熱門新聞 富士康吃蘋果外資不同調 @ 2012-11-07T06: 返回 熱門新聞 關鍵詞：富士康 概念：富士康１０月 , ＩＰＨＯＮＥ訂單 匯豐證指出，蘋果的零組件廠商一直到今年第３季才出貨予富士康國際，以交貨時間３個月計，預估富士康國際必須要等到第４季、明年初才能正式裝配ＩＰＨＯＮＥ，不過所幸過去一年和亞馬遜交好的富士康國際，明年首季就可望量產亞馬遜手機，填補部分產能，對於目前產能利用率只有３成的富士康國際挹注頗大，應有機會讓富士康國際轉虧為盈，預估明年富士康營收年成長可望達４１％至７７億美元，營業利益率可望由今年的-５．５％改善至２．５％，明年每股獲利預估也同步調升３％，至０．０１９美元，以反映新客戶訂單的貢獻。 據鉅亨網報道，一名富士康前員工的家屬張先生說，他的兒子在一起工傷中頭部受重創後導致半身癱瘓。張先生事後曾對富士康展開深入調查，結果發現，外傳跳樓的富士康員工其實多數是被場內保安打死，後再從高處推下制造跳樓假象。張先生說，富士康廠區戒備森嚴，在政府授權下實施全封閉式管理，包括警察都無法進入廠區。加上富士康財雄勢大，死者家屬事後討說法往往遭到地方政府阻止、威脅。 富士康在中國員工超過百萬人，過去三年來卻自殺、罷工、動亂丑聞不斷，為了改善工作條件，台灣母公司鴻海 (２３１７-ＴＷ) 董事長郭台銘調漲了工人薪資並且允許外部審察。針對最新一起勞資沖突，一天工作超過 １２ 小時的富士康員工表示，原因在於無法達成蘋果的品質要求。 然而，隨富士康濫用勞工的做法被持續曝光，蘋果一下子成為了矢之的，人們將富士康糟糕的工作環境歸咎於蘋果。這也許有失公平。廖稱，在富士康的所有客戶中，蘋果為該公司貢獻大約４０％的營收，是最大的客戶。另一位分析師估計的數字更高，他認為蘋果為富士康帶來的收入超過了５０％。 鴻海獎勵大陸績優員工，第二屆「富士康之星優秀員工台灣行」將登場，將近２００位富士康績優及資深員工預計今天(２１日)抵台，鴻海董事長郭台銘很可能在本周五(２６日)的同歡晚會中公開現身，為員工打氣。 因此不斷有員工抱怨，富士康缺乏人性化管理，提高要求又不考慮可行性，勞資矛盾愈升愈高，１０月以來富士康鄭州廠更先後爆出工人罷工、雇用童工等問題。１位不願具名的富士康高層向《華爾街日報》透露，蘋果快把富士康逼瘋了，因為在提高工藝和質量檢測的同時，還必須不能耽誤ＩＰＨＯＮＥ ５的出貨速度，這簡直太難辦到。 在中國媒體的報道和中國勞工觀察的督促下，富士康表示在一項內部調查中發現，在山東煙台工廠的一個學生實習項目中，有低於法定工作年齡的學生參加。調查顯示，一些１４—１６歲的學生在工廠工作了大約３周的時間。這不僅違反了中國的勞動法，也違反了富士康的公司政策，富士康已經采取了緊急行動，將這些實習生們送回了教育機構。 富士康員工旅游團有老有少，不乏首度到台，他們首站造訪港都，登上英領館大多充滿了好奇，頻問導游古跡的歷史；由於在英領館停留時間僅３０分鍾，團員大多忙於到館內各展覽室走馬看花。他們對高雄的普遍第一印象是，「高雄人熱情又友善」。其中，４５歲的富士康深圳廠居姓資深員工此行是舊地重游，更有不同感觸。他表示，今年初農歷新年前曾與妻子一起跟團赴台旅游，也曾在高雄過夜，一樣逛過英國領事館及六合夜市，不過這回舊地重游，主要是要與廠內同事好好交流。 鴻海集團(２３１７-ＴＷ)旗下富士康國際(ＨＫ-２０３８)，昨天短短一天之內，股價狂飆３１％，即使今天港股回檔，富士康國際早盤漲幅仍達３．３％，外資圈傳出，鴻海因ＩＰＨＯＮＥ產能不足，１０月起部分訂單轉給富士康，不過相對於富士康國際「狂飆」演出，「割肉」的鴻海股價表現則未見激情，今天雖全場力守紅盤，但仍在季線上下浮沈。 &ＬＤＱＵＯ;事件出在員工身上，根子在管理層。 &ＲＤＱＵＯ;北京大學社會學系教授夏學鑾認為，富士康圍繞用人和員工問題發生的種種事件，本質上是管理缺乏人情味的物。夏學鑾指出，如果在日常管理上，是有人情味的，企業文化是和諧友好的，恐怕不會屢屢出現負面事件，正是由於員工在平時積累了大量不滿情緒，一旦遇到渠道和沖突就容易爆發出來。從富士康過去屢屢發生&ＬＤＱＵＯ;幾連跳&ＲＤＱＵＯ;的情況看，其本身的企業文化就是有問題的，是不和諧、不友善的。換句話說，如果富士康平時在管理上確實把以人為本當作核心價值，管理層都有統一的企業文化認識和自律，是不可能出現那麼多問題的。 第一條出路，富士康可以利用科技創新，制造幾十萬台機器人來改善生產模式。就在去年的８月，富士康宣布未來３年部署１００萬台工業機器人來進行生產加工;當年１１月，郭台銘明確提出２０１２年富士康將以日產千台的速度制造３０萬台機器人，用於單調、危險性強的工作。這當然是很好的決策和出路。然而，投資機器人的費用與節省的人工成本之間無法平衡，機器人的購置成本只占到整個成本的３０％左右，但後期編程、改造、維護等費用要占到百分之六七十。顯然，這樣做就使得富士康成本上升，利潤下降。

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