小米|兩岸|商業電台 881903 @ 2024-07-11T |
彭博社報道,美國科技巨頭微軟要求中國的員工9月起,工作時只能使用蘋果iPhone電話,不能使用Android電話,華為與小米等中國品牌亦被禁,估計數百名在... |
關鍵詞:微軟 中國員工 |
概念:微軟要求中國員工使用 , 手機工作 |
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window