熱門新聞 @ 獎金

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:三星 , 罷工 , 遞延 , 發放 , 比例 , 要求券商 , 中證監 , 銀行 , 蘋果 , 獎金 , 挖角 , 萬美元 , 罕見 , 港鐵 , 加薪 , 員工
相關概念:海力士員工獎金 , 三星電子工會 , 券商提高獎金遞延比例平穩薪酬發放節奏 , 要求券商提高遞延發放花紅比例 , 員工追回獎金 , 家銀行人均 , 追回獎金近億元 , 銀行人均薪酬 , 設計師發放罕見獎金 , 蘋果公司 , 公司挖角 , 大部分非經理級員工加薪 , 薪酬加幅
 
SK海力士工程師成相睇「筍盤」 更勝醫生律師 明年獎金料逾300萬 員工外套變最佳穿搭 @ 2026-05-10T
受惠於AI熱潮,南韓記憶體晶片大廠SK海力士(SK Hynix)業績屢創新高,並向員工派發巨額獎金。綜合媒體報道,SK海力士員工憑藉豐厚收入,近日一躍成為南韓...
關鍵詞:三星 罷工
概念:海力士員工獎金 , 三星電子工會
《韓國先驅報》:韓國政府正介入以遏制三星電子即將爆發的罷工 @ 2026-05-10T
據《韓國先驅報》報道,韓國雇傭勞動部京畿道分局局長金道亨周五安排與三星電子工會會長崔承浩會面。此舉旨在緩和計劃於5月21日舉行的全面罷工前不斷...
關鍵詞:三星
概念:海力士員工獎金 , 三星電子工會
傳中國要求券商收緊發放獎金財經新聞Financial News @ 2026-05-01T
《彭博》引述消息人士報道,中國已要求國內券商遞延發放更大比例的員工獎金,將中高層管理人員及頂尖投資銀行的獎金遞延比例由先前的20%提高一倍至40%,...
關鍵詞:遞延 發放 比例 要求券商 中證監
概念:券商提高獎金遞延比例平穩薪酬發放節奏 , 要求券商提高遞延發放花紅比例
哪家銀行人均年薪最高?中信超過60萬,光大降超10%、農行增幅最高 @ 2026-04-10T
行業「降本增效」背景下,銀行打工人去年都領了多少薪水?近日,國有大行及9家A股上市股份行均發布了2025年度報告。經計算,中信銀行(601998)去年人均薪酬...
關鍵詞:銀行
概念:員工追回獎金 , 家銀行人均
9家股份行薪酬總盤子降40億,銀行降薪潮究竟怎麼看? @ 2026-04-10T04:
最近一段時間,在這最受關注的業績期,各家商業銀行薪酬無疑都是大家在意的焦點,有媒體統計出9家股份制商業銀行的薪酬總盤子降了40億,銀行的降薪潮到底該怎麼看?
關鍵詞:銀行
概念:追回獎金近億元 , 銀行人均薪酬
單日暴漲11.4%!英特爾股價創五年新高,靠什麼在推動? @ 2026-04-10T
TradingKey - 隨著英特爾(INTC)宣布加入馬斯克主導的Terafab超級晶片工廠項目,市場興奮情緒持續升溫,其股價在多重利好共振下,近期上演了一輪亮眼的...
關鍵詞:銀行
概念:
市場傳聞:蘋果公司向iPhone設計師發放了罕見的獎金 @ 2026-03-29T08:
據彭博社報道,蘋果公司(AAPL)向其iPhone產品設計團隊的許多成員發放了計劃外的獎金。這些獎金以股票單位的形式發放,將在未來歸屬。
關鍵詞:蘋果 獎金 挖角
概念:設計師發放罕見獎金 , 蘋果公司
TechWeb微晚報:蘋果向iPhone產品設計團隊發放超常規獎金,羅技中國向消費者致歉 @ 2026-03-28T
要聞一覽:與OpenAI賽跑,Anthropic被曝最快10月上市廣告語涉嫌侮辱消費者羅技中國深夜致歉消息稱月之暗面正考慮赴港IPO蘋果Mac Pro沒了!
關鍵詞:蘋果 獎金
概念:設計師發放罕見獎金 , 公司挖角
蘋果防挖角亅向iPhone設計師發放罕見獎金 @ 2026-03-27T
彭博引述知情人士報道,蘋果公司罕見向iPhone硬體設計師發放獎金,以防他們流向OpenAI等正在開發自有設備的人工智能(AI)初創公司。 知情人士透露,公司向iPhone產品設計...
關鍵詞:蘋果 獎金 挖角 萬美元 罕見
概念:設計師發放罕見獎金 , 公司挖角
港鐵(00066)大部分非經理級員工獲加薪1.60-3.84%財經新聞Financial News @ 2026-03-13T16:
匯港通訊> 港鐵公司(00066.HK)表示,感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力,為公司不同業務范疇作出貢獻。公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制,在審慎...
關鍵詞:港鐵 加薪 員工
概念:大部分非經理級員工加薪 , 薪酬加幅
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2026 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。