|
|
| 關鍵詞：加薪 調查 大灣區 |
| 概念：大灣區薪酬調查 , 香港今年平均加薪 |
| 香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心聯同華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理... |
| 浸會大學的一項「2023粵港澳大灣區薪酬及福利調查」發現，除凍薪機構外，本港本年度薪酬加幅為3.6%至4.3%之間，並預料來年加薪3.5%至3.8%，眾多大. |
| 香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心與其他機構合辦的構粵港澳大灣區薪酬調查，覆蓋大灣區9+2各城市作分析(是次調查獨欠肇慶數據)。 |
| 本港人才荒危機持續，企業紛紛出招挽留人才。香港人力資源管理學會今（16日）發表香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，本港及大灣區大陸企業平均加薪幅度分別為3.8%和5.5%，... |
| 香港求才若渴，雇員最關心的是加薪問題，一項薪酬趨勢調查顯示，今年香港平均加薪3.8%，低於大灣區的5.5%，展望明年，逾... |
| 【Now新聞台】人力資源管理學會公布2023年薪酬趨勢調查，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。 |
| 《經濟通通訊社16日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作,分別進行「2023年薪酬趨勢調查」,在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據。 |
| 浸會大學聯同其他機構進行的調查發現，香港薪金調整幅度更接近2019年疫情前的增長水平，以介乎3.2%至3.8%薪金增幅，領先其他大灣區城市。 |
| 人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，兩地今年整體平均基本薪酬調整分別上調3.8%及5.5%，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。展望明年， |
| 香港人力資源管理學會與中智公司合作，進行「2023年薪酬趨勢調查」，發現本港雇員的平均加薪幅度為3.8%，較去年上升0.3 個百分點；而大灣區雇員的平均... |