| 相關關鍵詞：富士康 , 蘋果 |
| 相關概念：工廠富士康勞動 , 調查蘋果 , ＦＬＡ報告 , 富士康１９個 , 蘋果中國 , 中國工廠 , 富士康調查報告 , 美國公平勞 |
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| 富士康工時過長 鴻海允改善 ＠ 2012-03-31T10: |
| 美國公平勞動協會（ＦＬＡ）報告出爐，富士康的員工每周工作逾六十小時，有時連續七天工作沒有休假。但ＦＬＡ會長范希爾登指出，鴻海董事長郭台銘已承諾改善，預定在明年達成削減工時目標。鴻海也發表聲明表示，將全力改善缺點，也盼供應商與同業跟進。 |
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| 概念：工廠富士康勞動 , 調查蘋果 |
| ＦＬＡ：違勞工權利_富士康問題多 ＠ 2012-03-31T07: |
| 因應蘋果海外供應商層出不窮的工安事件，蘋果委托的美國非營利機構公平勞工協會（ＦＬＡ）２９日公布的報告顯示，經全面審計調查蘋果海外供應商，富士康存在許多違反勞工權利的行為，如加班時間過長、拖欠工資、工安事故等。 鳳凰科技昨日報導，ＦＬＡ小組上月抵達深圳富士康廠區 |
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| 概念：工廠富士康勞動 , ＦＬＡ報告 |
| 富士康工時過長_鴻海允改善 ＠ 2012-03-31T06: |
| 美國公平勞動協會（ＦＬＡ）報告出爐，富士康的員工每周工作逾六十小時，有時連續七天工作沒有休假。但ＦＬＡ會長范希爾登指出，鴻海董事長郭台銘已承諾改善，預定在明年達成削減工時目標。鴻海也發表聲明表示，將全力改善缺點，也盼供應商與同業跟進。 |
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| 概念：工廠富士康勞動 , ＦＬＡ報告 |
| 勞動檢查／郭台銘主導 富士康大降工時 ＠ 2012-03-31T05: |
| 公平勞動協會（ＦＬＡ）調查報告出爐，指出蘋果供應商富士康工廠存在超時工作、加班給付等問題。ＦＬＡ總裁范西爾頓（ＡＵＲＥＴ ＶＡＮ ＨＥＥＲＤＥＮ）表示，鴻海集團董事長郭台銘親自提出改善建議，與蘋果推動變革，將「為同業訂定非常高的標准」。 范西爾頓表示，富士康已同意在２０１３年７月１ |
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| 概念：富士康１９個 , ＦＬＡ報告 |
| 富士康員工被爆超時工作 員工卻嫌工時不夠 ＠ 2012-03-31T04: |
| 公平勞動協會(ＦＬＡ)甫完成了對富士康制造過程的大規模調查。富士康系一大型產品組裝廠，制造大部份的蘋果產品，以及其他電子制造商的產品。 ＦＬＡ研究發現了許多違反中國勞動法的地方。基於職責，蘋果立即有所回應，並誓言將進行改善。 ＦＬＡ發現的最重大缺點之一，便是「工作 |
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| 廣達和碩勝華 列ＦＬＡ下波清查 ＠ 2012-03-31T03: |
| 美國公平勞動協會(ＦＬＡ）調查蘋果公司供應鏈的第一階段報告出爐後，蘋果和其制造伙伴富士康同意，將減少中國勞工的工時，並改善工資和工作環境。由於富士康的客戶包括眾多科技巨擘，此舉可能影響全球科技業。 根據蘋果和富士康達成的指標性協議，富士康將增聘數萬名員工， |
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| 蘋果富士康承諾改善環境 ＠ 2012-03-31T02: |
| 美國公平勞動協會今天公布富士康調查報告同時，蘋果公司與富士康也分別表示，將改善工作條件，遵守法規。 報告指出，在產品生產高峰期，勞工每周平均工作時數超過大陸工時規定與美國公平勞動協會工作場所操作守則，接受調查的富士康中國龍華、觀瀾與成都廠，都有此現象。 |
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| 概念：富士康１９個 , 蘋果中國 |
| 富士康報告撼動全球高科技業 ＠ 2012-03-31T00: |
| 〔中央社〕公平勞動協會針對富士康的報告出爐後，許多評論認為，除了蘋果和富士康成本將會增加，全球高科技業者和消費者都將受到影響，中國大陸經濟也必須進行調整。 公平勞動協會（ＦＡＩＲ ＬＡＢＯＲ ＡＳＳＯＣＩＡＴＩＯＮ, ＦＬＡ）在蘋果公司（ＡＰＰＬＥ ＩＮＣ．）與富士康的參與下，對深圳與 |
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| 洗刷血汗工廠 鴻海要一視同仁 ＠ 2012-03-30T23: |
| 公平勞動協會（ＦＬＡ）對富士康的報告出爐，鴻海表達虛心接受，但更強調「帶動其他的商業伙伴一同遵守這些基本原則」，這一條打造企業責任道路，鴻海更希望的是「一視同仁」。 富士康身為美國蘋果公司在大陸最大代工廠，近年來頻頻傳出媒體報導以低薪雇用工人，組裝產品ＩＰＡＤ |
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| 洗刷血汗工廠_鴻海要一視同仁 ＠ 2012-03-30T21: |
| 公平勞動協會（ＦＬＡ）對富士康的報告出爐，鴻海表達虛心接受，但更強調「帶動其他的商業伙伴一同遵守這些基本原則」，這一條打造企業責任道路，鴻海更希望的是「一視同仁」。 富士康身為美國蘋果公司在大陸最大代工廠，近年來頻頻傳出媒體報導以低薪雇用工人，組裝產品ＩＰＡＤ |
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