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| 關鍵詞：香港 調查 高管 |
| 概念：預期轉工薪酬 , 逾八成香港高管料今年員工人數不變或增加 |
| 疲軟的經濟，「打工仔」對就業前景審慎。會計師行畢馬威一份調查顯示，各行業對減少人手的預期上升，其中以專業服務最嚴峻，有2... |
| 畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》調查指出，盡管香港和內地整體招聘意欲偏軟，香港高層人員對就業前景感到樂觀，顯示市場對能為企業帶來顯著... |
| 畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》，報告指出39%受訪香港企業管理層考慮2024年上半年轉工。不過，報告同時回顧2023年情況，顯示去年有43%企業... |
| 畢馬威調查指出，盡管香港和中國內地整體招聘意欲偏軟，香港高管人員對就業前景感到樂觀，有39%受訪者希望在2024年上半年轉換工作，當中最多人（36. |
| 畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》調查，約82%受訪高級管理層預期今年員工人數或增加，而料員工人數減少的占比達14%，較去年的11%增3個百分點... |
| 畢馬威發布《2024年香港高管人員薪酬展望》報告指出，超過八成的香港高管預期，員工人數將保持不變或增加，只有14%預計會減少。畢馬威表示，與去年相... |
| 畢馬威最新的香港高管人員調查發現，73%受訪者表示，今年會考慮轉到其他大灣區城市工作或居住。吸引他們的最主要三項因素為更亮麗的事業及行業前景、... |
| 畢馬威最新發布的《2024年香港高管人員薪酬展望》顯示，與去年相比，各行各業對於增加員工人數的預期都有所下降，而對減少員工人數的預期則有所上升。 |
| 一項關於招聘市場及薪酬展望的調查顯示，香港專業人士去年與原職雇主進行薪酬檢討後，68%的受訪者獲得加薪，比例較前年低5個百分點。 |
| 畢馬威發布的《2024年香港高管人員薪酬展望》顯示，與去年相比，各行各業對於增加員工人數的預期都有所下降，而對減少員工人數的預期則有所上升。然而，高管對於2024年... |
