熱門新聞 @ 三星電子

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:三星 , 罷工 , 談判 , 三星電子
相關概念:三星電子勞資談判 , 工會罷工 , 三星電子勞資談判破裂工會 , 三星電子勞資談判破裂工會下周 , 三星電子工會罷工 , 獎金談判 , 海力士員工獎金 , 三星電子罷工 , 三星電子工會 , 海力士員工
 
韓總理:將采取所有可行手段應對三星罷工 @ 2026-05-18T
韓聯社首爾5月17日電南韓國務總理金民錫17日在中央政府首爾辦公大樓就三星電子工會的罷工計劃對民發表談話稱,若罷工對國民經濟造成巨大損失時,...
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子勞資談判 , 工會罷工
大罷工倒數一周!韓聯社:三星電子和政府恢復薪資談判的提議遭工會拒絕 @ 2026-05-14T16:
外媒最新報導指出,南韓三星電子和南韓政府今(14) 日均敦促工會恢復薪資談判,但遭工會的拒絕。 《韓聯社》報導,三星向其兩大工會發送一份正式文件,...
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子勞資談判破裂工會
罷工對三星影響多大?摩根大通:內存價格強勁上漲足以抵消大部分沖擊,任何回調都是買入機會 @ 2026-05-14T
摩根大通認為,若三星大規模罷工如期落地,將對三星2026年運營利潤造成2.1萬億至3.5萬億韓元的沖擊,並拖累半導體部門營收約1%至2%。但內存價格強勁上漲...
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子勞資談判破裂工會
南韓政府介入三星電子勞資談判 任何情況下不允許發生罷工 @ 2026-05-13T16:
三星電子勞資談判破裂,工會將於下周四(21日)展開罷工。南韓財政部長具潤哲發文指出,南韓政府對三星電子未能達成解決方案深感遺憾,但任何情況下都絕...
關鍵詞:罷工 談判 三星電子
概念:三星電子勞資談判破裂工會下周
三星電子勞資談判破裂 工會宣布如期下周四啟動罷工 @ 2026-05-13T
匯港通訊> 南韓三星電子的勞資談判破裂,工會宣布將如期啟動罷工。三星電子指,對工會單方面中斷薪資談判表示遺憾,將繼續竭力透過真誠對話,...
關鍵詞:罷工 三星電子
概念:三星電子勞資談判破裂工會
三星電子18天罷工逼近,專家警告:最高造成116億美元直接損失 @ 2026-05-13T
5月11日|三星電子罷工風險不斷升高,勞工要求三星電子將各部門營業利潤15%分配給員工,並將薪資提高7%,如若不然,工會成員將從5月21日起舉行18天罷工。
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子工會罷工 , 獎金談判
政府調停 三星勞資談判重啟 主要症結仍是晶片部門的員工獎金 @ 2026-05-11T
三星電子工會接受政府請求,將在11、12日與三星電子的管理階層恢復談判,是工會在5月21日起發動罷工前的最後協商,主要症結點仍是晶片部門的員工獎金。
關鍵詞:三星 罷工
概念:海力士員工獎金 , 三星電子罷工
記憶體超級周期獎金狂潮SK海力士員工躍婚戀市場「頂流」美股 US Stocks Quote - 外圍新聞內容Golbal News Content @ 2026-05-11T
伴隨記憶體超級周期而來的財富效應,SK 海力士員工憑藉震驚全球打工人的績效獎金,一舉躍升韓國相親市場「頂流」。 SK 海力士去年修改「超額利潤分配...
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子工會 , 海力士員工
SK海力士工程師成相睇「筍盤」 更勝醫生律師 明年獎金料逾300萬 員工外套變最佳穿搭 @ 2026-05-10T
受惠於AI熱潮,南韓記憶體晶片大廠SK海力士(SK Hynix)業績屢創新高,並向員工派發巨額獎金。綜合媒體報道,SK海力士員工憑藉豐厚收入,近日一躍成為南韓...
關鍵詞:三星 罷工
概念:海力士員工獎金 , 三星電子工會
【AI+芯片】半導體雙雄齊陷勞資糾紛 三星電子工會否決一次性265萬補償 醞釀18天全面罷工 @ 2026-05-10T
全球記憶體芯片市場正處於AI需求爆發的關鍵期,南韓半導體雙雄三星電子(韓: 005930)與SK海力士(韓: 000660),近期因績效獎金差距懸殊,相繼陷入勞資糾紛,...
關鍵詞:三星 罷工
概念:三星電子工會 , 海力士員工
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2026 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。