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熱門新聞 政府考慮多項因素決定公務員加薪幅度 @ 2014-05-16T19: 返回 熱門新聞 關鍵詞：公務員 加薪 概念：高級公務員加薪指標 , 公務員薪酬趨勢調查委員會 第一標准薪級公務員評議會職方主席李惠儀表示，對加薪幅度感到失望，但強調尊重調查機制，希望最終決定的特首、行政會議、公務員事務局考慮多個因素，包括公務員士氣，調整最終薪酬加幅。她說，前線公務員日曬雨淋，對加幅會很失望，最基本應追回通脹，可以高一點會更理想。 有官員解釋說，公務員的加薪不叫「加薪」，叫增加補貼？那麼請問，公務員在哪些方面需要增加補貼？難道他們的工作比教師辛苦？難道他們的生活比教師困窘？難道他們的生財之道比教師還少？難道他們的社會地位比教師更低？又有官員說，給公務員加薪是為了高薪養廉。這種解釋無異於自暴其丑，即他們默認了自己是貪污腐化的、是不廉潔的，只要一加薪，他們就廉潔了。令人發笑的是，倘若公務員仍然不廉潔，是否還要繼續加薪？反之，政府沒有給教師貪污腐化的權利與機會，我們只能在教師這種唯一的職業上辛苦耕耘、固守清貧。因為教師太廉潔了，所以也就成了不加薪的理由。荒謬啊，荒謬！還有一位是我們的市委領導，他曾語重心長地勸我們教師道：「你們難道就等這幾個錢用嗎？」我們的回答很肯定：「是的！」因為我們每天工作十一、二個小時，收入比每天工作八小時的泥瓦匠還低，這種微薄的薪金已經置我們於生活的最底層。教師不是不食人間煙火而能一生馳騁的，我們的確需要增加收入來維持我們的基本生活。 王佳現在是上海某區政法系統的一名普通女科員，年薪在１０萬元左右，她認為公務員的收入並沒有社會上想象的那麼高，&ＬＤＱＵＯ;我希望老百姓對公務員的看法有所改變，不要妖魔化。&ＲＤＱＵＯ;工作１２年來，她有一個感受愈發強烈，那就是老百姓思考問題時容易把公務員放在對立面，公務員加薪的問題因此變得異常敏感。

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