熱門新聞 百佳員工轉換雇主同意書屈臣氏︰八成六已簽署 @ 2013-07-25T09: 返回 熱門新聞 關鍵詞：百佳 概念：百佳員工簽署 , 雇主同意書屈臣氏 (綜合報道)(星島日報報道)和黃有意出售百佳業務消息傳出後，職工盟收到十宗百佳員工求助，稱公司要求簽同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳，有員工指這是為日後轉手鋪路，擔心被「賣豬仔」後薪酬待遇有變。百佳發言人回應，強調百佳不會結業，並會繼續營運及擴展，而各職階均於上周二就架構調整進行員工簡介，說明調整純粹雇用單位轉移，員工所有聘用條款和條件、年資、福利維持不變，而員工從無被要求簽署新合約。 百佳超級市場母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲表示，公司進行架構重組，現已有八成六百佳員工簽轉換雇主同意書，轉為分公司員工。倪文玲指出，要求百佳員工同意將受雇機構由屈臣氏轉為百佳名下，是應架構調整要求。１萬名員工當中，已有八成六人簽署同意書。對於未簽署的員工，公司會繼續向他們解釋政策，強調員工並無簽同意書的期限，可繼續以集團員工的身分服務。倪文玲表示，集團正就百佳進行策略性評估，現階段沒有賣盤的最新消息，百佳業務一切如常。而今次架構調整，是因應業務增長，及不斷有針對零售業的新法例推出，影響百佳的日常運作。她形容，分拆百佳至獨立公司，只是分家，與拆售無關。倪文玲透露，早於半年前已計劃對２８０間百佳進行架構調整。她強調，員工的薪金、福利、年資和權益維持不變，不涉及新簽合約。 屈臣氏表示，近萬名百佳員工中有八成六人，已經簽署轉換雇主的同意書，強調員工的薪酬及權益不會受影響，而公司亦取消了簽署同意書的限期，並會繼續與員工溝通。 有百佳員工表示，公司要求他們簽署轉換雇主的同意書，由「屈臣氏有限公司」轉為「百佳 和黃傳出有意出售百佳超級市場業務後，有員工指公司要求他們簽署轉換雇主同意書，由屈臣氏旗下員工轉為百佳員工，屈臣氏集團解釋指，公司是因應業務增長進行業務重組，一萬名員工之中，有八成六人已經簽署同意書，強調員工福利及薪酬沒有改變。百佳母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲出席公開活動時澄清，要求百佳員工同意將受雇機構，由屈臣氏轉為百佳名下是應架構調整要求，公司亦沒有強逼員工同意，不涉簽署新合約，員工的福利不會受影響。她又強調，公司已經撤銷有關簽署同意書的限期。 和黃有意出售百佳，職工盟近日收到十宗百佳員工的求助，指公司要求他們簽同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳。員工認為做法是為出售百佳鋪路，擔心待遇有變。政府表示暫時未收到求助，但會留意事態發展。 昨日有工會表示，目前收到約１０宗百佳員工求助個案，涉及資方要求員工簽署同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳，擔心被「賣豬仔」，影響待遇。對此，香港勞工及福利局局長張建宗昨日回應指出，任何商業運作的轉變，如果影響到員工權益，員工需要求助，勞工處樂意提供協助，但暫時沒有收到求助。該處會密切留意，確保受影響員工的勞工法定權益受到充分保障。 中國銀盛財富管理首席策略師郭家耀分析稱，此次和黃擬出售百佳業務尚處於比較初步階段，談估值合理還為時尚早，但從過往和黃的交易看，相信和黃選擇此時出售，是最有利可圖的時機。而百佳超市的交易也在緊鑼密鼓地准備中，經過４０年的經營，百佳超市在中國香港及澳門的員工已超９０００人，根據香港職工盟稱，已有十名百佳員工向他們求助，指公司要求他們簽署同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳，擔心日後待遇會有變化。

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