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瑞士公投通過限高層薪酬大企業或撤離立法仍需時 @ 2013-03-05T06: 返回 熱門新聞 關鍵詞：瑞士 公投 概念：反肥貓瑞士公投限制 , 企業高層主管薪酬 瑞士公投通過限制企業高層薪酬 違法的公司高層最高刑罰是判監３年，罰款６年的薪酬。措施的立法工作預計需時一年，條文會寫入憲法。這次公投的支持率是瑞士公投史上最高紀錄，可見民眾的憤怒。 瑞士全民公投以壓倒性多數，支持為企業高層薪酬設定嚴格的限制措施。 約束主管薪酬 瑞士公投可望過關 這項倡議最初是由瑞士聯邦議員、沙夫豪森州一家小型企業的負責人托馬斯·明德在２００８年發起的。明德的這項倡議主要針對的是企業中的中高層管理者，而不是普通勞動者。倡議要求上市企業的股東大會自主決定管理層的薪酬規定和薪酬總額，並禁止向離任高管支付被稱作 「黃金降落傘」的高額離任薪酬。倡議還要求建立薪酬委員會，對企業薪酬標准進行管理和監控。在３日的公投中，６７．９％的瑞士人選擇支援這項倡議。相關數據還顯示，在有關這項倡議的投票中，瑞士所有２６個自治州和半州投贊成票的比例都超過了５０％。 瑞士三日舉行「反肥貓」公投，據官方初步統計結果，有六七．七％選民投票贊成，公投案確定通過。這項公投過關，將賦予瑞士上市公司股東們睥睨全球的最大「反肥貓權限」，未來可舉行年度投票決定公司主管的薪酬，防止以高薪挖角或是支付離職經理人巨額的「分手費」。 盡管瑞士避免陷入歐洲聯盟（ＥＵ）成員國所面臨的那種經濟危機，然而支付企業高層薪酬的浮濫程度卻讓民眾的怒火上升，先前民調也顯示，這項公投很可能會過關。 公投過關，瑞士的企業薪酬規定將比德國和英國嚴格。德國經濟２００９年萎縮，總理梅克爾推動通過法律，授權企業的監督委員會為主管薪酬設置上限。英國則企業每三年必須讓股東就主管薪酬舉行一次投票。 瑞士的反肥貓公投與「直接民主」的傳統有關，只要１０萬人聯署，便能成立一個公投案，若此公投過關，瑞士股東將擁有全球最大的反肥貓權，瑞士的企業薪酬規定也將比德國和英國嚴格。 瑞士向企業「肥貓」文化說不，通過公投賦予股東權力限制高層薪酬，成為全球限制花紅最嚴格的國家。瑞士走在企業薪酬改革尖端，直接民主制應記一功，惟巨企必會設法走法律罅，法案未必達到預期效果。 瑞士有關限制高管薪酬的全民公投獲得廣泛支持。據ＧＦＳ．ＢＥＲＮ調查機構的預測，參加投票的人中，６０％至７０％投了贊成票。公投倡議者呼吁，上市公司的高管薪酬應由全體股東制定，而不是企業董事會成員自己制定。此外，應禁止高管離任時獲得補償金。 瑞士銀行高層２０１１年平均年薪為８００萬歐元，遠超德、法、英等，引起民間不滿，瑞士公民組織「反貪婪」３日進行全民公投，結果顯示有６７．９％贊成對高層施行薪酬最高上限，是瑞士全民公投史上最高紀錄，為政府推出相應法律奠定基礎。 瑞士公投支持限制高管薪酬。據《金融時報》，瑞士６８％公民支持限制高管薪酬，包括禁止向高管發放高額入職獎金和「黃金降落傘」、要求在高管和董事退休方案上提高透明度等。此前歐盟提議將銀行家獎金限制在兩倍薪資的水平。金融危機以來，高管薪資成為引起全球公憤的眾矢之的。 瑞士３日的修憲公投過關，明德爾（ＴＨＯＭＡＳ ＭＩＮＤＥＲ）發起的反肥貓計畫獲得支持，國會將立法要求瑞士企業遵守全世界最嚴苛的一套公司治理規范，其中包括：股東得就經營者和董事的薪酬行使同意權；禁止經營者離職時領取豐厚的退職金，也禁止簽約獎金；董事每年須個別選舉產生。 瑞士司法暨警察部長索瑪魯加（ＳＩＭＯＮＥＴＴＡ ＳＯＭＭＡＲＵＧＡ）對公投結果表示歡迎，她告訴記者，這「表示瑞士民眾普遍對高層主管薪酬水准感到不安」。 高層薪酬問題近日鬧得沸沸揚揚，理性的讀者對之應如何解讀？歐盟日前提出新指令，強制銀行家獲發的花紅不得多於薪酬的兩倍；瑞士周日則就針對企業肥厚薪酬舉行全民公投，以大比數通過高層薪酬方案必須得到股東批准，聘任及離職酬金一律禁止，違者更可能要負上刑事責任。（節錄）