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熱門新聞 富士康逆市跌逾１％ 母公司承認雇童工 @ 2012-10-17T14: 返回 熱門新聞 關鍵詞：富士康 概念：實習生年齡 , 富士康１２０萬名 【中國經營網綜合報道】日前，「納稅大戶」富士康爆出非法雇傭童工事件。煙台富士康被曝以「實習」的名義招用大量各高職高專院校學生(部分學生未滿１６周歲)進行生產，而這些學生的工作強度極大，經常要加班和值夜班。此次實習，學生不想去，學校也不想派學生去，但苦於市里下了死任務不得不去。 富士康是一家大型的外資企業，自然無權指揮大專院校學生的「實習」，然而，富士康公司為什麼擁有如此巨大的「公權力」，能夠調動所在地區各個大專院校的學生，強迫他們到企業里來「實習」，而實際卻是把學生作為廉價勞動力使用，甚至公然把不滿１６周歲的學生當成童工，安排在成人同樣的崗位上，做同樣的工作，進行同樣指標的考核？在改革開放３０多年後的今天，在市場經濟已經走向正軌的大環境下，即使處於壟斷地位的國有企業，也不會擁有如此巨大的權力，可以強迫眾多大專院校的學生一律都到自家的企業充當廉價勞動力。然而，富士康卻有這樣的權力，於是，我們不禁要問：是誰給了這家企業如此大的「權力」？

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