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熱門新聞 薪酬趨勢淨指標公布 @ 2014-05-24T03: 返回 熱門新聞 關鍵詞：薪酬趨勢 公務員團體 指標 員會 確認薪酬 調查 概念：公務員薪酬趨勢調查委員會 , 確認２０１４年薪酬趨勢調查報告 薪酬趨勢調查委員會下午開會，與會的四個公務員團體，都確認今年公務員加薪指標，即高級公務員加薪５．９６％，中級公務員加薪４．７１％，低級公務員加幅是３．８％。 委員會主席黃錦沛再度呼吁，已退出薪酬調查機制的紀律部隊團體，返回機制，若機制有不足，會進行討論，再定出明年的調查方針。 華員會副會長利葵燕會後表示，會上提出對報告書中一些數字的疑問，調查組答應來年作出改善。華員會將向政府提出加薪要求，下星期與公務員事務局再磋商，會考慮通脹等因素，重申希望低層與中層公務員的加薪幅度看齊，維持公務員士氣。（ＮＣ） 【ＮＯＷ新聞台】新一年度公務員加薪指標，基層公務員未能追上通脹。有公務員團體認為，政府作為香港最大雇主，加薪低於通脹是壞榜樣。華員會表示，會詳細審議報告，相信指標不是加薪唯一的考慮。 &#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;【香港商報訊】記者周偉立、何加祺報道：對於委員會前日提出今年公務員加薪的建議幅度，去年退出薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊評議會，昨天要求加薪幅度至少達５．１％，又稱暫不考慮重返委員會；公務員事務局局長鄧國威強調，調查機制行之有效，收到報告後會約見公務員團體員方代表，詳細討論加薪訴求，又指政府無任歡迎紀律部隊團體重返調查機制，以完善調查制度。 昨日薪酬趨勢調查公布，低、中、高層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為３．８％、４．７１％及５．９６％，部份公務員團體認為公務員壓力不斷增加，並且人手不足，加幅應該調高。行政長官梁振英今日出席華員會活動時表示，明白公務員工作量和壓力日益繁重，故今個財政年度將會增加２,５００個公務員職位，紓緩人手短缺問題。 公務員薪酬趨勢調查委員會將於下周會議上確認薪酬趨勢總指標，及從各薪金級別的薪酬趨勢總指標減去２０１３/２０１４年度相關薪金級別的公務員遞增薪額開支，得出「薪酬趨勢淨指標」。據計算，在扣除遞增薪額開支後，月薪５６,８１１元以上的高層公務員有望加５．９６％，月薪在１８,５３５元至５６,８１０元間的中層加４．７１％，月入低於１８,５３５元的基層公務員加３．８％（見表）。其中，基層公務員的加薪指標低於全年整體通脹預測的４．６％。 香港薪酬趨勢調查委員會５月１６日與特區政府公務員[微博]團體召開會議，公布今年香港薪酬趨勢調查結果。參照１１０間私人機構的調查，委員會建議香港高級、中級及基層公務員來年分別加薪５．９６％、４．７１％及３．８％。委員會下周將再開會議確認指標。公務員事務局局長鄧國威５月１７日表示，現階段不會評論委員會提出的數字，因為委員會並未向特區政府提交報告，政府會跟委員會提交報告後約見各方代表，然後才會向行政會議提交意見。

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