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熱門新聞 ＦＬＡ：富士康深圳廠仍有「一大堆問題」亟待解 @ 2012-02-20T19: 返回 熱門新聞 關鍵詞：富士康 概念：加薪２５ , 富士康基層員工 富士康表示，自二月一日起全面調漲中國各廠區基層員工基本薪資，並根據員工工作地點（園區）的不同、工種的差異及技能水准的高低加薪幅度為十六％至廿五％。據悉，此次加薪是富士康自二○一○年以來、連續第三次大幅加薪，其中，深圳地區基層員工的基本薪資已由三年前的九百元，調升為目前的一千八百元起，考核後升至兩千兩百元以上。 &#１６０;&#１６０;&#１６０;&#１６０;武漢富士康一名負責人表示，公司今年新招的員工以基層工人為主，為吸引務工者應聘，他們將底薪從１３５０元人民幣（下同）增加到１５５０元，公司還專門派駐車輛守候在招工站點旁邊，免費接送人進廠面試。該負責人表示，雖然每天都有１００多人前往各招聘點諮詢，在普遍「用工荒」的大背景下，要想招到足夠多合適的員工並不容易。 ＭＯＲＥ．．．■富士康周五表示，已從本月起再次調漲大陸各廠區基層員工基本薪資，加薪幅度為１６％-２５％。 富士康科技集團２月２０日對外宣布，自２０１２年２月１日起，集團全面調升大陸各廠區基層員工的基本薪資，並根據員工所工作地點(園區)的不同、工種的差異及技能水准的高低加薪幅度為１６％至２５％。與此同時，富士康承諾，在加薪的同時，將逐步降低員工加班時數。 ２３歲的富士康員工小劉接受本報記者采訪時說，自己和身邊同事都沒看到過富士康有打人現象。富士康有相關規定，一旦出現打人現象，將一律開除。但富士康確實存在罵人現象，特別是一些保安和公司的基層管理者，比如「線長」（一條流水線的負責人，一般下面有一兩百人）和「全技員」（一個「線長」下面有五六個「全技員」），因為都是從底層員工提拔上來，素質並不高，並經常動口謾罵員工。因為公司規定上班不允許帶手機等其他設備，所以員工也沒辦法錄音保留證據。 ．ＨＫ)宣布，自２月１日起全面調高內地各廠區基層員工基本薪資１６-２５％，是公司自２０１０年以來第三次大幅加薪。其中，深圳地區基層員工基本薪資已由三年前的９００元人民幣，調升至目前１,８００元人民幣以上，考核後升至２,２００元人民幣以上。

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