熱門新聞 @ 康師傅中期毛利

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:莎莎 , 中期 , 百事 , 員工 , 康師傅
相關概念:
 
德永佳中期純利增長13% 派息26仙 @ 2011-11-21T08:
德永佳集團公布9月止上半年,收入67.12億元,按年上升24.8%;毛利20.13億元,增長17.7%。錄得純利增長13.1%至5.71億元,每股盈利41.9仙。中期息26仙,增派3仙。 展望下半年,原料價格已回復至較合理水平,紡織業務經營環境可望改善;而受惠中國消費需求仍熾熱,
關鍵詞:莎莎 中期
概念:
德永佳多賺13%增派息 @ 2011-11-20T11:
香港文匯報訊(記者李永青)德永佳集團(0321)公布截至9月30日止中期業績,期內純利5.71億元,按年升13.1%,每股盈利41.9仙,擬派中期息26仙,較去年同期增加3仙。 按業務分類,紡織業務收入按年升21.3%至37.53億元,占集團營業額之55.9%,營業利潤由4.55億元增至5.05億
關鍵詞:莎莎 中期
概念:
美妝連鎖店莎莎國際半年報 一喜一憂 @ 2011-11-18T07:
美妝連鎖店莎莎國際昨(17)日公布截至9月底的半年財報;受惠香港及澳門市場穩健表現,淨利比去年同期成長27.3%至港幣2.243億元(約新台幣8.7億元),但大陸市場業務則虧損1970萬元(約新台幣7645萬元),表現遜於預期。 昨日,莎莎國際股價早盤開低,截至中午收盤,一度
關鍵詞:莎莎
概念:
康百聯盟掀波_員工罷工擬興訟 @ 2011-11-16T06:
康師傅與百事可樂日前達成初步「戰略聯盟」協議,兩家公司將合作在大陸組建事業戰略聯盟;兩大企業合作消息震驚百事可樂中國的員工,旗下相關瓶裝廠員工已於14日開始罷工爭權,要求百事可樂針對此次合作案賠償員工相關權益。 針對此次合作案,康師傅和百事可樂公布雙方
關鍵詞:百事 員工 康師傅
概念:
康師傅三季度盈利跌35% @ 2011-11-16T05:
日前,康師傅(00322,HK)公布了第三季度財報,毛利率跌至27.14%,純利1.3億美元,同比下降34.86%。 其中,第三季度飲品業務毛利率較去年同期下降5.24%,純利同比下降57.34%至2526萬美元。 對此,康師傅解釋稱,國內經濟增速放緩與通脹壓力、消費者信心受挫,以及上游
關鍵詞:康師傅
概念:
康百聯盟掀波 員工罷工擬興訟 @ 2011-11-16T05:
康師傅與百事可樂日前達成初步「戰略聯盟」協議,兩家公司將合作在大陸組建事業戰略聯盟;兩大企業合作消息震驚百事可樂中國的員工,旗下相關瓶裝廠員工已於14日開始罷工爭權,要求百事可樂針對此次合作案賠償員工相關權益。 針對此次合作案,康師傅和百事可樂公布雙方
關鍵詞:百事 員工 康師傅
概念:
百事在內地多個城市的廠房爆發工潮 @ 2011-11-15T19:
內地多個城市的百事可樂樽裝飲品廠, 爆發工潮, 員工抗議廠方將經營權出讓給台灣廠商康師傅, 並且要求賠償員工的損失。 百事在重慶、 成都、 福州、 蘭州及南昌的廠房, 都有員工集體停工抗議, 業務受到影響。 康師傅早前同意以5% 的股權, 換取百事中國非酒精飲料裝瓶
關鍵詞:百事 員工 康師傅
概念:
百事多地裝瓶廠員工發信維權 部分工廠受影響 @ 2011-11-15T16:
百事重慶、成都、南昌、蘭州等地的裝瓶廠員工從昨日上午開始維權,原因是擔憂康師傅接盤後會對自己的權益造成損害,有工廠生產受到一定影響。 昨晚,百事就事件對本報發來聲明,稱正與員工進行積極溝通。業內人士指百事在華裝瓶廠據估計約有員工2萬多人,如果事件不能及時
關鍵詞:百事 員工 康師傅
概念:
百事瓶裝廠員工集體維權 與康師傅聯姻遇阻力 @ 2011-11-15T14:
百事與康師傅的聯姻似乎遭遇了阻力。昨日有媒體報道稱,百事在重慶、成都、南昌的瓶裝廠員工就百事與康師傅的合作紛紛集體維權,多家瓶裝廠的生產已經受到了影響。昨日百事中國公司回應稱,就此事正在與員工進行積極溝通,百事中國方面高度承諾保護員工的權益。
關鍵詞:百事 員工
概念:
【板塊探索】內地通脹見頂,飲品股毛利率雖擴盈利難大升 @ 2011-11-15T13:
《經濟通通訊社記者倪敏慧15日報道》遠望歐美,經濟衰退危機隱現;北望神州,內需增長動力續強。與其看著受累歐美而股價下插的股票傷春悲秋,不如物色股市中的實力板塊。內地通脹有紓緩跡象,飲品股重新「發圍」,股價亦躍躍欲升,不過分析員普遍認為,雖然飲品企業成本
關鍵詞:康師傅
概念:
 < 上一頁     下一頁 > 

 

易發投資 | 首頁 |  登錄
流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明
版權所有 不得轉載 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.