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| 關鍵詞：觀塘 三送飯 |
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| 任放有薪年假不是夢，財務及金融業務的新鴻基有限公司（上市代號0086）推出無限有薪年假政策，以彈性放假的方式，幫助員工達到「work life balance. |
| 一場疫情，社會運作連帶企業管理方式及職場文化亦發生改變。新鴻基引入無限有薪年假政策，這個在職場引起不少討論的彈性人事管理模式，疫情下讓員工更 ... |
| 新鴻基公司推出全新「無限有薪年假」員工福利政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡，同時培養員工對公司的歸屬感，所有員工只要過 ... |
| 作為有逾50年歷史的上市機構，新鴻基當然有傳統文化、不同年資的員工。問到引入新一代人事管理方式時，如何融合新舊文化思維，尤其是要傳統管理人接受 ... |
| 新鴻基公司推出全新「無限有薪年假」員工福利政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡，同時培養員工對公司的歸屬感，所有員工只要過 ... |
| 新鴻基公司推出全新「無限有薪年假」員工福利政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡，同時培養員工對公司的歸屬感，所有員工只要過 ... |
| 新鴻基有限公司推出「無限有薪年假」員工福利政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡，同時培養員工對公司的歸屬感，所有員工只要過 ... |
| 新鴻基公司推出全新「無限有薪年假」員工福利政策，以彈性放假的方式，希望員工可以達到工作與生活平衡，同時培養員工對公司的歸屬感，所有員工只要過 ... |
| 疫下不少企業調整人事管理模式，以確保公司管理更具效率。新鴻基引入無限有薪年假政策，福利更涵蓋後勤人員，令員工更有彈性。不過，網民反應兩極， ... |
| 一場疫情，社會運作連帶企業管理方式及職場文化亦發生改變。新鴻基引入無限有薪年假政策，這個在職場引起不少討論的彈性人事管理模式，疫情下讓員工更 ... |
