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熱門新聞 外派駐港員工薪酬升幅亞洲最低 微增至28.3萬美元 @ 2022-08-05T16: 返回 熱門新聞 關鍵詞：薪酬 外派 香港 概念：亞洲升幅最低 , 去年駐港外派員工薪酬福利排名跌至全球第 人力資源管理顧問機構ＥＣＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ發表「我的外派薪酬市場調查」，結果顯示，駐香港外派員工的整體薪酬組合（以年薪計）去年微升１％或３８００元（美元．下同），至２８．３萬元（折合約２２０萬港元），升幅為全亞洲地區中最低，而香港於外派員工薪酬福利全球排名由第５位跌至第８位，在亞太地區中則由第４位下降至第５位。對於政府可能於１１月恢復通關，ＥＣＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ亞洲區域總監關禮廉直言，香港愈遲通關，外派人員來港工作的吸引力將會愈低。 市場人力資源管理顧問公司ＥＣＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ 今(３日)發表「我的外派薪酬市場調查」結果，調查在２０２１年第三季進行，訪問超過３００間位於全球１６０個國家或地區的公司，了解各公司聘請外藉員工時所提供的薪酬和福利，香港外派員工薪酬福利在全球排名下跌３名，至全球第８名。 一項調查顯示，去年駐港外派員工整體薪酬福利組合，於全球排名下跌３位至第８位，至於亞太區排名則跌１位至第５位，主要因為疫情導致部分企業下調現金薪酬，加上外派員工因應疫情離開香港，令住屋和教育需求減少，拖累企業福利下跌。 負責調查的人力資源機構ＥＣＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ，亞洲區域研究總監關禮廉表示，香港排名下跌，從雇主角度而言，可以用更低薪酬福利組合聘請員工，有一定好處，但同時意味香港人才競爭力正在下跌，企業可能需要大幅上調現金薪酬或福利，以挽留人才。 調查同時發現，去年香港外派員工的福利延續前年跌勢，但新加坡外派員工的福利上升。關禮廉認為，有關情況可能部分與駐港員工調遷新加坡有關，推高當地住屋和教育價格。但他強調，新加坡並非單一吸納香港員工，而部分需求亦可能與本地因素相關，不能單純歸究香港人才流向新加坡。 關禮廉指，香港目前薪酬福利組合仍較新加坡高。但他提醒，香港越遲通關，外派人員來港工作的吸引力只會越低。而就算香港通關亦未必所有人都選擇回流，因為部分人士可能簽定新的租約，不可能突然違約，亦有部分人會考慮地緣政治局勢、國際航空業仍未復蘇等因素而不選擇回流香港。 ＥＣＡ發表２０２１年度「我的外派薪酬市場調查」結果，指香港在全球外派員工薪酬福利排名中從２０２０年第５位跌至第８位，在亞洲地區被南韓超前。另外，駐香港外派員工的整體薪酬組合（包括薪酬、福利及稅項）去年輕微上升３,８００美元至２８３,０００美元，升幅為全亞洲地區中最低。 中國大陸緊隨日本和印度之後，其外派員工薪酬福利組合仍然排名亞太區第三。關禮廉表示：「雖然中國大陸的排名保持不變，但以美元計算，其２０２１年外派員工的現金薪酬較去年增加了１１％。這部分是受人民幣相對強勢的影響，但也部分歸因於中國大陸去年繼續實施新冠『清零』政策，企業需要支付更高的薪金以吸引及留住外派員工。」 【ＮＯＷ新聞台】有人力資源管理顧問公司的調查顯示，香港在外派員工薪酬福利排名跌至全球第８位，並預期即使本港年底前通關，亦難以吸引大量人才回流香港。 【大紀元２０２２年０８月０４日訊】全球領先人力資源管理顧問機構ＥＣＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果，香港於最新全球外派員工薪酬福利排名中下跌三名至全球第八。與此同時，英國重新成為外派員工成本最昂貴地區，整體薪酬組合的平均成本高至４４０,０００美元。

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