分享此頁

熱門新聞 @ 匯控目標價

 < 上一頁     下一頁 > 
相關關鍵詞:員工 , 匯控 , 花旗 , 恆指 , 目標 , 企業 , 匯豐 , 考慮下調部分員工獎金 , 花紅 , 考慮下調 , 部分員工獎金 , 新世界 , 目標價
相關概念:匯控據報考慮下調部分員工獎金 , 重組削減 , 恆指今年底目標降至 , 據報匯控考慮下調部分員工花紅 , 恆指今年底目標至 , 考慮下調部分員工獎金財經新聞 , 匯豐據報 , 新世界目標價
 
匯控 | 推進重組擬減員工獎金,股價連日破頂可以點部署? @ 2025-01-18T
匯控(00005)股價連續兩日破頂,今早(17日)曾高見78元,有望挑戰80元大關。有報道指,集團正推進早前公布的重組計劃,准備削減數十億美元成本,考慮下調部分...
關鍵詞:員工 匯控
概念:匯控據報考慮下調部分員工獎金 , 重組削減
大行看法|花旗降恆指目標價惟仍料兩會有五大催化劑 H股及A股首選名單分別加入兩股 @ 2025-01-18T
花旗偏好本土、服務及A股市場建議采取槓鈴投資策略花旗調低恆指目標價,上半年恆指看21000點花旗指,中國正尋求經濟穩定增長,惟經濟發展將取決於美國...
關鍵詞:花旗 恆指 目標
概念:恆指今年底目標降至
匯豐據稱考慮下調銀行家的獎金一反行業整體趨勢財經新聞Financial News @ 2025-01-18T
1月16日|據彭博引述消息指,隨著匯豐控股推行重組,准備削減數十億美元的成本,將一反行業整體趨勢,下調銀行家的獎金。消息人士稱,企業和機構銀行等部門...
關鍵詞:員工 匯控
概念:據報匯控考慮下調部分員工花紅 , 重組削減
恆指| 花旗降恆指年底目標至22000點,H股首選名單新增小米及友邦- 新聞 @ 2025-01-18T
花旗發表研究報告表示,將今年年中恆指目標下調至21000點,該行原先預測為26000點,而今年底目標亦降至22000點,原先預測為28000點,以反映每股盈利增長放...
關鍵詞:花旗 恆指 目標
概念:恆指今年底目標至
午間新聞精選:花旗大削恆指目標價兩成 @ 2025-01-17T
1.花旗大削恆指今年底目標至22000點花旗大削恆指目標價兩成,將恆指今年中及年底目標價分別調低至21000點及22000點,反映較慢的每股盈利增長。 2.傳香港政府研究連續第二...
關鍵詞:花旗 恆指 目標
概念:恆指今年底目標降至
HSBC|匯豐據報通知銀行家將下調花紅 匯豐:確保員工公允回報 @ 2025-01-17T
匯豐據報將下調銀行家獎金彭博指未來幾周的獎金發放可能令人失望HSBC匯豐(00005)據報隨著推行重組,准備削減成本,將一反行業整體趨勢,下調銀行家的獎金...
關鍵詞:員工 匯控
概念:考慮下調部分員工獎金財經新聞 , 匯豐據報
富瑞調查:36%受訪企業對未來12個月前景感樂觀 17%企業擬削職位 @ 2025-01-17T
2025年營商前景如何?富瑞發表最新報告,對15間大型企業收集對今年經營前景看法。36%受訪者對未來12個月香港前景感到樂觀,86%受訪者對長期表現感.
關鍵詞:匯控 企業 匯豐 考慮下調部分員工獎金 花紅
概念:匯控據報考慮下調部分員工獎金
匯控正推進重組工作 計劃減員工花紅 @ 2025-01-17T
據彭博引述知情人士指,匯豐控股(005)的企業和機構銀行等部門的一些員工已收到警告,今年的獎金將有所減少,雖然尚未就獎金問題做出最終決定,但目前的...
關鍵詞:匯控 考慮下調 部分員工獎金
概念:考慮下調部分員工獎金財經新聞 , 匯控據報考慮下調部分員工獎金
【大行報告】高盛料新世界將暫停派息 @ 2025-01-14T
【Now財經台】高盛估計,新世界發展(00017)將會暫停派息,下調集團目標價。 該行指,過去兩個月,新世界股價及債價分別大跌40%,反映市場對集團債務水平的...
關鍵詞:新世界
概念:新世界目標價
17大行報告|新世界發展再跌5% 高盛:2027財年前派息無望、降目標價 @ 2025-01-14T
新世界發展(00017)再遇大行降目標價,高盛最新報告指,新世界過去兩個月股價和債價分別累跌40%和30%,反映市場對公司復蘇前景憂慮,在營運效率和資產回報...
關鍵詞:新世界 目標價
概念:新世界目標價
 < 上一頁     下一頁 > 

流動版 | 完全版
論壇守則 | 關於我們 | 聯繫方式 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 網頁指南
版權所有 不得轉載 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免責聲明 : 88iv設立此一網站,旨在以最快捷的方式為公眾人士提供清楚準確的最新資料,但在整理資料及編寫程式時或會有無心之失。故88iv特此聲明,此一網站所載的資料如有任何不確之處、遺漏或誤植錯字,並引致任何直接或間接的損失或虧損,88iv概不負責,亦不會作出任何賠償(不論根據侵權法、合約或其他規定亦然)。此外,88iv並不保證本網站所載的資料乃屬正確無誤及完整無缺,亦不擔保可以及時將資料上網及內容適合有關用途。