|
|
下一頁 >
|
相關關鍵詞:雇主 , 調查 , 人手 , 大家樂 , 港股 , 匯豐投資管理 , 億美元 , 全年 , 失業 , 失業率升至 , 本港 , 最新失業率 , 保守 , 意欲 |
相關概念:調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手 , 大家樂全年少賺三成派息 , 空間全年南向資金流入 , 億美元北水流入港股 , 本港最新失業率升至 , 大家樂全年少賺三成 |
|
調查指本港企業下季增聘人手意欲趨向保守 雇主料就業市場將逐步改善 @ 2025-06-19T |
有調查顯示,本港企業下季增聘人手的意欲趨向保守。 環球經濟前景不明朗,企業招聘人手的意欲轉趨保守。有人力資源公司在本港四月訪問了522名雇主,... |
關鍵詞:雇主 調查 人手 |
概念:調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手 |
大家樂設更多優惠增性價比與業主傾減租惟降幅低|即時新聞|產經 @ 2025-06-19T |
香港餐飲市道低迷,連鎖餐飲集團大家樂(00341)首席執行官梁可婷預告,會提供更多優惠,同時會提升產品質素,增加性價比,以提高消費者的用餐體驗,藉以吸引... |
關鍵詞:大家樂 |
概念:大家樂全年少賺三成派息 |
匯豐投資管理:港股上行空間仍取決於內地經濟復蘇程度 @ 2025-06-19T |
匯豐投資管理中國及核心亞洲股票主管沈昱表示,今年以來港股表現較內地股市好,港股升幅約20%,內地A股和滬深300指數基本持平,市場除憂慮關稅,... |
關鍵詞:港股 匯豐投資管理 億美元 全年 |
概念:空間全年南向資金流入 , 億美元北水流入港股 |
本港最新失業率升至3.5% 符預期外匯報價Forex - 外匯新聞內容News Content @ 2025-06-19T |
根據政府統計處公布,經季節性調整的失業率,由今年2月至4月的3.4%上升至今年3月至5月的3.5%,符合市場預期。就業不足率亦由今年2月至4月的1.3%上升至... |
關鍵詞:失業 |
概念:本港最新失業率升至 |
大家樂少賺3成 末期息派25仙 港餐飲「內卷」 將專注推高性價比產品 @ 2025-06-18T |
香港市道正值結構性轉型,在經濟相對低迷及競爭激烈下,大家樂(00341)表示,集團的加價空間細,將專注推出高性價比產品,以及積極推出更多優惠,... |
關鍵詞:大家樂 |
概念:大家樂全年少賺三成 |
大家樂指加價空間不大 冀透過提供優惠增市民消費意欲 @ 2025-06-18T |
大家樂首席執行官梁可婷表示,去年度收入下跌,因香港進入結構轉型,經濟狀況較為低迷。期內快餐平均單價為43元,認為目前加價空間非常細,集團反而會積極... |
關鍵詞:大家樂 |
概念:大家樂全年少賺三成派息 |
孫玉菡:輸入外勞計劃對失業率影響不大 @ 2025-06-18T |
【Now新聞台】本港最新失業率升至百分之3.5,是近兩年半以來最高。勞工及福利局局長孫玉菡指,現時失業率與過去20年平均數相若,外界應對香港經濟有信心,... |
關鍵詞:失業率升至 本港 最新失業率 |
概念:本港最新失業率升至 |
大家樂指不排除研究到深圳上市可能性 @ 2025-06-18T |
大家樂去年度按年少賺近三成。截至三月底止年度純利2.3億元。派末期息每股25仙,連同中期息15仙,全年派息40仙,按年減少近三成。收入下跌百分之1.4,... |
關鍵詞:大家樂 |
概念:大家樂全年少賺三成 |
本港最新失業率升至3.5% 符預期財經新聞Financial News @ 2025-06-18T |
根據政府統計處公布,經季節性調整的失業率,由今年2月至4月的3.4%上升至今年3月至5月的3.5%,符合市場預期。就業不足率亦由今年2月至4月的1.3%上升至... |
關鍵詞:失業率升至 本港 |
概念:本港最新失業率升至 |
ManpowerGroup 料香港下一季失業率或繼續微升0.1%-0.2% @ 2025-06-18T |
匯港通訊> ManpowerGroup(萬寶盛華)(02180)香港今日公布的2025年第三季「就業展望調查」報告結果顯示,香港雇主預期2025年第三季增加員工人數意欲正面... |
關鍵詞:調查 雇主 保守 意欲 人手 |
概念:調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手 |
|
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window