熱門新聞 富士康深圳員工又傳墜樓！鴻海：配合公安調查中 @ 2012-09-13T20: 返回 熱門新聞 關鍵詞：富士康 員工 概念：９月１２日上午 , 深圳觀瀾廠區宿捨墜樓身亡 富士康深圳員工又傳墜樓！鴻海：配合公安調 ２０１０年５月，深圳龍華富士康工業園。南大門，下班從園區走出來的員工一臉勞累的神情。 ５月２１日，深圳富士康龍華園區又發生一起員工墜樓事件，這是今年以來富士康科技集團發生的第十起員工自殺事件。對於２００６年曾陷入「血汗工廠」 指責風波的富士康來說，最近頻繁出現的員工意外事件，讓其再次陷入了被動。 ２０１１年７月２９日，深圳，郭台銘攜妻曾馨瑩來到深圳富士康廠區，恩愛秀舞，並倡導員工珍惜生命，與員工一起勁歌熱舞。 ２０１１年７月２９日，深圳，郭台銘攜妻曾馨瑩來到深圳富士康廠區，恩愛秀舞，並倡導員工珍惜生命，與員工一起勁歌熱舞。 提起勞動密集型企業，很容易使人想起２０１０年深圳富士康員工接連跳樓事件。跳樓的起因，除了員工個人心理脆弱、缺乏關愛，還與企業管理有關。那麼，勞動密集型企業應該怎麼管理？怎樣合理調整勞資關系、構建平安和諧的企業氛圍？近日，記者走進天津金橋焊材集團有限公司，深入了解了企業現代化、人性化的管理方式及措施。 ２０１０年，他在東莞一家景區面向富士康的營銷，已被視為旅游界的經典案例。就在富士康跳樓事件發展到「７連跳」時，該景區與深圳富士康公司接觸，希望邀請富士康公司的員工到該景區放松、解壓，作為企業的一項員工福利。

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