|
|
| 關鍵詞：加薪 調查 |
| 概念：員工今年平均加薪幅度 , 香港２０１２年１０月２５日 |
| 中評社香港１０月２６日電／人才管理協會與浸大進行的薪酬調查發現，今年雇員平均加薪百分之四點一至四點二，加幅較去年微跌。調查在今年七月至九月進行，訪問了九十一家不同行業的工商機構共七萬七千名員工。 預計明年加薪幅度差不多，有百分之四點一至四點 |
| 基層每周工作較經理多５小時． 【明報專訊】政府正研究標准工時政策，香港人才管理協會及浸大工商管理學院調查香港１２個行業，總共７７,６６１名打工仔的工時及薪酬狀況，發現各行業基層員工平均每周工作４７．２小時，較經理和主任等行政職級每周上班４２小時，多逾５ |
| 【香港商報訊】記者梁佩端報道：一項調查預測，明年本港企業平均加薪幅度達４．１％至４．５％，數據與本年相若，其中以基層員工之加薪幅度較大，達４．５％。調查又指出由香港中學文憑至碩士或以上之應屆畢業生平均入職月薪為７９２６元至１６２５０元，較去年平均８０８０元 |
| 【新報訊】人才管理協會與浸大工商管理學院進行的調查發現，９１家受訪本港機構今年平均加薪幅度，與去年相若，介乎４．１％至４．２％，預測明年加幅亦差不多。調查報告指今年加薪幅度尚算合理，但受外圍經濟影響，加上可能會就標准工時及侍產假立法，雇主明年在考慮 |
| 調整幅度與今年相若雇員明年加薪４．１％至４．５％ (２０１２年１０月２６日)． 調查顯示，內地上班族加薪百分比較香港為高。 【ＡＭ７３０訊】通脹高企，上班族最期待加人工，有調查發現，本港企業預計明年加薪４．１％至４．５％，與今年相若，但內地來年加薪幅度則介乎７％至８％。 |
| 人才管理協會與浸大工商管理學院進行的調查顯示， ９１ 間受訪機構的７ 萬多名員工， 今年的平均加薪幅度介乎４．１％ 至４．２％ ， 當中基層員工的加幅較去年微跌０．８％ ， 高層則與去年相若， 當中只有６ 間機構有調整基層員工的最低工資。 展望明年， 近６０ 間機構預計會 |
| 有調查訪問本港十二個行業，共七萬七千多人，發現今年平均加薪百分之四點一至四點二，較去年輕微下跌，預計明年加薪幅度差不多，有百分之四點一至四點五，其中基層員工加薪幅度較大，今年加百分之四點一，明年加百分之四點五。至於應屆畢業生入職薪酬，擁 |
| 人才管理協會與浸大工商管理學院進行的調查顯示， ７７ 間內地企業超過１２ 萬名員工， 今年的平均加薪幅度介乎６．２％ 至１０．４％ ， 較去年低２ 至３ 個百分點， 其中５０ 多間公司， 有增聘人手， 主要是電子及電器業， 另外有３０ 間機構曾經裁員， 合共裁減近２ 千人。 |
| 港明年料加薪４％遜內地． ＨＴＴＰ://ＰＡＰＥＲ．ＷＥＮＷＥＩＰＯ．ＣＯＭ [２０１２-１０-２６] 我要評論． 香港文匯報訊（記者郭兆東）本港今明兩年加薪幅度遠低於內地，反映本港經濟發展步伐已被內地超越。有調查發現，本港去年７月至今年６月期間，加薪幅度僅４．１％至４．２％，遠較內地６．２％ |
| 一項研究預測，參與調查的公司表示，明年「打工仔」平均加薪４．１％至４．５％，加幅與今年相若。有學者指，雇主在考慮調整薪酬時趨審慎。 浸會大學聯同香港人才管理協會，於７月至９月調查９． １間不同行業的工商機構，涉及７．７萬雇員。調查發現，主任和經理級員工本年度 |