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國泰裁員：100名懷孕及工傷員工被漠視員工稱如被拋棄感憤怒 @ 2020-10-24T12: 返回 熱門新聞 關鍵詞：國泰 員工 工會 概念：國泰裁員 , 員工新合約 國泰航空日前宣布裁減５３００名員工，留低的員工要簽新約，工會指新合約是不平等條約。工會下午和國泰機艙服務常務經理會面了５小時，但在會面開始前，國泰向員工發內部通知，表明不會和工會就新合約談判，重申新合約是永久改動，指如果員工不在下月４日深夜前簽署新合約，公司將會展開終止聘用程序。工會引述管方代表說，會向更高層反映意見，他們下星期初會再和管理層會面。 國泰航空周三（２１日）公布重組方案，全球裁減８,５００個職位，即日起停運國泰港龍航空，並向現役空中服務員發出新合約。新合約條款包括調整底薪及飛行時薪「封頂」。國泰航空中服務員工會主席王思敏今日（２３日）在商台節目《在晴朗的一天出發》上說，有８成員工認為需要更改合約條款後才會簽約，又形容為「不平等合約」；她指，員工願意與公司共渡時艱，但希望國泰將新合約轉為短期合約，待疫情過去後將員工待遇回復正常水平。 現時機艙服務員合約主要由底薪、飛行時薪和津貼等組成。綜合國泰多個工會提供的資料指，國泰提出的新合約，空中服務員不同職級的底薪減少１４％至３６％，而機艙服務員至機艙服務經理的基本薪金首設「封頂」，由１２,６００至３３,２５０元不等，超出７０飛行小時後的時薪也封頂於介乎１８０至４７５元。國泰又增加條款保留飛行時間未足７０小時員工扣減底薪權利；另新約規定即使員工自行調更，其飛行時數亦不會被計算，員工不能像以前般多勞多得。 國泰空中服務員工會王思敏指新合約減薪達４成，形容是「不平等條例」；工會昨晚已收回２０００份問卷，逾８成人認為要修改合約條款才會簽署。 【ＮＯＷ新聞台】國泰集團裁員後，要求留下的空勤人員在下月四日前簽新合約，薪金和飛行時數計法都有改動，不簽會視作被解雇。國泰空中服務員工會再與管理層開會，據了解，國泰向員工發信指不會改變合約條款，工會表示失望。 國泰空中服務員工會今日再與管理層會面，跟進公司要求留任員工簽署新合約的安排。工會主席王思敏在一個電台節目表示，國泰管理層提出的新合約條件包括減薪兩至四成，形容是「不平等條約」。她指員工願意與公司度時艱，期望減薪只是臨時性措施。 化名ＴＯＮＹ的機艙服務員對東網表示，即使有心理准備被解雇，但對於現況如被公司拋棄感到憤怒，揚言絕不會簽如同被剝削的新合約。他又指，公司態度囂張，對於工會就他們的情況向公司提問，公司一概「不回應」。國泰聲稱有部門會作跟進，惟該部門只有官腔與一式一樣的回覆。員工曾經尋找勞工處求助，但部門僅表示，除非國泰解雇又不獲賠償，否則未能有任何跟進，令員工求助無門。 工會主席王思敏在會後表示，已向公司表達４項要求，包括容許不簽新合約的員工以自願離職計劃離職、支援已離開的員工、減時薪的新合約只是短期措施，以及延長給予員工考慮是否簽新約的時間。她引述公司代表指，會向高層反映員工意見。對於國泰航空下午向員工發電郵指，已有足夠的員工維持營運，並指希望員工在１１月４日前決定是否簽署新合約否則會被解雇，王思敏則批評公司的做法等同威嚇，並指對公司決定不商討的做法感到失望。她續指，工會將會繼續與公司代表會面及討論。 國泰航空因管理不善陷入財困，卻向員工「開刀」救亡，大幅裁員５,３００名本地員工。工會表示對重組決定感傷感，斥國泰獲政府注資，卻大規模裁員，事前也沒有與工會及員工充分溝通，有違社會期望，誠信及透明度盡失。另有工會透露，國泰部分員工新合約列明，試用期將延長至１２個月，間接要求員工噤聲，裁走不聽話資深員工。 【明報專訊】５３００名駐港國泰員工一日之間失去飯碗，留任的員工則須重新簽約削薪。據國泰昨向機艙服務員發出的新合約，所有職級的基本薪酬和時薪設「封頂」上限，並列明員工自行調更的飛行時數不獲發薪。國泰空中服務員工會引述管理層稱，留任員工將轉為同一款合約，並要減薪，不同職級的減幅為１４％至３６％不等。 雙方會面約五個小時． 工會代表指, 公司代表表示會向高層反映意見． 工會代表又指公司在下午發出的電郵中, 指已有足夠員工維持營運, 希望員工在下月四號前, 決定是否簽新合約, 批評公司的做法形同威嚇． 對於公司指不會就合約事宜與工會商討, 工會代表表示失望, 但希望下星期二前再與資方會面． 國泰空中服務員工會, 下午將與管方代表會面, 討論公司裁員, 及要求留任員工需簽署新合約的問題, 工會希望, , 新合約只屬短期措施, 日後可以回復員工的應有權利． 國泰航空裁減約５３００名駐港員工。國泰工會表示，留任員工獲發新合約，減薪幅度最高超過３成半，員工需參與「無薪假計劃」。 " ＤＡＴＡ-ＲＥＡＣＴＩＤ="２３">【本報訊】國泰航空落實本港史上最大規模的裁員行動，僅國泰航空旗下便有約二千名空中服務員及至少五十名機師被解雇，即使不受裁員影響，「幸存者」仍要簽署薪酬及福利條件均大減的新合約。據悉，國泰有約半數機師屬舊制員工，簽署新合約後，薪酬及福利總額合計將大減四至六成。有工會人員又指，空中服務員的底薪與時薪亦可能最高減達三成六，批評新合約相當不平等，不少員工感到彷徨。據了解，有員工醞釀罷簽，工會亦呼吁會員不用急於回覆公司。 因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，今日(２１日)宣布削減約８５００個職位，香港方面裁員５３００人，至於留任員工亦有新合約安排。國泰航空公司空中服務員工會主席王思敏今日(２１日)與集團高層會面後向傳媒表示，與公司商討了留任員工的新合約安排。 國泰航空重組計劃裁員近５,３００名本地員工，但獲留任的員工亦需轉簽永久性質的新合約，新條款包括底薪封頂、時薪大減最多４成等。 空中服務員工會今早（２１日）與國泰管理層會面，工會主席王思敏表示，資方交代將有２０００名空服員離開團隊，工會對其決定相當失望。她稱被 國泰重組裁員５,９００人，服務旅客３５年的港龍航空成為歷史。有民航業工會擔心，港龍消失不單影響員工，飛機膳食、維修及清潔等相關行業亦受牽連，初步估計約２,０００人受影響，裁員危機隨時浮現。另國泰昨向留用員工發新合約，底薪與時薪減幅達１４％至３６％，員工要在１４天內回應，不簽署視為自願離職。 國泰空中服務員工會主席王思敏亦稱，按慣例，管理層若有與勞工福利相關的重大決定會事先通知工會，但今次裁員，工會是當日早上才知悉。工會早前提出員工若自願離職，應獲相等於３至４個月工資的賠償、不與強積金對沖，但最終員工只獲相等於一個月工資的賠償。