< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
相關關鍵詞:加薪 , 員工 , 母企 , 裁員 , 微軟 , 不佳 , 日本 , 國泰 , 瑞典 |
相關概念:母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 , 母企日本員工平均加薪 , 母公司迅銷宣布加薪 , 微軟計劃裁員 , 績效不佳員工 , 夜班員工 , 海外店員 , 國泰航空集團單日載客 , 香港快運 , 日本便利店 , 遙距員工 |
|
優衣庫母公司將給新員工加薪10%美股 US Stocks Quote - 外圍新聞內容Golbal News Content @ 2025-01-11T |
1月8日亅優衣庫母公司迅銷公司在一份聲明中表示,計劃將新員工的月薪從目前的30萬日元提高到33萬日元(1.53萬人民幣)。門店經理的月薪將從39萬日元上調... |
關鍵詞:加薪 員工 |
概念:母公司日本員工平均加薪 |
迅銷宣布日本新員工獲加薪10% 門店經理月薪增至逾2萬 @ 2025-01-10T |
UNIQLO及GU母企迅銷(06288)宣布,將於3月起調整日本薪酬架構,以加強公司的全球競爭力及增長潛力,並大幅增強對... |
關鍵詞:加薪 員工 |
概念:母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 |
優衣庫母公司起薪調至33萬日圓=爭取人才、平均年薪漲10% @ 2025-01-10T |
營運優衣庫品牌的「迅銷集團」於8日宣布,將把新進員工起薪提高10%,至每月33萬日圓,年薪略高於500萬日圓的… |
關鍵詞:加薪 |
概念:母公司日本員工平均加薪 , 母企迅銷擬加薪 |
Uniqlo母企迅銷擬加薪最多一成 新晉員工月薪約1.6萬 @ 2025-01-10T |
Uniqlo母公司迅銷(6288)周三宣布,將為正職員工和銷售人員加薪11%,反映日本企業正逐步擺脫近30年抗拒加薪的態度。 迅銷表示,新晉員工的月薪將由目前30... |
關鍵詞:加薪 員工 母企 |
概念:母企日本員工平均加薪 , 母公司迅銷宣布加薪 |
微軟據報展開新一輪裁員計劃 @ 2025-01-09T |
據《Business Insider》引述消息報道,微軟(Microsoft)正計劃新一輪裁員,據報將對表現不佳的員工進行更嚴格評估。另引述微軟發言人證實有關裁員事宜,但拒絕透露具體裁員... |
關鍵詞:裁員 微軟 不佳 |
概念:微軟計劃裁員 , 績效不佳員工 |
大夜缺工怎解? 這間便利店「從北歐雇人」 三更半夜也能遠端結帳 @ 2025-01-04T12: |
隨著少子化與高齡化問題加劇,日本便利商店業正面臨深夜班找不到人力的困境。知名連鎖便利商店LAWSON則另辟蹊徑,推出前所未有的解決方案:利用「時差... |
關鍵詞:日本 |
概念:夜班員工 , 海外店員 |
國泰快運共八天單日載客超十萬 @ 2025-01-04T12: |
本港航空業持續復蘇,國泰(0293.HK)最新公布,旗下國泰航空及香港快運,在上月15日合共接載10.856萬名乘客,超越單日載客10萬人次大關,創下重建以來新高,... |
關鍵詞:國泰 |
概念:國泰航空集團單日載客 , 香港快運 |
國泰林紹波新年賀詞:未來7年投資逾千億 已訂購逾百架新一代飛機 @ 2025-01-04T08: |
匯港通訊> 國泰(00293)行政總裁林紹波於新年賀詞中表示,集團的航班數量現已達至疫情前100%的水平;集團承諾於未來7年投資超過1000億元,以提升顧客在... |
關鍵詞:國泰 |
概念:國泰航空集團單日載客 , 香港快運 |
找不到夜班員工,日本便利商店征人到瑞典去 | 科技新報 | LINE TODAY @ 2025-01-04T |
日本面臨長期勞動力短缺,要推機器人自動化技術取代人力,也沒那麼簡單,現在日本便利商店想到一個絕招,就是雇用在瑞典生活的日本人,利用時差,讓便... |
關鍵詞:日本 員工 瑞典 |
概念:日本便利店 , 遙距員工 |
【股市領航】國泰航空整固後有望再上- 財經 - 香港文匯網 @ 2025-01-04T |
新年伊始,祝各位香港文匯報讀者2025年新年進步,身體健康,心想事成。 |
關鍵詞:國泰 |
概念:國泰航空集團單日載客 |
|
< 上一頁
|
|
下一頁 >
|
|
We've noticed you're using an ad blocker
We spend millions of dollars each year so you can access, for FREE, the highest quality real-time quotes and charts. This is made possible only thanks to the advertising on our site.
To continue using 88iv.com, please allow this domain on your ad blocker.
We are thanksful for your decisive action.
This notice will be shown again every hour.
Close This Window