熱門新聞

百佳：手機短訊全屬謠傳 @ 2013-07-25T05: 返回 熱門新聞 關鍵詞：百佳 員工 概念：公司屈臣氏集團 , 員工簽署同意書 屈臣氏表示，近萬名百佳員工中有八成六人，已經簽署轉換雇主的同意書，強調員工的薪酬及權益不會受影響，而公司亦取消了簽署同意書的限期，並會繼續與員工溝通。 百佳超級市場母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲表示，公司進行架構重組，現已有八成六百佳員工簽轉換雇主同意書，轉為分公司員工。倪文玲指出，要求百佳員工同意將受雇機構由屈臣氏轉為百佳名下，是應架構調整要求。１萬名員工當中，已有八成六人簽署同意書。對於未簽署的員工，公司會繼續向他們解釋政策，強調員工並無簽同意書的期限，可繼續以集團員工的身分服務。倪文玲表示，集團正就百佳進行策略性評估，現階段沒有賣盤的最新消息，百佳業務一切如常。而今次架構調整，是因應業務增長，及不斷有針對零售業的新法例推出，影響百佳的日常運作。她形容，分拆百佳至獨立公司，只是分家，與拆售無關。倪文玲透露，早於半年前已計劃對２８０間百佳進行架構調整。她強調，員工的薪金、福利、年資和權益維持不變，不涉及新簽合約。 和黃有意出售百佳，職工盟近日收到十宗百佳員工的求助，指公司要求他們簽同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳。員工認為做法是為出售百佳鋪路，擔心待遇有變。政府表示暫時未收到求助，但會留意事態發展。 (綜合報道)(星島日報報道)和黃有意出售百佳業務消息傳出後，職工盟收到十宗百佳員工求助，稱公司要求簽同意書，將雇主由屈臣氏轉為百佳，有員工指這是為日後轉手鋪路，擔心被「賣豬仔」後薪酬待遇有變。百佳發言人回應，強調百佳不會結業，並會繼續營運及擴展，而各職階均於上周二就架構調整進行員工簡介，說明調整純粹雇用單位轉移，員工所有聘用條款和條件、年資、福利維持不變，而員工從無被要求簽署新合約。 工聯會及職工盟表示，收到約５００多名員工查詢及投訴，指百佳要求簽署雇傭關系轉移同意書，但不知新合約內容，擔心轉到新公司後，現有薪酬福利會有變動。 百佳共有三百四十五間分店，港澳兩地員工數目超過九千人。職工盟總干事蒙兆達指，和黃沒安排員工大會交代新公司細節，單方面要求員工短時間內簽署同意書，同意書內容含糊不清，令員工像「賣豬仔」，又指有員工憂慮轉合約後會被裁減。 張建宗昨在一公開場合被問到有百佳員工收到文件要求簽署同意書，轉為合約員工，會否令勞工權益受損時說，任何商業運作若影響員工權益，勞工處勞資關系組樂意為員工提供所需協助，保障勞工權益，任何受影響的員工都可向勞工署求助，當局會密切留意商業企業的重組等情況，確保員工的權益受到法例的充份保障。他又說，目前未收到任何的求助個案，又指零售市道對人手需求依然殷切，相信前線員工毋須太過擔心。 雖然百佳現時未正式易手，但有百佳員工指，公司已要求百佳員工簽同意書，並要求他們本周四交回同意書，將雇員合約轉移到屈臣氏旗下新設立的子公司「百佳有限公司」，公司稱聘用條件不變。職工盟過去兩日已收到１０宗百佳員工求助個案，有員工不相信條件不變，指公司這樣做是為日後轉手鋪路，擔心日後待遇受損。職工盟批評和黃集團並無安排員工大會交代新公司細節，僅單方面要求員工於短時間內接受並簽署同意書，而同意書內容亦含糊不清，呼吁若員工未清楚公司情況，不應該簽署同意書。 和黃(０００１３．ＨＫ)計劃出售旗下百佳超級市場，有傳百佳要求員工簽署雇傭關系轉移同意書，由屈臣氏集團轉為百佳的員工，屈臣氏集團營運總監倪文玲指出，由於屈臣氏及百佳業務持續增長，加上有零售業新例推出，有必要進行架構調整。她透露，一萬名員工中，有８６％員工已經簽署了同意書，公司會繼續向其余未簽署的員工解釋，但不會設期限。(ＱＵ/Ａ) 有報道指和黃集團有意出售百佳超市, 職工盟收到百佳的員工求助 , 指公司要求員工簽署同意書, 將雇員合約由屈臣氏轉到旗下新設立的子公司 ,員工擔心將來會被削減福利和裁員． 對於有報道指和黃有意出售百佳超市, 職工盟表示, 收到十宗百佳超市的員工求助 , 指公司要求員工在本月廿五日前簽署同意書, 同意將雇傭合約轉到新公司 , 雖然聘請條款不變, 但就無任何諮詢和保證, 員工擔心將來會被削減福利和裁員． 【ＡＭ７３０訊】傳和黃擬出售旗下零售業務百佳，並向員工發出「雇傭關系之轉移」同意書，觸發百佳員工對前景感到憂慮，擔心薪酬福利有變。繼職工盟收到１０宗求助後，工聯會亦收到２０名員工查詢。該會權益委員會副主任葉偉明要求，百佳書面承諾員工轉換雇主後，薪酬福利一切不變，又指若問題惡化，他會要求勞工處介入，包括舉行三方會談。 工聯會過去兩日，接觸過２１０多名百佳員工，大部分都表示，百佳要求他們簽署轉換雇主的同 &#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;有工會表示，過去兩日接獲１０宗求助個案，指百佳要求員工於本月２５日交回同意書，將雇員合約轉移到屈臣氏旗下新設立的子公司「百佳有限公司」。工會認為，和黃集團並無安排員工大會交代新公司細節，單方面要求員工於短時間內接受並簽署同意書，同意書內容亦含糊不清，有員工感擔憂，形容是「賣豬仔」，亦有員工憂慮轉至新環境後被裁員。 記者昨到部分百佳超市視察，有員工直言已簽署雇傭關系轉移同意書。在沙田任職十多年的員工稱：「對公司好有信心，就算真系賣盤，都唔會擔心無合理遣散費安排」；但亦有任職收銀員長達十七年的員工擔心，一旦百佳成功出售，新接手公司如不承認員工在原公司的年資，並於接手兩年內遣散員工的話，員工的權益難有保障。 ２． 屈臣氏強調正就百佳進行策略性評估，目前未有賣盤計劃，百佳業務一切如常。有８６％人已簽署雇傭關系轉移同意書，集團會繼續向未簽署的員工解釋，但不設期限