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| 關鍵詞：大家樂 大快活 |
| 概念：大家樂大快活 , ４個月同店銷售 |
| 大家樂(ＨＫ-０３４１) 和大快活(ＨＫ-００５２) 這兩家競爭對手，昨(１１) 日不約而同表示，雖然成本仍高企，但短期內甚至今年內將不會加價，即使政府將檢討最低工資標准，有機會再上調最低工資，兩公司均相信仍可應付，不用將成本轉嫁予消費者。 《星島日報》報導，大家樂首席執行官羅 |
| 【明報專訊】今年６月時兩大龍頭快餐企業公布最低工資實施第一年的業績，大家樂（０３４１）香港區除稅、折舊及攤銷前利潤與上一年持平，大快活（００５２）更是多賺半成，兩集團昨日分別舉行股東會，管理層被問及重新檢討最低工資水平，隨即大轉口風，大家樂首席執行官羅開光稱， |
| 【香港商報訊】記者林德芬報道：本港兩大快餐連鎖店昨日均表示，暫時無加價壓力。大家樂(３４１)首席執行官羅開光表示，現時食材加幅平穩，暫時無加價壓力。大快活(０５２)則指，若最低工資調高至時薪２８．５元，公司將增加兼職員工的比例應對，目前沒有計劃加價，將來會視乎情況才 |
| 、８月本港同店銷售錄得中單位數增長，他認為近半年公司業績較為健康，增長合理。 他說，最低工資實施已有一段時間，會繼續平衡市場及消費者能力，提升自身的競爭能力及簡化工作程序，未來若提高最低工資水平，會配合政府的決定，預期能夠接受一定程度的加幅。 |
| 【本報記者林茂森報道】大家樂（０３４１）首席執行官羅開光昨日在股東會後表示，大家樂將配合市民負擔能力，設計貼近市場的菜單，暫時看不到加價壓力。同日，另一快餐零售商大快活（００５２）也召開股東會。會後行政總裁陳志成表示，大快活將因應內地經濟而減慢開店步伐。 |
| 大家樂首席執行官羅開光表示， 現時食材加幅平穩， 暫時無加價壓力。 近期部分店鋪搬離黃金地段， 即使整體租金有些微升幅， 但仍可接受。 他指， 剛過去的暑假， 同店銷售錄得中單位數的增長。 而過去半年公司業績健康， 維持合理增長， 他對下半年的業績展望表示樂觀。 |
| 大家樂(００３４１．ＨＫ)首席執行官羅開光坦言，受累經濟大環境影響，內地近月的同店銷售有所放緩，廣東省地區尤其明顯，因受出口表現不理想拖累，料短期市況持續淡靜。 他指，公司計劃於今財年，在內地新增分店３０間，每間斥資２００萬元，主要支出已於去年投放於中央廠房，料今年 |
| 大家樂(００３４１．ＨＫ)首席執行官羅開光於股東會後表示，７至８月同店銷售增幅為中單位數，並指近半年的業績健康，有合理增幅，對下半年表現保持樂觀看法。 被問到最低工資委員會討論最低工資未有定案，公司可承受什麼水平，他回應指，會提升公司自身能力，及簡化工作程序，有 |
| 《經濟通通訊社１１日專訊》大快活（０００５２）行政總裁陳志成於股東會後表示，截至今年３月底止，同店銷售增長約逾５％，７、８月份同店銷售表現不俗，展望前景仍然健康。 成本方面，食品價格輕微反彈，集團采購食材方面已鎖定到今年底，可以紓緩成本上升壓力。 |
| 大家樂(００３４１．ＨＫ)首席執行官羅開光指，對下半年業務前景樂觀，單計暑假期間本港的同店銷售增加百分之五，而過去四至五個月，食材及租金成本相對平穩，相信暫時無加價壓力。雖然面對租金壓力，過去一年部份分店搬離開旺區，但希望日後租金回穩時，重返這些區份開設分店。 |
