熱門新聞 @ 加薪和解方案

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:碧桂園 , 年底前 , 重組 , 明年 , 香港 , 薪酬 , 調查 , 增長 , 廣告 , 方案 , 恆大 , 加薪 , 大灣區
相關概念:碧桂園據報年底前制定境外債重組初步方案 , 調查預計明年本港雇員薪酬實際增長 , 香港薪酬增長 , 低價廣告方案奏效每月活躍用戶破 , 畫質升級 , 恆大物業及恆大汽車三成股權 , 境外債權人提新方案以債 , 香港今年平均加薪 , 大灣區薪酬調查 , 本港今年平均加薪
 
碧桂園辟謠楊惠妍現身主持管理會議(20:29) - 20231110 - 即時財經新聞 @ 2023-11-12T00:
多次傳出已離境謠言的碧桂園(2007)主席楊惠妍,集團最新在官方微信發文指,11月10日召開月度集團管理會議,碧桂園集團董事局主席楊惠妍出席會議。
關鍵詞:碧桂園 年底前 重組
概念:碧桂園據報年底前制定境外債重組初步方案
鄭展鋒- 【碧桂園2007】10月銷售額跌8成,傳年底推重組方案,從平保大跌看拯救房企難度(一文看清碧債危機) - 香港 ... @ 2023-11-11T20:
內房債務危機沒完沒了,碧桂園(02007)流動性持續緊張,預告無法如期支付所有境外債,導致債務違約,公司已聘請中金協助境外債重組。
關鍵詞:碧桂園 年底前 重組
概念:碧桂園據報年底前制定境外債重組初步方案
調查預計明年本港雇員薪酬實際增長1.7% @ 2023-11-09T12:
【Now新聞台】有人力資源機構調查預計明年本港雇員薪酬實際增長為1.7%,與今年增幅相若。 薪酬趨勢調查報告比較超過70個國家及地區的數據,顯示香港...
關鍵詞:明年 香港 薪酬 調查 增長
概念:調查預計明年本港雇員薪酬實際增長 , 香港薪酬增長
Netflix 廣告版計劃將提供 1080p 和下載選項,而且每看三集就能享受一集免廣告 @ 2023-11-06T08:
為慶祝廣告版計劃推出一周年,並且創下超過1,500 萬每月活躍訂戶數,Netflix 日前宣布將為該計劃的訂閱者帶來更多的福利。首先它將增加1080p 和下載的...
關鍵詞:廣告 方案
概念:低價廣告方案奏效每月活躍用戶破 , 畫質升級
傳恆大擬讓離岸債權人獲恆大物業及恆大汽車三成股權 @ 2023-11-02T04:
據《路透》引述消息人士報導,中國恆大(03333-CN) 已向離岸債權人提出一項新的債務重組計畫,建議將債務轉換為旗下兩家香港上市子公司,包括恆大...
關鍵詞:恆大
概念:恆大物業及恆大汽車三成股權 , 境外債權人提新方案以債
【恆大危機】恆大據報向境外債權人提新方案以債權換恆大汽車、恆大物業三成股權- 香港經濟日報- 即時新聞頻道- 即市 ... @ 2023-11-02T00:
中國恆大(03333)據報向境外債權人提出新的債務重組方案。路透引述消息人士指,恆大建議境外債權人將持有債權轉換為恆大汽車(00708)及恆大...
關鍵詞:恆大
概念:恆大物業及恆大汽車三成股權 , 境外債權人提新方案以債
薪酬趨勢調查:港企料明年加薪逾3.5%!各行業「主動離職率」達8.9%至26.4%!-行政人員-職場-生活- ET Net Mobile @ 2023-10-21T00:
今年初香港全面通關,大眾生活復常,企業營運亦逐步改善。最新的粵港澳大灣區薪酬及福...
關鍵詞:加薪 調查 明年 大灣區
概念:香港今年平均加薪 , 大灣區薪酬調查
中國市場新聞 @ 2023-10-20T20:
香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心聯同華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理...
關鍵詞:加薪 調查 大灣區
概念:香港今年平均加薪 , 大灣區薪酬調查
港企明年加薪幅度勝過去4年 各職級料增3.5%~3.8% @ 2023-10-20T12:
港人生活復常,各行各業再次回復正軌。有調查顯示,受訪機構的平均雇員流失8.9%至26.4%,為挽留人才,加薪是最直接誘因,預計明年香港企業各職級整體...
關鍵詞:加薪 調查 大灣區
概念:本港今年平均加薪 , 大灣區薪酬調查
浸大粵港澳調查港加薪4.3%最高- 20231019 - 港聞 @ 2023-10-19T12:
【明報專訊】浸會大學去年聯同香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理研究會等多個機構進行粵港澳大灣區薪酬調查,發現香港今年平均薪金加幅為3.6%...
關鍵詞:加薪 調查 大灣區 明年 香港
概念:香港今年平均加薪 , 大灣區薪酬調查
 < 上一頁     下一頁 > 

 

易發投資 | 首頁 |  登錄
流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明
版權所有 不得轉載 (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.