分享此頁

熱門新聞 長榮海運據報向台灣員工發50個月花紅(10:47) - 20230109 - 即時財經新聞 @ 2023-01-11T04: 返回 熱門新聞 關鍵詞：個月 長榮海運 員工 概念：個月年終獎金 , 長榮海運上海員工 ２０２２年前三季度，長榮海運淨利潤已經超過２０２１年全年，財報顯示，其前三季度淨利潤約合人民幣６８９．２９億元，同比約增長７２％，讓很多不太景氣的企業羨慕的是，長榮海運的毛利率高達６８．３６％。而在２０２１年，長榮海運的淨利潤率同樣達到驚人的５４％。以此數據推算，２０２２年全年，長榮海運有望實現近千億元的淨利潤，這才是能夠豪擲５２個月年終獎的關鍵所在。 根據媒體估計，長榮海運基層員工月薪介乎４至５萬元（台幣，下同），若以最高獲發４５個月花紅計，最多可袋２００多萬元（約５０余萬港元）；個別表現優秀員工更可獲發５２個月花紅，數字上已令不少兩岸打工仔極為羨慕。 長榮航勤員工不滿年終獎金只有１個月，遠低於集團長榮海運４５個月、長榮航空３個月，部分員工自發性發起元旦依法休假不出勤。根據交通部民航局新聞稿，長榮航勤ＣＯＶＩＤ-１９（２０１９冠狀病毒疾病）疫情前員工２４９０人，目前１８９０人，元旦上午原本安排３２７名人力，但９７人臨時請假；午班安排２９１名人力，５４人臨時請假，導致長榮航班無法正常運作。 據當地媒體爆料，長榮海運將給員工發放高達５２個月的２０２２年年終獎。若按基層員工月薪５萬新台幣來算，長榮海運優秀員工最高可以得到２６０萬新台幣的年終獎，折合人民幣５８．５萬元。 港口之外，船公司的業績表現也頗為亮眼。長榮海運再次因巨額年終獎引發熱議。根據多家媒體報道，長榮海運２０２２年年終獎最基本發放４５個月工資，業績表現好的甚至能領到５２個月。而在２０２１年底，長榮海運就因發放４０個月年終獎刷屏社交網絡。 長榮海運豪發４５個月年終獎、達飛輪船發放１０周的年終獎、深圳一大賣發放巨額獎金分紅……每逢年底，關於加薪、年終獎的討論非常火熱。但相比往年，不管是互聯網大廠，還是中小跨境賣家，今年的整體氛圍略感壓抑，能夠如願拿到年終獎或加薪的人並不多。而賣家在是否發放年終獎或加薪的問題上，也比以往更加糾結，和員工之間的「博弈」更為激烈。 【時報記者林資傑台北報導】桃園大溪笠復威斯汀度假酒店２０２２年在疫情沖擊下逆勢成長，營收一舉突破６億元、創開幕以來新高。為表彰員工優異表現，公司宣布發放２個月年終及１萬元賀歲獎金，結合優渥服務、高於市場行情待遇及絕佳工作環境，展現經營者不吝於投資人才的決心。 ２０１６年５月正式開幕的桃園大溪笠復威斯汀，為２０１１年笠復集團接手原鴻禧大溪別館後斥資４０億元耗時３年改造，委由萬豪國際集團經營管理。酒店設有２０５間客房、２間餐廳、酒吧、輕食甜點店及７間宴會廳，以及全亞洲最大的威斯汀兒童俱樂部。 桃園大溪笠復威斯汀續２０２１年第四季營收創高後，２０２２年營運持續成長。盡管上半年一度因疫情反撲而受出游意願下滑影響，但下半年在疫情趨穩及國旅暢旺帶動下強勢反彈，使全年營運倒吃甘蔗，首度突破６億元關卡、以６．２億元創下開幕６年來新高。 桃園大溪笠復威斯汀２０２２年住房營收約占６３％、餐飲營收約占３７％。雖然上半年受疫情再度升溫影響，平均住房率低於５０％，但下半年復蘇後跳增至近８０％，創開幕來新高，使全年平均住房率自４７％升至６０％、平均房價９０００元，優於２０１９年疫情前的５４％、６７００元。 桃園大

流動版 | 完全版

論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南

版權所有 不得轉載 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.

免責聲明 : 88iv設立此一網站，旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料，但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明，此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字，並引致任何直接或間接的損失或虧損，88iv概不負責，亦不會作出任何賠償（不論根據侵權法、合約或其他規定亦然）。此外，88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺，亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。