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國泰航空以底薪9100元招聘機艙服務員- RTHK @ 2022-10-09T04: 返回 熱門新聞 關鍵詞：國泰 概念：國泰機師 , 招聘機艙服務員 機組人員協會聲明直指削減機師薪酬待遇是國泰史上其中一個成本最大的行政失誤，又引述機長批評，國泰藉著疫情大幅扣減薪金，所提供的待遇在香港難以生活。國泰則稱，這兩年來已打造目標更明確、效率更高、競爭力更強的業務，得以應對疫後的旅游新常態，當時的目標是盡量保存最多的職位，並履行對香港航空樞紐及顧客的責任。機師的雇用薪酬條款極具市場競爭力，得以成功招聘及保留優秀的機師，繼續重建航班網絡。 自去年夏季開始重新招聘本地機師以來，已招募約２００名合資格機師；聯同集團旗下其他航空公司，我們已增聘約３００名機師。 目前國泰亦已啟動一項全面招聘計劃，滿足公司未來１８至２４個月的營運需求，目標是增聘超過４,０００名前線員工，包括於２０２３年底前增聘的７００名機師（當中３００名為直接錄取機師及４００名見習機師培訓計劃畢業生）。國泰亦重推見習機師培訓計劃，計劃於２０２５年前招募及培訓逾１,０００名見習機師。 【明報專訊】港府早前實施「０+３」入境措施，往來本港航班陸續增加，不過國泰機師工會昨日（６日）警告，國泰正面臨「史無前例」（ＵＮＰＲＥＣＥＤＥＮＴＥＤ）的人才短缺問題，已失去逾四成機師及一級副機師長，資深機師流失最嚴重，促請國泰提升機師薪酬待遇及重聘離職機師。國泰回覆稱，深信機師的雇用薪酬條款極具市場競爭力，故得以成功招聘及保留優秀機師。有學者認為，外國航空公司在當地開放時亦面對同樣問題，但本港通關及開放較遲，很多機師已轉至其他地區工作。 國泰招聘逾４千前線 , 包括７００機師 , 伙理大培訓見習機師 , 詳情即睇【下一頁】 國泰航空招聘｜國泰航空擬招聘逾４,０００個位，當中包括２,０００個空姐空少以及７００機師，將進行大型機艙服務員招聘日，內文介紹招聘日詳情及入職條件。 最近國泰已增加培訓機師，不過工會質疑，培訓是漫長的過程，尤其經驗及安全是航空界的關鍵。工會續稱，部份訓練課程已較疫情前縮短，擔心在招聘及培訓新人的壓力下，會影響國泰的訓練質素。 中大商學院航空政策研究中心高級顧問羅祥國認為，內地嚴格的防疫措施影響本港的航空業，希望內地與香港盡快恢復通關。他又提到，香港能否回復國際航空樞紐，國泰航空如何運作擔當重要角色，特區政府可以做好當中統籌。 羅祥國在本台節目《千禧年代》說，根據國際運輸協會估計，全球航空業要到２０２４年才全面恢復，亞洲會再慢一些，他估計香港到本年底才可回復３成運力，明年年底亦只有６成。 他表示，在疫情前，有７２００萬人次使用本港機場，大多數是轉機，不少更來自內地，現時好明顯已沒有這些乘客，令本港整體旅客量下降，至今未恢復到１成，但外國已恢復至５成至６成。他又指出，本港現時航空狀況與內地的檢疫政策有關，因此希望內地與香港可以盡快全面通關。 羅祥國說，全球正爭相招聘有經驗及走國際線的機師，至於年輕的副機師則需要內部培訓，國泰已重新培訓工作及作招聘，國泰的運作狀況對本港有好大經濟利益，政府應擔當好統籌角色。 國泰計劃招聘逾４０００名員工，包括２０００名機艙服務員及７００名機師，公司認為薪酬有一定的吸引力。 至於重聘已離職員工方面，黃指，現已有約３００多名機師「回巢」，９月起已有１００多名機艙服務員重返國泰，目前亦正處理數百份「回巢」申請，基於現時招聘職級為初級機艙服務員，故即使有經驗舊員工入職薪酬亦為「新人價」。被問到以「新人價」請舊人是否適合及有吸引力，黃稱公司會尊重舊員工決定，未來不排除開放其他職級招聘。 國泰航空（０２９３）本周五舉行自疫情以來首次的大型機艙服務員招聘活動，目標在未來１８至２４個月增聘超過４０００名前線員工，包括７００名機師、２０００名機艙服務員，以及其他機場和客戶服務前線人手。 國泰航空回應時表示，公司現擁有足夠和富經驗的航空專業人才，支持現行航務運作，惟重建航班運力要一定時間，包括安排機組及前線人員培訓、調配飛機重返機隊，以及其他復雜限制，重申增加航班運力及航班是當前首要任務。國泰續稱，自去年夏季以來已招募約２００名合資格機師，並已啟動一項全面招聘計劃，以滿足公司未來１８至２４個月的營運需求，目標包括明年底前增聘７００名機師，同時會重推見習機師培訓計劃，擬於２０２５年前招募及培訓逾１,０００名見習機師。國泰航空又表示，深信機師雇用薪酬條款極具市場競爭力，使國泰成功招聘及保留優秀的機師，繼續重建航班網絡。國泰今日會在旺角香港康得思酒店，舉行疫情以來首個大型機艙服務員招聘活動。 目前，國泰有約２５００名機師及６０００名機艙服務員，計劃再招聘逾４０００人，集團指，已有數百名前員工「回巢」。 國泰航空企業事務總經理黃文傑指，招聘是為復常做准備，目前反應熱烈，９月至今已收逾千個空中服務員職位申請，未來兩日已安排２００場面試，計劃未來１８至２４個月招聘１,０００名機師。 【ＮＯＷ財經台】國泰航空(００２９３)一連兩日舉行招聘會，目標是聘請逾４０００名員工，現已接獲逾千份申請，集團表示，增聘人手是為航班復常鋪路。 國泰舉行疫情後首個招聘會，主要招募初級空中服務員，機艙服務員底薪９１００元，若以９０小時飛行時數計，連同外站津貼等，月薪可達１７０００元。應征者張先生說:「(人工)我自己覺得都可以，因為零售業都是拿基本薪金，比較低。」另一名應征者說:「都等了３年，我之前想畢業後就來試試。」目前，國泰有約２５００名機師及６０００名機艙服務員，計劃再招聘逾４０００人，集團指，已有數百名前員工「回巢」。申請者在面試後６周內會收到通知，國泰表示，會為新員工提供合適的培訓。國泰認為，薪酬有一定吸引力。國泰機艙服務部總經理毛潔瓊說:「薪酬不只是底薪一個元素，即使現時航班數量少，他們只要飛了長途線都會有海外津貼，總括而言，我們相信薪酬待遇在市場上具競爭力，可以吸引到理想的人才加入。」受疫情影響，國泰現時運力僅及疫情前約１６％，期望年底回復至約３０％。此外，國泰在政府公布「０+３」後，已增加４００個航班往返旅游熱點。 就薪酬事宜，國泰稱，以當時調整薪酬事宜的目標是盡量保存最多的職位，同時履行香港航空樞紐及顧客的責任。國泰並深信，機師的雇用薪酬條款極具市場競爭力，得以成功招聘及保留機師，繼續重建航班網絡。 黃文傑又表示，非常歡迎政府近日調整機組人員檢疫措施，在過去兩年航空業接近冰封，提升運力需要時間，包括調回飛機，目前仍三成飛機停泊在海外。黃又指，重新招聘機師需通過民航處的機師試或更新牌照，在安全飛行上絕對符合指標。黃續指，目前客運水平約疫情前１６％，提升運力為國泰首要任務。