|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
| 相關關鍵詞：日產 , 工廠 , 裁員 , 恆生 , 部門 , 美國 , 羅兵咸永道 , 中國 |
| 相關概念：日產汽車裁員 , 關閉日本工廠 , 日產汽車全球裁員 , 恆生據報個別部門裁員 , 恆生銀行發言人 , 據報恆生銀行多個部門裁員 , 否認大裁員個別部門 , 羅兵咸永道據報美國裁員 , 美國關稅 , 中國工廠 |
| |
| 消息人士稱日產考慮關閉部分日本及海外工廠- 新聞 ＠ 2025-05-20T |
| 知情人士上周六（17日）透露，日產正考慮關閉位於日本的兩家汽車組裝工廠及部分海外工廠，作為成本削減計劃的一部分。... |
| 關鍵詞：日產 |
| 概念：日產汽車裁員 , 關閉日本工廠 |
| 日產重組邀員工提早退休傳計劃關閉全球7工廠｜即時新聞｜產經 ＠ 2025-05-20T |
| 正在重組的日產汽車(Nissan)早前宣布全球裁員2萬人，據報在7、8月在日本國內征集員工提前退休，為該企2007年後首次在日本進行該征集，主要針對營業和會計... |
| 關鍵詞：日產 工廠 |
| 概念：日產汽車全球裁員 , 關閉日本工廠 |
| 日產重組邀員工提早退休 傳計劃關閉全球7工廠 ＠ 2025-05-20T |
| 正在重組的日產汽車(Nissan)早前宣布全球裁員2萬人，據報在7、8月在日本國內征集員工提前退休，為該企2007年後首次在日本進行該征集，主要針對營業和會計... |
| 關鍵詞：日產 |
| 概念：日產汽車全球裁員 , 關閉日本工廠 |
| 據報日產將在日征集提前退休人員 ＠ 2025-05-19T |
| 據報日產汽車將在日本征集提前退休人員。日本共同社報道，正在重組的日產汽車將於國內征求提前退休人員，是繼2007年以來在國內進行同類的征集。 |
| 關鍵詞：日產 |
| 概念：日產汽車全球裁員 , 關閉日本工廠 |
| 恆生傳將大裁員 個別部門減幅達50% 發言人未否認 ＠ 2025-05-15T |
| 市場消息稱，恆生銀行(00011)將進行大型裁員行動，個別部門削減幅度介乎10至50%，裁員擬6月底前完成。恆生銀行發言... |
| 關鍵詞：裁員 恆生 部門 |
| 概念：恆生據報個別部門裁員 |
| 恆生傳將大裁員個別部門減幅達50% 發言人未否認｜即時新聞｜中港台 ＠ 2025-05-15T |
| 市場消息稱，恆生銀行(00011)將進行大型裁員行動，個別部門削減幅度介乎10至50%，裁員擬6月底前完成。恆生銀行發言... |
| 關鍵詞：裁員 恆生 部門 |
| 概念：恆生據報個別部門裁員 , 恆生銀行發言人 |
| 恆生裁員︱學者：本港企業的開始 料更多公司仿效縮規模 AI搶飯碗？吁一類員工「自求多福」 ＠ 2025-05-14T |
| 【恆生銀行/裁員】《星島》今日（14日）率先報道，恆生銀行自3月下旬發放花紅後罕有地進行較為廣泛的裁員行動，個別部門削減幅度約10%至50%不等，並傳裁員... |
| 關鍵詞：裁員 恆生 部門 |
| 概念：恆生據報個別部門裁員 |
| 據報恆生(00011.HK)個別部門裁員五成 發言人未有否認 ＠ 2025-05-14T12: |
| 有報道指恆生銀行(00011.HK)自3月尾下旬發放花紅後，罕有地進行較為廣泛的裁員行動，現階段主要涉及後勤支援部門策略及企業發展部、資訊科技部及企業... |
| 關鍵詞：裁員 恆生 部門 |
| 概念：據報恆生銀行多個部門裁員 , 否認大裁員個別部門 |
| 【核數及會計部重災】FT:羅兵咸美國炒約1500人 ＠ 2025-05-07T |
| 【Now新聞台】市傳四大會計師行之一羅兵咸永道(PwC)在美國裁員約1500人。 |
| 關鍵詞：美國 羅兵咸永道 |
| 概念：羅兵咸永道據報美國裁員 |
| 關稅戰電商求生！ 美買家不敢下單陸賣「A貨」大賺特賺 ＠ 2025-04-28T |
| 川普關稅戰，正沖擊跨境電商，除了大陸的「Temu」和「Shein」受影響，美國國內的電商，最近不少買家也因為政策反覆，不敢叫貨下單。在這場關稅戰中，... |
| 關鍵詞：中國 |
| 概念：美國關稅 , 中國工廠 |
|
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window