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港龍停運——中英共利告終（文：劉進圖） (09:00) - 20201027 - 文摘 @ 2020-10-28T20: 返回 熱門新聞 關鍵詞：國泰 工會 概念：國泰航空員工工會 相關字詞：國泰 裁員 減薪 工會 國泰裁員 國泰航空 新合約 國泰空中服務員工會 編輯推介 國泰航空早前進行大裁員、並停運旗下國泰港龍，又要求留任員工下周三前決定是否簽新合約，國泰空中服務員工會主席王思敏今早在電台節目質疑，公司提出的簽約期限並不合理，應要延長至一個月，稍後將與勞工處及律師會面作進一步商討。 【ＮＯＷ新聞台】國泰空中服務員工會早上與勞工處會面，工會表示，勞工處會邀約資方進行三方會談，希望在１４日內舉行，工會又指已諮詢法律意見，認為國泰不能以員工不簽新合約為由提出解雇。 國泰航空裁走５,３００名駐港員工，「幸存」的機組人員須於午夜前簽新合約才可獲發額外津貼。資方拒絕工會提出的多項訴求，國泰機艙服務部總經理毛潔瓊（ＪＥＡＮＥＴＴＥ ＭＡＯ）今日更發出最後通牒，指有數千名機組人員（ＭＡＮＹ ＴＨＯＵＳＡＮＤＳ ＯＦ ＣＡＢＩＮ ＣＲＥＷ）已簽新約，重申不會修改新約內容，也不會延長簽約期限，企硬今晚（２８日）１１時５９分是領取過渡津貼的死線。 國泰回覆表示，非機組人員員工不用簽新合約，公司明年上半年會向非機組人員推出第三輪自願性特別休假計劃。職工盟主席吳敏兒表示，機組人員的新合約列明有１２個月試用期，即國泰有意再觀察生意能否回復，再決定是否再裁員，變相要求不滿的員工噤聲。她表示，不簽新約的員工會被裁走，但會失去首批被裁員工獲得的額外一個月補償，她估計會有部分機組人員拒簽新合約。 吳敏兒出席電台節目時表示，明白在新冠疫情影響下，全球航空業亦需裁員，但認為在貨運業績表現有增長的情況下，國泰決定大裁員並不合理，又批評在大規模裁員前未有與工會商討的做法。她又指，國泰要求獲留任的員工簽署新合約，當中的聘用條件疑為第二次裁員埋下伏筆。 國泰航空上周四宣布重組方案，包括裁減集團５,３００個駐港員工，並要求現職員工須在１４日內簽署新合約，變相減薪。國泰空中服務員工會昨召開緊急會員大會後表示，不少會員反映新合約細節變動多，而且公司答覆混亂，需要更多時間厘清新合約條款，促請管理層延長簽約期時限，否則不排除有工業行動甚至是申請禁制令。工會指今日將與公司管理層會面，期望公司能以誠意正面回應訴求。 上述工會引述管理層表示，留任員工要減薪，新合約明年１月起生效，部分條款１１月５日起實施。工會主席王思敏稱，之前合約種類較多，現時將變成一種合約；留任員工明年１至３月獲發過渡津貼，每月３０００至７０００元不等。工會不滿新安排，稱將繼續向公司反映。對於有２０００名國泰機艙服務員離職，王思敏稱工會相當失望。 國泰航空要求留任的員工於十一月四日前簽署新合約，接受減薪等條款。國泰工會上周五與管理層開會，討論新合約安排，但被資方同時向員工發信，指現時已簽新約的員工足以應付明年的航班，令未簽約的員工感到壓力。勞工及福利局局長羅致光昨表示，勞資雙方有商有量相當重要，如果雇主要取消原有合約，更改為新合約，理論上法例是不能規管，政府只能確保資方根據相關安排，向受影響員工提出補償，強調如果雙方不同意新合約，那合約便不存在，資方便須考慮如何處理沒簽新合約的員工。 國泰航空周三（２１日）大規模裁減５,３００名駐港員工，大批空中服務員突然失去工作，能夠留下的員工亦要面對薪金、福利大減。國泰空中服務員工會主席王思敏質疑，公司給予的新約不公平，而且屬永久改變，是變相逼他們離開。她又指，工會的問卷調查顯示有８成員工認為須改善待遇才肯簽新約，工會今日會再與管理層會面，呼吁員工想清楚才簽新合約。 丘氏姊妹於國泰任職逾３０年，均為機艙事務經理。她們說新合約是公司單方面提出，同事要仔細了解條款，未有機會與公司商量，認為公司應以更多時間解釋細則。她們其中一人尚有兩個月便屆退休年齡，可獲退休金及享退休福利，例如終生機票優惠，但稱若不簽新約將失去福利，公司亦無交代退休金處理，感覺以福利威脅簽新合約，要求清楚解釋條款釋疑。 現時機艙服務員合約主要由底薪、飛行時薪和津貼等組成。綜合國泰多個工會提供的資料指，國泰提出的新合約，空中服務員不同職級的底薪減少１４％至３６％，而機艙服務員至機艙服務經理的基本薪金首設「封頂」，由１２,６００至３３,２５０元不等，超出７０飛行小時後的時薪也封頂於介乎１８０至４７５元。國泰又增加條款保留飛行時間未足７０小時員工扣減底薪權利；另新約規定即使員工自行調更，其飛行時數亦不會被計算，員工不能像以前般多勞多得。 國泰航空大幅裁員並停止營運旗下國泰港龍，同時要求現職員工簽署設底薪上限及減薪的新合約。國泰空中服務員工會下午召開緊急會員大會，商討新合約的內容及收集意見，以決定下一步行動。 工會昨日與管理層會面, 就留任員工簽新約提出要求, 希望新合約只是過渡性質及可以延長簽新約限期; 但管理層態度強硬, 拒絕讓步． 因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，大規模裁員５３００名本地員工，同時要求未被裁走的「幸存者」於周三(２８日)或下月４日前，簽署薪酬及福利大減的新合約，否則將被視作終止合約。有國泰工會透露，由於新合約屬長期合約，影響甚大，且簽約限期僅得１４日，不少空中服務員認為新約條款苛刻，且難以完全理解當中細節，表明現階段不願簽新約，工會明日(２６日)將召開緊急會員大會，以收集意見並解釋條款，同時促請資方延長簽約「死線」。 香港國泰航空重組，祭出新合約條款，機組員工減薪幅度達３到４成，留任員工需在１１月４日前簽定新合約，７日內簽新合約會有額外津貼。國泰航空員工工會今日（１０月２６日）於東湧某酒店召開緊急會員大會，受到場地及禁聚令影響，有近百名會員無法進場，聚集於酒店外聲援。有空服員直呼，新合約等同「奴隸制」，非常侮辱人，合約也沒交代退休金如何處理，感覺公司以其福利作威脅，要求公司清楚解釋新合約條款，釋除疑慮。 國泰航空大規模裁員，並停止營運國泰港龍航空，部分留任員工需於１４天內簽署新合約。國泰工會昨召開緊急會員大會，商討資方訂立的新合約及下一步行動，有逾３６０人出席。工會指，會員反映需時考慮是否簽署新合約， 工會主席王思敏在會後表示，已向公司表達４項要求，包括容許不簽新合約的員工以自願離職計劃離職、支援已離開的員工、減時薪的新合約只是短期措施，以及延長給予員工考慮是否簽新約的時間。她引述公司代表指，會向高層反映員工意見。對於國泰航空下午向員工發電郵指，已有足夠的員工維持營運，並指希望員工在１１月４日前決定是否簽署新合約否則會被解雇，王思敏則批評公司的做法等同威嚇，並指對公司決定不商討的做法感到失望。她續指，工會將會繼續與公司代表會面及討論。